罗氏暑期实习

㈠ 罗氏诊断产品（上海）有限公司怎么样

简介：罗氏诊断公司健康医护部主要向用户提供用于糖尿病监测的血糖检测仪及其他检测系列产品，以帮助患者控制疾病。从设计出世界上第一台便携式血糖仪，到推出了一个又一个具有里程碑意义的新产品，罗氏诊断始终将满足糖尿病监测的不同需要放在首位。
法定代表人：LANCE JAMES LITTLE
成立时间：2000-08-28
注册资本：3100万美元
工商注册号：310115400071059
企业类型：有限责任公司（外国法人独资）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区希雅路330号7号厂房第二层I部位

㈡ 罗氏诊断产品（上海）有限公司主要是做什么产品的啊薪水高不高啊薪水咋样

总部位于瑞士巴塞尔，在制药和诊断领域是世界领先的以研发为基础，罗氏是体外诊断领域、抗肿瘤药品和移植药品的全球领先者；是病毒学领域以及其他关键疾病领域如自身免疫性疾病、炎症、代谢和中枢神经系统疾病的市场领导者。 薪水很不错的说，有个朋友就在里面。

记得采纳啊

㈢ 罗氏制药入职提供的学历是最高学历证明还是所有的学历证书都要提供

提供你的最高学历证明就可以了，如果没有特别说明提供第一学历，就只需要提供最高学历即可。

㈣ 有在罗氏诊断工作的师兄师姐么 最好北京的

你好

理解你的心情
但很遗憾
在这坐等意义不大
因为看到的人很少
而且你还要注意一些喜欢恶作剧的朋友

实际点说，去本地论坛或贴吧发帖，可以引起更多关注，更有效些

祝你好运

㈤ 我去了上海罗氏面试，5月23号第3面结束，到现在已经2周了还没通知，是不是没戏了！！

不一定，要看什么组，什么品种，一共多少人参加三面，不过基本上有点难了

㈥ 上海罗氏制药有限公司怎么样

简介：上海罗氏制药有限公司成立于1994年，总投资额6235.7万美元，致力于肿瘤学、病毒学、移植学等关键治疗领域，努力从根本上改善人们的生活质量。随着2004年底罗氏研发（中国）有限公司的成立和2007年罗氏药品开发中国中心的开幕，罗氏在华建成了包含研究、开发、生产、营销等环节在内的完整的医药产业价值链。2008年罗氏厂区扩建项目启动和亚洲药品合作部在上海成立，进一步体现了罗氏致力于在中国发展的长期承诺。2009年9月1日起，罗氏制药亚太地区总部落户上海，罗氏药品开发中国中心也升级为罗氏药品临床研发亚太中心。上海罗氏制药有限公司先后被授予“上海市文明单位”（连续四届1999～2006）、“上海市职工最满意企业”（连续两届2003～2006）、“高新技术企业”等荣誉称号。
法定代表人：左敏
成立时间：1994-05-06
注册资本：27869.7143万美元
工商注册号：310115400019436
企业类型：有限责任公司（中外合资）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区龙东大道1100号

㈦ 请问罗氏面试几天出结果啊

这个是外资大公司，没那么快出面试结果的，一般要2周的时间。要等到5月10日左右。

㈧ 罗氏制药的医药代表的待遇如何 基本工资+季度奖 大约多少给个大概数字，谢谢。

罗氏：豪夫迈·罗氏公司总部在瑞士，2004年在上海成立了现在大家所说的罗氏制药，也就是上海罗氏制药公司，算是一个从纯外企慢慢走入中国又慢慢转型为一个合资的公司，总集团销售排全球500强企业之中，更是制药企业全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把达菲搞成了及其明星的药品，而它在中国最为人们熟知应该还是肿瘤药，很多很多的。而现在罗氏的分组很细，基本是一个产品一个BU，所以，每一个BU的制度也相对不太一样。但底薪是差不多的，一般临时的实习员工会在2000元左右，普通代表或说是专员吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地区经理和更高级别经理是可以论年薪的。这里的左右上下幅度不会差出500元的，而且这个钱是税前并且没有交任何保险的情况下的钱。所以这样看看做代表如果不拿奖金可能会被饿死。但奖金是和产品+区域是息息相关的，举例：如果在罗氏做一个常用而且还是进了医保的肿瘤药+一个当地数前三的三甲肿瘤医院的话，那么这个奖金应该会是以每月来计划的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而现在的罗氏也在搞季度奖金+年度奖金+连续奖金等等的彩头，比如说今年的最高奖就在四十多W。还有就是说到待遇的问题，刚才所说的底薪是不扣除福利的情况下，要知道在外企或上海罗氏这种从纯外企到相对合资的公司，对员工的福利是真的很不错的，最少不了的就是五险一金，这样下来1K多也就进去啦。以上数字都是大概的数字，还是要以罗氏2011年员工手册及实际情况为准。
友情提示：真想进罗氏的话，最好还是在简历里填点对其产品专业的话或工作经历进去，这样可能对你的职位会有所帮助，还有就是在面试时如果你的口才和谈判技巧还可以的话，谈一谈自己对薪酬的想法，因为罗氏这样的公司是一个大型的制药公司，他会选择值得和自己觉得还是可以用的人来做工作的，而你的报价过低会影响到你的价值，太高又会显得有点高估自己。好好琢磨一下再说，如果报的好，运气也不错说不定一进公司给你个高代做做。这样的话再升主管等等就不用差距太多啦。还有呢就是希望你能在面试之前多看看面试技巧方面的文章，外企对人的面试印象是相当相当的。
最后还是祝你好运吧！希望我的回答能够解决你的问题，也希望你能够采纳我的回答。谢谢！还有相关问题还请把自己的情况加进来，这样可以帮你系统的解决问题。

㈨ 罗氏诊断招人严格吗一般都什么要求应届本科毕业得具有什么实力才可能被录用

这个你可以查查历年的毕业生网站，上面应该有写招生情况