民情家访制度

1. 民情日记走访记录怎么写

民情日记走访记录怎么写？

民情日记走访记录应该以日记的形式，记录同群众联系，帮助农民排忧解难的过程，应当应用到实际生活中去，解决群众的问题。但是民情日记走访记录又不同于普通日记，是要反映社情民意，有较强的思想性和可读性，要凝结着对群众的牵挂、对工作的思考。民情日记的要求是：要记一些对工作、对个人的思想进步有积极意义的典型的人和事、对增强农村基层党组织凝聚力、战斗力以及加快农民群众脱贫致富有参考价值的建设性的意见、建议和感想以及对指导农村工作有借鉴意义和推广价值的工作经验和方法。只有落实好每一步，才能真正从记录从找到服务群众，让群众更好的发展。

2. 村干部走访群众制度

一、 为切实转变镇村干部工作作风，增进了解，加深感情，真正使干部能够想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼、解群众之所难，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，结合我镇实际，特制定本制度。
二、 联系走访范围：全体村民，包括病残户、特困户、“三老”人员、孤寡老人、“两劳”释放人员、重点帮教对象、宗教人士。
三、 具体内容：
1、宅基地审批、集体土地的发包、土地征用补偿、种粮直接补贴。
2、计划生育指标发放及奖励优惠政策落实情况，国家救助、社会捐助物发放情况，贫困户和五保户抚养费发放事宜。
3、集体经济管理、财务收支以及村务财务公开事宜。
4、农村水电费、机耕费、农村合作医疗费代收代缴情况、学校落实“两免一补”、“一费制”事宜。
5、群众对村“两委”班子及成员在工作作风、民主管理、维稳措施、发展思路、增收办法及科学决策等方面的意见、建议和要求，落实“三老”人员政治生活待遇事宜等内容为主。
四、方法及要求：
1、将村干部分成两个组，村党支部书记、村委会主任各自带一个组，每组至少2人，其他村干部、后备干部和“设岗定责”党员要积极参与，坚持每月一次分片进行入户走访，确保每个村民小组和所有农户全部走到。
2、每走访完一个农户，干部都要及时对谈话情况进行整理归纳，对群众提出的问题，能解决的要及时向群众做出答复或承诺，不能解决的要及时向村“两委”班子汇报。
3、每次走访群众工作结束后，村“两委”班子要对干部了解掌握的情况进行分类汇总，并及时组织召开联系点点乡领导和村干部参加的民情分析会进行专题研究，就每一个问题提出解决的具体办法和措施、明确整改的责任人和时限。
4、对本村不能解决的问题，要及时以书面的形式向镇党委、政府反映，并向群众进行解释说明。在月底前，村“两委”班子要组织开展一次“回头看”互动，对村班子及干部落实整改的情况进行小结和点评，确保群众的诉讼件件有回音、事事有着落。
五、责任追究：
1、村党支部书记对村干部走访联系群众活动负主要责任，其他干部负直接责任。镇领导发现联系点的村干部未开展联系走访群众活动，要及时对村党支部书记及相关村干部进行批评教育。
2、镇党政办在每季度的抽查中，发现村干部未完成联系走访群众任务，报镇党委，由镇党委在全镇干部大会上对村党支部书记及相关村干部进行点名批评。因村干部联系走访群众活动不扎实，对群众反映的问题未进行及时处理，造成群众越级上访，发生重大刑事案件和非法宗教活动等，要对村党支部书记和相关村干部进行组织处理。

3. 《大步桥办事处社情民意入户走访登记表》的意见建议

我答怎样两码事！办事处系为民办事处，城管局是城市管理执行局的单位

4. 四进四访四联是什么

是一个大走访活动，倾听民声民意，征求意见和建议。

为全面贯彻省委深入推进“三大工程”建设的部署要求，进一步加强干部作风建设，深化“五民一建”活动，加快建设幸福展坪，经乡党委研究决定，在全乡党员干部中开展“进农村、进社区、进基层单位、进网络，联系基层群众、联系基层干部、联系服务对象、联系广大网民，帮助化解矛盾、帮助脱贫致富、帮助产业发展、帮助村社区建设”活动(以下简称“四进四联四帮”)。为确保活动顺利推进，特制定如下实施意见。
一、组建“连心”小分队，进村开展帮联工作
(一)全乡组建十一个“连心”小分队，每个村一个，分别由各挂村班子，驻村干部组成，其中罗海平挂马家村委会，万柏怀挂占坊村委会，周富根挂山下村委会，另外，调以下同志为“连心”小分队成员：
姜莉萍：下余村，王浩：南塘村，花江磊：石港村，周乐燕：茶山村，张瑶：祝岗村，朱曦：马家村，李小霞：占源村。
(二)根据区委有关要求，对全乡各行政村选派第一书记。除茶山、占坊、祝岗由市、区直单位选派第一书记外，其余各村由乡政府选派。第一书记全部由各挂村班子担任，其中山下村第一书记为周富根，马家村第一书记为罗海平。
(三)加强村级班子建设。根据区委活动要求，对每个行政村要从乡镇机关抽调一批年青干部，缺乏农村工作经验的担任村主任助理，具体为：
章建华：山下村主任助理 周乐燕：茶山村主任助理
卢 风：占坊村主任助理 张 瑶：祝岗村主任助理
付胜昌：端溪村主任助理 陈小龙：展坪村主任助理
姜莉萍：下余村主任助理 李小霞：占源村主任助理
王 浩：南塘村主任助理 朱 曦：马家村主任助理
花江磊：石港村主任助理 黄泽琪：占坊村书记助理
二、明确工作职责和目标任务
1、此次开展“四进四联四帮”，组建各村“连心”小分队，不等于乡驻村工作组，工作任务与该村中心工作脱钩，不参与村里的日常性工作。
2、“连心”小分队的主要职责四项：一是重点协助做好信访维稳和精准扶贫工作；二是帮助指导整顿软弱涣散的村党组织，增强村党支部的核心战斗力和凝聚力；三是督促检查村党支部贯彻落实中央有关涉农政策；四是开展扶贫帮困活动，重点是抓好各村精准扶贫工作。各村下派的第一书记要指导该村搞好产业规划，提出有针对性的意见和建议，引领群众致富。
3、此次开展“四进四联四帮”活动，各村下派的第一书记或各挂村班子为本村此次活动的第一责任人，要抓好管好“连心”小分队的其他成员。
4、乐水平负责协调乡外“连心”小分队的工作，周富根负责收集整理活动开展的有关情况资料，做好活动台帐的建立。
三、组建网络队伍，进网络开展帮联工作
组建“网络三员”队伍：由罗海平负责组建。其中网络信息员周乐燕、网络宣传员黄泽琪、网络评论员张瑶。要充分利用网站、政务微博、微信公众号等平台，宣传党的方针政策、传播正能量、弘扬时代精神、服务群众需求、密切党群关系、推动改进工作。每年组织开展1至2次“网络问政”活动，与网民互动交流，倾听网民意见，回应网民关切，解决网民合理诉求，确保网站和政务微博、微信公众号的日常内容更新。
四、有关要求
1.加强组织领导。我乡高度重视，将“四进四联四帮”活动作为干部作风建设的重要内容摆在突出位置。成立活动领导小组，由乡党委书记陈华兴担任组长，党委副书记、乡长艾灵担任常务副组长，党委副书记乐水平，纪委书记章忠水，党委委员、副乡长罗海平，党委委员周富根担任副组长，成员由相关乡属单位负责人及乡干部组成。领导小组下设办公室，主任由周富根兼任。领导小组指导、协调、推动全乡“四进四联四帮”活动全面开展。
2.精心组织实施。注重选派素质较高，没有基层工作经历的年青干部担任“连心”小分队队员，下村锻炼，丰富任职经历。
3.落实工作纪律。要实行“四进四联四帮”工作领导责任制，乡党委书记要履行直接责任人职责。各村要统筹安排，为驻村的“连心”小分队提供食宿和工作便利；各村“连心”小分队要严明工作生活纪律，严格遵照《省委关于加强干部作风建设营造良好从政环境的意见》的要求，树立良好形象。
4.抓好工作落地。一是建立“四进四联四帮”工作台账，记录开展活动的时间、地点、人员、走访对象、工作内容，听取的意见建议及群众诉求，具体解决措施和落实情况，为基层办实事。各村下派第一书记及“双助理”要做到“六个一”，即记好一本民情日志，建好一本工作台帐，每年写好一篇民情调查报告，结交一批群众朋友，帮助办好一批民生实事。每季度书面向乡党委书记汇报一次工作；二是“连心”小分队要注重从群众身边的小事入手，力所能及地帮助生活困难群众、留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象、残障人士等实现“微心愿”，每个“连心”小分队成员都要认领1至2个“微心愿”；三是做好民情家访，传播正能量。各“连心”小分队要加强与农民的思想交流，传播社会主义核心价值观和中国梦，扎实推进社会主义核心价值观建设。同时，各“连心”小分队收集的意见建议，要及时向乡反馈，乡每半月研究一次难以解决的问题。
5.加强督促检查。乡“四进四联四帮”领导小组要对活动的开展情况进行定期督查和不定期检查，对工作成效不明显的村要及时督促整改。同时加强对开展“四进四联四帮”活动的考核，把考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

5. 老师家访给学生个民情笔记填那些有走访群众家庭基本情况

你的问题问得很晦涩，可能是方言的问题。我个人的理解貌似是“老师家访内的那些走访容群众的家庭基本情况要学生填民情笔记，肿么填”。这个问题就要看你的实际情况了，你是在农村还是城镇。比如在农村，可以有：爸爸妈妈是否在外出打工；家里的田地是否在耕种，由谁来耕种，是否是留守的爷爷奶奶来耕种，爷爷奶奶耕种的负担大不大；学生在放假期间是否回老家？

6. 什么叫五必问五必访

“五必谈五必访”的具体内容是：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。

“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑，像春风一样吹走了员工心中的阴云，像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。

(6)民情家访制度扩展阅读：

龙岩石油结合日常工作建立了“五必访、五必谈”员工关怀制度，从精神和物质层面构建起了关心员工长效机制，把关爱员工的措施落到了实处。

龙岩石油还明确各级工会职责，关怀慰问员工。仅2014年以来，龙岩石油共帮扶困难党员、员工51人次，筹集帮扶及金秋助学资金11.03万元，并且还为600多名员工送上生病慰问、婚育关怀及生日祝福等。

通过“五必访、五必谈”活动，龙岩石油进一步密切了员工与企业的感情，切实让员工感受到了企业“家”一般的温暖，企业的向心力和凝聚力得到了有效提升。

7. 干部与服务对象连心家访日志怎么写

纯朴的记录
烈日当空，镶嵌在白墙上的五个“为人民服务”红色大字，将一杆迎风招展的五星红旗举过房顶，这是我市村部硬件建设的统一标识。
蓄着山羊胡的聂苟兴书记和四位村干部，笑脸迎候在金色阳光下。呼呼而转的电风扇下，五本草绿色的《民情家访日志》本在桌上摊成一个扇形。我一字一句读，一面一页翻，五位村干部围在一旁，聆听着、解释着。日志里朴实无华的文字，实事求是的笔风，就像天然的玉石。但我发现村主任胥言香写的7篇日记里有几个错别字，便替她指了出来。比如“李金生术人在卫生院打点滴”，将“本人”写成了“术人”；“万根香一家8口人挤在老乌内”，将“老屋”写成了“老乌”。胥言香腼腆地笑，不时扭过头去。村书记说，胥言香没读过书，是靠翻字典写的民情日记。每篇日记虽然只有短短80字左右，但字里行间透出纯朴踏实的干事作风，她一笔一划写，写得简洁，把事情说清了，又解决了问题。这很让我感动，原说要批评她，这回却夸她了。那几个错别字，就像暇疵一样显出玉石的原始。
粗拙的文字、纯朴的记录，让一桩桩事、一片片情，在村干部与老百姓之间架设了一座爱心桥，铺就了一条惠民路。
连心的山路
培庄村高湖组比较偏远，奇峰异岭，险象环生。沿途，碰上几个捡细枝的小孩，还有背干柴的老人；远处，山峦重叠，云绕翠屏；幽静庄严，竹林相映。被访对象袁日兴刚从稻田里收割回来，赤着脚，卷着裤腿，一张紫红的脸，皱纹里带着憨厚的笑。
我问他，聂苟兴书记7月23日来这里家访过吗？袁日兴点头说，访过，访过!很关心我承包的500亩荒山林呀，目前长势良好，基本成林，就是运输成本高，加上林业规费等，每立方木材要近一半的成本费，不划算呀。
我又问，聂书记为你解决了问题么？袁日兴很高兴，指着岑下通往合秋的一条新修的公路说，村委会作了路程测量和经费预算，按统一规划把路修好了。现在方便了，运输成本也降了下来。
从袁日兴的谈话中，我还得知，聂书记在引导村民致富的同时，还非常注重生态林业的发展，保护生态、绿色崛起的理念深入民心。
这次抽查的目的，主要是推动、促进民情家访工作的纵深发展，防止村干部的民情家访走过场、走形式。看了村干部的民情日记，不仅打消了我的顾虑，而且感觉村干部的工作做得踏实、做得细致，取得了明显成效，也足以佐证在村两委班子开展民情家访的必要性。

8. 民情大走访 群众提了哪些意见和问题

1、用水困难问题
2、道路修建问题
3、政策执行问题
4、干群关系问题