干部职工家访

⑴ 公司领导家访如何招待 不知道怎么办 不知道说些什么 急用

第一，领导家访一般有三类情况才开展：一类是你家或你遇到什么问题（比如你生病）出于关心职工家访；二类是公司的什么问题需要得到你的大力支持（同意）来你家作你的思想工作、听取你的意见建议；三类是你在公司表现不好，来你家与你父母交流的。
第二，提前备好水果、茶水，领导到来热情请进客厅并指引就坐，待领导说明家访来意后，根据情况给予回答，期间还得谦虚说什么“多关照、多指教”之类的话。如果来者不是因工作上的事，就聊聊共同关注的话题（比如社会上的新鲜事例），但要更多地听领导聊，不能打断领导的话题或话语（无论聊什么），多点头以示赞同吧！
第三，领导结束家访后，一定要将领导送到电梯口，帮助他按好楼层，目送电梯关门后才返回。

⑵ 如何开展干部家访，家风家教活动

通过走访先进典型，收集、挖掘、记录和宣传他们的家风家训故事。发挥爱国主义教育基地作用，组织家风家训家规专题展览展示。开展“示范引领·家风”活动。在单位开展“学讲话·立家规·树家风”主题实践活动，在开展“好家风成就好”专题活动，加强道德模范、身边好人等先进典型群体家庭文明建设。开展“最美家庭·家风”活动。单位深入挖掘、选树和宣传群众身边的“最美家庭”及优秀家风，积极传承家庭美德，组织开展“最美家庭”、“五好文明家庭”等争创活动。

⑶ 春节期间单位慰问干部职工家属是否违纪

不一定

需要具体看
如果走的是正常经费渠道就不是

⑷ 去公司职工家中做家访时，应该提哪些问题呢求大神帮助

职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功； 二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物； 家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等； 家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考

麻烦采纳，谢谢!

⑸ 马上接兵干部就要来家访了。。该怎么面对啊

我是今天家访的 就是了解了下家庭情况 拿了点钱 吃客吃顿饭 条件允许可以买几包好烟 尽量说说你自己的想法之类的 不用紧张

⑹ 职工家访记录怎么写

照实写就是了，某某时候某某人去了某某家作家访，与某某就某某事情进行了谈论，双方对某某问题的态度如何。就这。

⑺ 领导家访的意义是什么，该什么话

领导家访一般有三类情况才开展：
一类是你家或你遇到什么问题（比如你生病）出于关心职工家访；
二类是公司的什么问题需要得到你的大力支持（同意）来你家作你的思想工作、听取你的意见建议；
三类是你在公司表现不好，来你家与你父母交流的。
领导来访提前备好水果、茶水。
领导到来热情请进客厅并指引就坐，待领导说明家访来意后，根据情况给予回答，期间还得谦虚说什么“多关照、多指教”之类的话。
如果来者不是因工作上的事，就聊聊共同关注的话题（比如社会上的新鲜事例），但要更多地听领导聊，不能打断领导的话题或话语（无论聊什么），多点头以示赞同吧！