师德与教师退出机制

1. 我国师德规范存在的问题师德与教师道德之间的区别中小学教师考试的题目

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师德的的考试内容资料可在中公江西教师网查看。

我国师德规范存在的问题如下八点：

(一)、在过去五年内，全国中小学教育乱收费高达15亿元。据统计，教育乱收费问题在全国已连续3年成为价格投诉的头号热点。

(二)、 有的教师放松和忽视理论学习，政治观念不强，课堂上不能把握分寸，导致负面影响；

（三）、有的教师爱岗敬业精神不强，对教学工作投入不够，对教学内容、教学方法、教育创新缺乏探索和研究，得过且过。

（四）、有的教师忽视对《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规的学习，依法执教意识不够强缺乏对违法违规行为的辨别力，还存在不尊重学生、变相体罚等行为。如：有的学校、教师剥夺学生考试的机会，对后进学生歧视、挖苦、讽刺，不能公平公正地对待每一位学生，严重挫伤了学生的自尊心。罚站、罚劳动、画地为牢、叫学生自己打自己等体罚行为依然存在；

(五)、部分教师不拘小节，有少部分女教师穿着过于暴露；有的男教师晚自习时身着背心就进入教室，更有甚者在课堂上公然吸烟；

（六）、有的教师自由散漫，迟到早退，上课接手机影响正常的课堂教学；

（七）、在教师队伍中仍然存在着“分数至上”观、“强制压服”观、“放任自流”观等不道德的学生观；

（八）、部分教师集体荣誉感不强，“单干性”强，对教师集体抱着冷漠的态度。

这些问题和现象的存在，严重影响了教师队伍的形象和声誉，影响了教学质量和科研水平的提高，也影响了校风学风的整体改善，极不利于学生素质教育的全面实施。

师德与教师道德其实是一样的，师德是教师职业道德的简称。

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2. 教师师德问题频频见于网络，是否应该有退出机制

教师师德问题频频鉴于网络，举几个例子：一、南京大学教师梁莹学术不端问题。提起"404",很多人都会想起南大教授梁莹，一百多篇论文涉嫌抄袭，却能够靠着论文成功获取诸多光环，评上高级职称。现在算是身败名裂，党内严重警告，行政记过，取消研究生导师的资格，调离教学岗位，终止或退出有关人才项目计划……甚至要撤销其教师资格，并追究相关人员的责任。

还有收受礼品，有的家长们为了谋求老师照顾，在节假日转个红包，或者送上一些家乡特产。作为老师，教书育人是本分，收受财物实不该，家长背地里还不知道怎么议论你，给老师的形象也抹黑，更有甚者，家长也许转脸就把你告了，到时候身败名裂背处分何苦来着。

身正为范，作为老师，虽然走下讲台我们也是普通人，虽然我们不能搞道德绑架，要求老师时时处处比别人更高尚，但是最基本的职业道德还是应该有。正因为老师队伍中有一些害群之马，所以才导致现在社会对老师的看法有点极端，老师的职业认同感大大降低，一提起老师，人们想到的不是为人师表，而是各种收费，补习，唯利是图。所以，对老师中的这些害群之马，是时候引入退出机制，让他们告别讲台了！

3. 教育部曝光8起违反教师职业行为，师德与教学能力哪个更重要

教育部曝光8起违反教师职业行为，师德与教学能力，哪个更重要？在我看来啊，师德与教学能力应该是值得才是最重要的，因为师德是一个老师的基本素质，是作为一个老师的最基本的事情，没有了师德不配作为一个老师，而教学能力呢是可以提升的，但是没有了师德就不配作为一个老师。

总的来说，师德是对于一个老师最重要的事情，一个老师没有了师德，那么他也教不好学生，连作为一个老师最基本的师德都没有，那么他还有什么资格去教学生呢？所以说对于一个老师来说最重要的就是师德，可以没有教学能力，但是不可以没有师德，师德是作为一个老师最基本的素质，没有了师德，那么就意味着他教不好学生，教不好学生的话，他还有什么用呢？作为一个老师，没有了师德就好像一个人没有了，人品就好，像道德败坏一样，还有什么资格作为一个老师呢，没有了教学能力还可以自己来提升，但是没有了师德就真的是没用了。

4. 教师队伍教师包括

①教师学历结构；
②教师学科结构；
③教师学科结构；
④教师职称结构；
⑤生师比状况；
⑥继续教育情况。
近几年来，尽管各种提高农村教育质量，优化农村师资力量的政策出台，教育发展不平衡仍十分严重，已逐渐成为党中央、各级政府以及社会各界人士所关注的话题，而农村教师素质已成为教育发展的“瓶颈”。
「1」关于农村师资的新闻报道如下：
 半月谈的《被劝退"差生"人生陷入无边黑暗 劝退玷污师德》，大河网的《放肆师德，绝不宽容》和中新网的《教唆孩子打孩子 师德何在？》都反映出当今社会教师师德的沦丧。
 广州日报的《与公办教师待遇差距甚远 民办教师前无出路后无退路》，
「2」农村师资的存在的问题和现状如下：
①农村教师待遇较低，缺乏良好的教学环境和缺乏上级有关部门的重视，导致高学历的毕业生不愿意到农村教学。
②大多数教师为大专及以下学历，本科学历的老师极为缺乏。
③学科性结构不合理，部分学科尤其是英语专业性教师队伍缺乏。
④现代化教育手段使用不足，一些年长的老师由于从未使用过现代技能训练，根本无法使用；年轻教师由于升学压力和周边环境等影响，也较少使用多媒体等工具。
⑤教育方法落后，绝大部分老师使用填鸭式教学方法，不注重学生的全免个性发展和思想道德教育；极少开展课外活动。
⑥ 受地方文化和文化水平的影响，有些老师用方言在开会时发言讲话