秭归暑期工招聘

『壹』 有没有招暑假工的

去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能 超过8小时，加班的时间 要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。
暑期工是同学们进入社会的第一步，它可以使同学们对了解社会有一定的帮助，而且还能让学生自己挣钱自己花，希望更多的学生有时间的话可以去找暑期工来做，祝每个学生走好进入社会的第一步。
做暑假工 ，在当今世界各校园很普遍，成为了学生假期另一种社会实践活动，但与其他简单的社会实践活动有很大差异。
学生由于社会经验比较少，所以在选择实习的企业时要慎重，可以询问朋友，也可以在互联网上查找一下关于该企业的一些评价，以此来做个初步评价。
如果自己的权益受到损害，拿起法律武器来维护自己的合法权益。
常见的岗位：工厂工人,促销员，服务员，导游，家教，快餐店或超市收银员，发传单员。
长达两个月的假期来临，学生们都是怎么度过的？又有哪些行当因暑假而生，掘金暑假经济？即日起，南方日报·广州观察推出以“温度、广度、亮度”为主题的暑期系列报道，开篇将关注暑期工的权益保障。
进入暑期，想打工挣钱或想获取一些工作经验的学生族开始加入到暑期兼职的行列。然而，在现实法律框架中，以学生身份从事有偿劳动，并不在《劳动法》所管辖的范畴。虽然学生的素质提高了，但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，权益保障仍存在巨大风险。
记者从市区3家有资质的劳务公司获悉，今年广州市区的短期工用工单位数量较多，其中仍以制造业为主，其次是餐饮服务业和零售业。在工种方面，则以技术要求相对较低的辅助工为主。如越秀区一酒店企业一次性就招聘了45名打包工，包吃包住，月薪均在1550元最低工资水平之上，但要求工作时间不低于50天，且均要求男性。
天河软件园内一科技企业也一次性招了30名兼职客服，可提供食宿，月薪为1600元。据劳务公司介绍，今年的暑期短工薪水普遍高于去年，大部分岗位的月薪都在千元以上，一些有一定技术含量的工种薪酬会更高一点，如能够在流水线上操作的技术工人，月薪可达1700元。
相比长期雇工，大学生短期工显得特别吃香。“大学生嘛，学习能力强，稍微指导一下就知道怎么操作了。他们对薪水没有很高的要求，又不需要签订劳动合同，无需缴纳各种社保费用。”劳务公司代表介绍，有的老板会选择适当提高劳动报酬，并为这些大学生提供相对普通工人更好的住宿环境。有的企业特别为大学生短期工准备了空调宿舍，每间安排人员一般不超过6人。
除了制造业，服务性行业也是暑期工的招聘大户。一些餐饮企业专门招聘大学女生担任酒水促销员，薪水也较高，一般能够同时做中午档和晚档的，月薪在1600元左右。物业管理行业对短期工的需求量也较大，安保人员的日薪一般在40至50元左右。
提醒
找工先看维权攻略
针对学生暑假兼职注意事项，广州市人力资源和社会保障局提供了一份打工攻略

『贰』 如何招聘暑期工

可以提前去学校张贴一些招聘暑期工的启示。就是有些累，我想效果应该不错。

『叁』 暑期工要签劳动合同吗，签订暑期工劳动合同应

你好！即便是暑假工，建议还是要签劳动合同的，双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理！

一、暑期工要签劳动合同吗

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。

1、需要签合同;

2、短期劳动合同;

3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。

4、跟老板沟通，努力争取签合同。如果是非正规的民企，不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。

二、签订暑期劳动合同应注意什么

1、仔细了解情况，莫签不知情合同

招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。

2、签约落在纸上，莫签口头承诺合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。

3、查清用人资格，莫签主体不适格合同

事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。

4、细读合同条款，莫签条款不全合同

劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工，可向劳动保障部门索取规范合同文本，避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。

5、重要条款纸上约定，莫签模糊不清合同

工资应以人民币形式支付，且至少每月支付一次。根据《最低工资规定》，工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后，不得低于当地最低工资标准。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。而根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的，试用期不成立。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。具体岗位、报酬、试用期限等未按上述要求表述清楚的，要及时说明并要求修订才可签订合同。

6、牢记基本权利，莫签侵犯权益合同

劳动者每周至少休息一日。标准工作时间每日8小时、每周40小时。还规定元旦、春节、劳动节、国庆节和其他法定休假日应安排休假。各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。《劳动合同法》规定，应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班。安排加班应当按规定支付加班费。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

7、掌握录用条件，莫签拖欠克扣合同

用人单位随意设定“录用标准”，就可能出现以试用期“不符合录用条件”为由随意解除劳动合同，或随意降低、克扣工资或延长试用期限。所以，签订合同前，还要详细了解录用条件，最好书面确认录用条件。

8、拒绝违法行为，莫签卖身合同

招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。打工者要对提供虚假招聘信息、收取招聘费用、保证金或抵押金、扣押身份证等证件及“一切行动听从单位安排”等违法行为严词拒绝。因为，一旦签订，就如同卖身一样会失去行动自由，可能会出现加班加点、强迫劳动，甚至任意侮辱、体罚等严重侵害权益行为。

9、平等协商签订，莫签生死不管合同

平等协商签订合同。签订前，也可向有关部门或公共职介机构咨询，确认合法性、公平性。要及时提出取消“工伤概不负责”等逃避责任的不平等条款。

网页链接

『肆』 急啊 大家是如何找到暑期工的，一般人才市场能找到吗

可以上招聘网上找，或者上街看到招聘启示的都可以去

『伍』 今年都有哪些地方招暑期工

北省人才市场7月招聘会

7月04日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会
7月10日（周四）兽药、饲料、养殖、畜牧业专场招聘会
7月11日（周五）营销、管理、财会、文秘专场招聘会
7月17日（周四）教育、咨询、培训、保险类专场招聘会
7月18日（周五）房地产、物业、建筑、装饰、建材、家具专场招聘会
7月24日（周四）贸易、物流、采购、运输类专场招聘会

地址：河北省人才大厦 （石家庄裕华西路9号）

河北省人才市场8月招聘会

8月01日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会
8月07日（周四）生物、制药、化工、环保类专场招聘会
8月08日（周五）第三届河北省中高级人才交流会
8月14日（周四）营销、管理、财会、文秘专场招聘会
8月15日（周五）房地产、物业、建筑、装饰、建材、家具专场招聘会
8月21日（周四）教育、咨询、培训、保险类专场招聘会

河北省人才市场9月招聘会

您所在的位置：燕赵人才网 > 招聘会信息
9月04日（周四）兽药、饲料、养殖、畜牧业专场招聘会
9月05日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会
9月11日（周四）设计、广告、印刷、策划类专场招聘会
9月12日（周五）营销、管理、财会、文秘专场招聘会
9月18日（周四）贸易、物流、采购、运输类专场招聘会
9月19日（周五）房地产、物业、建筑、装饰、建材、家具专场招聘会

河北省人才市场10月招聘会

您所在的位置：燕赵人才网 > 招聘会信息
地址：河北省人才大厦 （石家庄裕华西路9号）

10月09日（周四）生物、制药、化工、环保类专场招聘会
10月16日（周四）营销、管理、财会、文秘专场招聘会
10月17日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会
10月23日（周四）贸易、物流、采购、运输类专场招聘会
10月25、26日（周六、周日）河北省秋季人才交流大会
10月31日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会

河北省人才市场11月招聘会

您所在的位置：燕赵人才网 > 招聘会信息
11月06日（周四）兽药、饲料、养殖、畜牧业专场招聘会
11月07日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会
11月13日（周四）教育、咨询、培训、保险类专场招聘会
11月14日（周五）营销、管理、财会、文秘专场招聘会
11月20日（周四）贸易、物流、采购、运输类专场招聘会
11月21日（周五）房地产、物业、建筑、装饰、建材、家具专场招聘会

地址：河北省人才大厦 （石家庄裕华西路9号）
参考资料：http://www.hebeirc.com/

『陆』 人才市场招聘暑假工吗

你好！人才市场上招聘暑期工的很少。
如果你想找暑期短工的话可以多注意版报纸（那种广告公司发行的，每权周几期，只登各类广告，免费的报纸，一般一份有十来张），这类报纸登广告很便宜，上面容易有短期工。
还有就是手机上的招聘广告（这个途径可千万注意别被骗，骗子很多）
逛街的时候多留意点店门上的信息，经常能碰到找暑期工的。
如果要押金和服装费，培训费等就别干了。容易上当。

『柒』 附近哪里招暑期工

兼职一定要能为今后的求职就业作打算，这个也是一种优势，一种宝贵的工作经验，我们现在关注的不是钱，而是这个岗位能让自己学到多少东西，如果真的很锻炼人的岗位，再苦再累自己倒贴钱去上班，也得去，为的是将来长远的发展啊！
很多应届生就是在兼职实习中，由于表现出色而被单位留用甚至于晋升到更高的岗位，可以看出兼职、实习也是种另类的求职有效渠道，总之，付出是会有回报的，多做多看多思考+少说少抱怨少计较，就能离成功越来越近了，大家都是从最最基层开始做的，加油吧！记住，一切以“发展”为前提

『捌』 暑假打工去哪那里需要一个月的短工

你要自己去找找的，在这里没有人会告诉你具体的地址的，即使告诉你多半是有水分的。 当然你也可以多渠道去选择，如下： 如果你想打暑期工、兼职的话，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择： A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化； B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西； C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力； D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多） E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社； F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择； G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元； H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看； 这些是我综合归纳的招聘暑期工的地方，你可以选择一下。 网上告诉你的地址不一定是真的，建议你还是坚持吧，亲力亲为！ 你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。 祝你好运！ 切记，求职路上小心被骗哦！....也不知道你满18岁没有，如果没满18岁，企业在未建立《未成年工劳动用工备案》的情况下是不敢录用你的。如果录用你了，也是违规行为！

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