特殊教育师德演讲稿
浅谈如何做一名合格的特殊教育教师
作为一名新老师，在我刚踏上新起点的道路上，我认为合格的特殊教育教师应该是：具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺，健康的心理，强健的体魄。为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长。我重新审视了自己。并制定出个人计划，在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高自己各方面的能力和水平。
一， 在理论学习中成长
1、 认真学习课程标准（教学大纲）、钻研教材、认真备课。
2、 做好教学基本功的自练。
3、 认真备好每次教案，并及时向指导老师和老教师请教。
二、在实践中成长：
1、 积极参加教学研究活动。
2、 认真做好教师听课记录，评课意见，并积极与有经验的教师交流听课体会。
3、 在指导老师的协助下开展班级工作、进行班级管理。
4、 积极参加校内外的听课、评课、议课活动，课后进行评析，在交流中感悟，在交流中提高。
三、积极做好班主任工作
1、要有爱心、耐心和恒心。
2、在工作的策略方法上，能巧妙地利用各种资源、整合各方面的力量有效地开展工作，细心主动的观察每个孩子的特点，做到“因材施教”。
3，由于特殊教育中的孩子总会出现意想不到的情况，所以作为班主任应该深刻的了解每个孩子的生活特性和规律等，做到防患于未然。
4，作为班主任要更多的与家长沟通，做到家校结合才能更好的促进孩子的成长。
四，勤于反思，完善自我
1， 每一次的课后都要想想学生的情况，做好教学反思，在反思中学会理性思考，提高教学效率。
2，利用课余时间向有经验的教师学习，提高自己的教学设计水平。同时积极学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，来提高教学效果。
特殊教育是一项需要献身的职业，也是一个充满爱心的职业。我们要担起这份重担就需要有为之献身的激情。在教育教学的道路上，只有怀着激情去实践和反思才能跟上时代发展的步伐，才能尽快成为一名合格的特殊教育教师。
2. 作为一名特殊教育教师,应具备怎样的素质
耐心、爱心、平常心
对于孩子的教学方面要有耐心、有爱心，因为他们学习很有困难，一个简单的动作或者字词 对于他们来说都是很困难的 老师要不厌其烦的重复教授。没有耐心和爱心，会教不下去的。对于教学的结果当然很重要，但是不能急功近利。当他们获得成功是可以开心的庆祝，但是没有明显进步也不要失落。特殊儿童 不能要求他们在多少时间内学会什么，这是很难达到的，要学会自我调整。 希望对你有用！
3. 如何做好一名特殊教育教师
教育，作为人类社会的一种现象，对于人类的延续和发展有着十分重要的推动作用，而我们大家所从事的特殊教育又是教育不可或缺的组成部分。它不仅是提高特殊儿童素质的手段，也是促进基础教育均衡协调发展的必要措施。今天我就根据自己这些年来的体会谈谈怎样做好一名特教教师。一、师德是特殊教育教师素质的灵魂。大家知道师德就是教师的职业道德。俗话说：“教书是一个良心活儿！”这句话一针见血地道出了师德的重要性。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化的感染学生，在传授知识的过程中，教会学生如何做人；师德高尚的老师，会不断更新教育观念，指导学生学习，传授学习方法，使学生终生受益；师德高尚的老师，还会时时处处默默耕耘，无私奉献，蜡烛一样，无怨无悔。而我认为，我们特教教师的师德则应主要体现为“三心”：即爱心、责任心和平常心。1.爱心。教育需要爱。没有爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，也是衡量一位教师素质的重要内容。一位教育家曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”这些话，从师生关系上精辟地论述了师爱在教育工作中的极端重要性。我们的教育对象——残疾学生，因各种原因导致了生理上的残疾，又因此进一步引发了各类心理问题，产生了如：自卑、任性、多疑、仇视等不同的“心理疾病”，而特教教师的师爱好比“润滑剂”，也可以说是医治学生残缺人格的一剂良方。有了它，才有师生之间的信赖和亲近，从而更好地达到“亲其师，信其道”的教育目的。2.责任心。责任心是一种发自内心的，敢于面对生活的勇气。如果一个人有责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。作为特教教师，责任心更是犹为重要，因为我们的残疾学生在生活、学习中会时时刻刻遇到许多困难和问题。而这些问题，恰是对我们责任心的巨大考验。3.平常心。做特教工作还需要有一颗平常心。著名教育家陶行知说过：“教育要捧着一颗心来，不带半根草去。”我觉得我们特教人更应该具备一颗平常心。首先，大家可能都有这样的体会：做特教教师，永远都无法得到一次真正意义上教师的享受：因为盲生永远也看不到他亲爱的老师的模样；而我们的聋生永远也无法清晰地喊出一声：“老师”，即使这样，当我们听到那一声声含混不清、怪声怪气的“老师”的时候，也会被感动地热泪盈眶；智障的学生尽管能看能听，却认不清你究竟是谁，即使上午刚刚叫你李老师，下午也许就会改称你为“张老师”，而我们还是会一如既往地抚摸着他们的头，疼爱他们。其次，特教工作本身就是一项常人难以想象的事业，人们对于残疾学生、对于特教教师总是充满了不解和好奇。人们越是不理解，咱们才更要努力工作，让大家都了解特教也是我们的工作目标呀！” 所以，想干好特教工作一定要有一颗无怨无悔、无私奉献、无偿付出的平常心。二、教学水平是特殊教育教师素质的核心。一个教师要赢得学生的信赖，必须有广博的知识，并且不断地更新。在当今社会，学生通过各种途径获得的信息比在学校里获得的多得多，如果教师还拘泥于原有的一点知识，而不注意继续学习和更新，必然不能得到学生的信任。三.良好的心理素质是特殊教育教师成功的保障。一位哲人这样说过：“教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。”而特教教师，由于长期面对残疾学生，倦怠和焦虑情绪更加突出。因此，保持心理健康对我们来说意义更加重大。各位特教教师们，我们从事的是太阳底下最圣洁的事业，就象洁白的哈达般纯净。这份光荣的职业，没有私心和杂念，看不到贪婪和欲望。
4. 如何做好一名特殊教育学校教师
所谓特殊教育是指教盲童、聋儿、哑童、肢残儿。从事这类教育的教师应具备多方面的素质。
首要素质是要有爱心，没有爱心，是无法与这些特殊孩子沟通的。你要理解他们，要深入他们的内心世界，消除他们的恐惧感，给予他们生活的信心和勇气。
第二是要有耐心，面对这类学生，没有足够的耐心，是无法取得教育的成功的。因为这类学生的学习，要比正常孩子多花几倍甚至十倍的努力，如果做老师的都没有耐心去教他们，那他们也只有放弃，放弃了学习，就等行是放弃了他们自己的生命。所以说是从关爱生命，拯救生命的角度来做这项教育工作，是一点不为过的。
第三是要学会手语技能，聋儿只能靠手语或笔沟通，所以一定要学会手语。
第四是要有一定的教育心理学知识，要懂得这类儿童的心理。
第五是要有较强的应变能力，这类儿童常会提出一些看似简单，但却很沉重的话题，比如他们会问：老师，为什么我看不见？或者问：老师，为什么我少了一条腿？当面对这些问题时，如果应答不当，会造成他们心理上的永久性创伤。
第六是教师本身具备很强的生活意识，心理要健康，还要有比常人更坚强的毅力。如果自己心理教不健康，那是无法让这些孩子的心理健康的。日夜面对这些孩子，感受着他们的痛苦，如果没有坚强的毅力，自己都不忍心看下去，撑不下去的话，绝大部分是会选择离开的。
第七是要懂得及时渲泄自己在教育这类学生的过程中积累起来的负面情绪。
第八是要懂得较专业的日常卫生常识，以防止这些学生意外感染引发疾病。
5. 五分钟的演讲稿:讲师的魅力
魅力教师”演讲稿
尊敬的各位家长、学校领导，亲爱的同事们同学们：
大家下午好！
首先我要感谢大家对我的信任和支持。
今天站在这里，觉得自己没什么东西可以拿来炫耀的。回顾自己从教18年，没做过什么轰轰烈烈的大事，也没有过突出的成就，只是平平凡凡的18年,我也只是一个平平凡凡的人，做着平平凡凡的事。正是这种平凡让我明白了自己生存的意义。尽管生活和工作让我有过困惑和压力，但更多的是对特殊教育事业的坚守，对工作的执着，对学生的关爱，对同事的真诚。
很多前辈和同事们的为人处世,以及平时自己对生活的感悟,让我明白越是眼界开阔、越是心胸宽广，人越是在一些事情上能够超然处之,魅力也就越大。我也一直相信，事在人为，有付出，就总会有收获。多年来，我不在乎要有个什么样的位置就做什么样的事情，而是主动地去做自己想做的，自己认为有意义的事。从聋教育到智障教育再到孤独症的康复训练，从第一个把多媒体课件引入课堂到尝试综合教学再到个别化教学，从策划活动到主持节目再到为学校发展出谋划策，自己敢于尝试和挑战新的事物，也始终把自己当成学校这个团队中的重要一员。每件事你用心去做了，你真诚地对待你的同事，你真心地去爱你的学生，那么你收获的将是惊喜和感动，你在学生和同事中的魅力指数也将不断攀升。
我一直庆幸自己是一名特校教师，因为这是一份最具爱心的事业，也因为我能随时倾听到花开的声音，花开的声音是残疾孩子点滴进步、茁壮成长所绽放的乐章，也是自己生命流淌的旋律。
人生是一个过程；生命是一种体验；生命的意义就在于，我们能够在生命的短暂与存在的永恒之间，找到我们热爱的事业，然后放手去做，在奋斗中拥有灵感和激情；在合作中拥有开心和快乐；在平实中感觉到价值和幸福。
谢谢大家
6. 特殊教育教招
（一）培训内容和方式
教师培训采取集中学习、网络研修、教学和康复实践相结合的方式进行，围绕师德、特殊教育教学和康复的理论与技能、特教教学、康复设备在教育实践中的应用研究和教师专业发展等主题，采用专题学习、案例研究、问题讨论、说课评课、教学观摩与实践、技能研训等方式开展。非特殊教育专业毕业的教师主要加强特殊教育教学和康复理论与技能的学习及实践，骨干教师培训着重提高教师解决实际问题能力和专业化水平。
校长培训采取集中研修和交流考察相结合的方式，把集中学习、考察交流和管理经验分享相结合，着重提高教育教学管理能力。
（二）培训班次
培训班按照不同类别、不同层次和不同专业进行安排。
培训类别：分为专业教师培训和校长培训两类。
培训层次：专业教师培训分为教师全员培训与骨干教师培训两个层次，教师全员培训又分为特教专业毕业和非特教专业毕业两种。
培训专业：教师培训按盲、聋哑、培智、自闭等四个不同专业、学段分批次进行。
（三）培训周期
特教专业毕业的教师培训周期为10天（主要采取集中培训、公开课观摩、研讨等方式进行），非特教专业毕业的教师培训周期为1个月（学习教育教学理论和技能、特教专业知识等20天，实践10天）；骨干教师培训周期1年（集中培训12天、岗位研修10个月、总结提升交流5天）；校长培训周期15天（分集中培训、交流考察、总结提升三个阶段进行）。
三、考核结业
结业考核工作由培训单位进行。教师全员培训和校长培训考核内容包括学员的学习出勤情况和课程学习情况；骨干教师培训考核须综合评价培训学习情况与在校发挥带头作用、参加网络研修情况。考核合格的，由培训单位颁发省教育厅统一印制的培训结业证书。