ibm2014暑期实习
1. 在读大学生怎么样申请ibm实习生
实习生计划成为今后IBM校园招聘主要途径。
上周二，IBM公司在北京举行2007年“蓝色之路”大学生夏季实习计划闭幕仪式，500余名参加实习计划的大学生拿到IBM的实习证书。他们将是IBM招聘“白纸人才”的直接人选。IBM大中华区人力资源部人力资源招聘和人才规划管理总监白艳女士向记者表示，IBM实习生计划将取代校园招聘。
据悉，今年全国共有500余名大学生参加了此次实习计划，他们是从2.3万名申请实习的大学生中遴选出来的。参与的城市除了北京、上海、广州以外，还包括沈阳、成都、西安、太原、石家庄等17个城市；实习岗位涵盖了软硬件研发测试、咨询、销售、服务等各部门；是“蓝色之路”项目实行4年以来城市分布范围最广、实习岗位最多、实习人数最多的一年。
据了解，“蓝色之路”学生实践计划每年一期，每期包括两个阶段——夏季实习阶段和春季实习阶段。参加春季实习的学生都是已经拿到offer的学生。实习计划面向全国各大高校，主要针对211工程的教育部重点大学。实习城市主要集中在北京、上海、广州，也包括沈阳、成都、西安、太原、石家庄等IBM有分公司的城市。招聘实习生最多的专业是计算机相关专业、经济管理相关专业、工程通讯相关专业。
白艳女士介绍说，现在实习生计划已经成为IBM校园招聘的主要途径，2006年的实习生聘用率达到了70%，今年销售与服务等部门也将直接从实习生中确定2008年校园招聘的人选。“从学校到工作岗位，毕业生的角色转变不会一步到位，他们需要一个适应的过程，而实习生计划恰恰是解决这一问题的最好办法。我们为实习生量身定做了培训课程，这有助于年轻的学子们尽早熟悉社会，不论他们将来是否为IBM工作，都有利于他们适应新的工作环境。”
IBM今年实习生计划采用了大量的新员工的入职培训内容。实习生可以充分地认识公司文化和工作环境，系统地了解产品和方案特色，有助于实习生尽早地适应工作环境，尽快地找到自己在工作中适当的角色。IBM今年还安排实习生参与到公司内部发展项目中。每个项目都有资深的IBM员工做项目经理，并作为实习生的指导老师对实习生的工作技能进行指导。
在培训形式上，IBM今年采用了将集中培训与分散实习结合的方式。实习生被分为北、中、南三个组进行集中培训；之后，实习生返回自己的分公司和所在部门，每一位实习生都被安排了专人做导师，开始在相关业务领域的实习工作。分散式业务实习是一种有针对性的、量体裁衣式的培训，让实习生更准确、更有效地了解业务环境，熟悉市场需求和自己的发展方向。这种集中和分散相结合的培训形式，不仅有效地传递了企业文化和职业技能，更加深了实习生对IBM的理解和对团队协作的认识。
来自北京邮电大学的实习生杨康说：“两个月的实习让我受益匪浅，不光让我学习了工作流程，了解了IBM公司的企业文化，更让我从导师和同事们身上感受到了敬业精神，并认识到了团队工作的重要。工作环境与学校生活真的很不一样。这次实习为我今后步入工作岗位打下了良好的基础。”
据悉，夏季实习期结束以后，IBM公司与实习生们将通过双向选择最终确定聘用人选。那些拿到正式聘用证书的实习生们将于第二年参加春季实习计划，届时将着重针对他们即将在IBM从事的工作进行专业指导，以帮助他们更快适应未来的商业环境和岗位需要。（完）
2. ibm咨询公司招聘实习生么
暑期实习生 有专业限制的 你可以在中国官网上找到相关信息
3. IBM实习生待遇如何
从IBM出来有一段时间了，我随便说说，你仅做参考。
IBM的员工有三种，internal（好像是这么写的）、contracter、regular，分别对应实习生，合同制员工和正式员工。
IBM号称外企中的国企，部门繁杂，team众多，每个team的实习生（internal）情况都不太一样，不过一般说来有以下几条：
按小时付费，每天8小时，超过按加班算（正常1.5倍，周末2倍），需一线和二线审批；
时薪15-20（更高还有没有就不太清楚了）；
不享受其他一切待遇；
部分部门要求正装（sales、dealhub等等...如果你是在市中心LV那儿，那你几乎百分百正装）
IBM的实习生待遇在外企中并不算高（我曾经听说有恐怖的6000+实习月薪········），当然去当实习生也并不是为了钱。个人经验而言，去像IBM这样的外企，在职业技能上能学到的地方不多（当实习生一般打杂居多）更多的是培养人脉，见识职场环境，了解公司管理模式等。如果你想毕业进IBM的话，还需要去认识其他team的boss，扩大自己的交际范围，实习结束前两个月，主动去向这些认识的boss推荐自己，有很大机会留用的。当然，如果你是走蓝色之路进的，那当我没说....
4. 怎样申请四大的暑假实习
要申请暑假实习的话
第一步，就是要做一份简历了。关于简历的制作有很多讲究，当然也是因人而已，因公司对该职位的要求而异。绝对不是千篇一律。总的方针策略就是投公司之所好。如果在你的这份简历中能够有覆盖所有要求的亮点，那首先你在简历关就不吃亏。若想简历上体现你的优势，就必须要小到字字斟酌，大到排版。大家可能会有这样的疑问，我怎么知道什么样的简历具有优势呢？
首先，一份简历就是要简洁有力，不是长篇累牍，用最简单的文字描述出最好的你，当然绝对不是一味的浮夸自己，有人在自我评价中写了很长很长的优点，当面试官问到：看了你这么多优点，能说说你有哪些缺点么？这样的问题往往让人措手不及。我的建议是，写出你的最突出的几条个人特质，最好这个职位要求的必备的素质，可以加上自己的兴趣爱好。
第二步，投递简历。每年的3月末到6月初，是实习招聘的时期，高峰时信息很多，我关注的是应届生和hiall两个网站，这两个结合起来基本会涵盖所有的招聘信息。你可以采用海投战术，觉得差不多的就都投。但这里请注意，务必记录自己的每一份投出的简历，要有公司全名，职位名称，投递截止日期，面试开始及截止日期，最好有个招聘信息发布链接，这样你才能对自己曾经的努力有所掌握和侧重。不要因为迟迟不来的消息而懊恼，或许它还没进入消息发布期或者思考原因，可以向收到进一步消息的同学咨询学习，为了下一次奋斗做准备。若等来了消息去参加面试，恭喜你，多了一次表现自我的机会。你也可以投重点的几个企业，重点准备某个职位。我采取的是海投战术，利用任何锻炼机会，为迎战心仪的公司做好经验积累工作。适合科大学生的基本都是IT公司，intel，IBM，广东移动，江苏移动，腾讯等等。当然也有科大人成功申请到深圳建行，证券公司之类的。
第三步，笔试。得到笔试通知后，立即到网上查以往的笔试资料，对题目的范围和方式有所了解，可以找些相关的题目练习，比如IBM、广东移动的笔试，每年的题型都差不多，所以要提前准备。研发类的笔试就需要去看看专业书籍了，关于考试大家已经考了10几年了，在此不用赘述。
第四步，面试。被通知面试之后是让人兴奋和紧张的。兴奋的是有机会证明自己，紧张的是不知道如何下手。首先要做的是，全面了解公司，职位，所在行业的地位，公司效益，总结出自己对该公司的看法
5. 暑期去美国IBM公司实习2-3个月，是用哪种签证 是J-1吗
应该是J1 我有个朋友在北京读博，来美国贝尔实验室实习几个月拿的就是J1，也就是出国培训/短期实习工作的签证。我们公司的日本实习生从日本公司派过来工作一年，也是J1签证。
6. 有参加IBM蓝色之路暑期实习的么
IBM历年面试题目题目：村子里有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会版传染)。于是人们权就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。
7. IBM实习生，面试完多久能给通知呢面上也好，没有也罢，是不是都会打电话通知啊
没上不一定有通知
8. IBM实习要求开实习许可证明，需要盖学院的章，大家怎么弄得呀，还有，外包给中智是什么意思啊
您需要到学院或者老师处开一个证明就好。IBM所有的实习生都外包给中智做的，中智负责所有的流程。
9. 请问大连的IBM几月开始招收实习生
英语好1有希望！