面试出纳一定要家访

㈠ 今天去面试，做出纳竟然还要家访，你们介意吗

不介意，家访是可以更好的了解一个人的途径！如果你喜欢这份工作你可以接受，

㈡ 面试出纳会问什么问题

首先，看看给你发出面试通知的企业，他们招聘启示中出纳的岗位职责是如何要求的，可按要求准备一下。 如果没有招聘企业的出纳岗位职责与任职要求，可参考下面的内容，各公司会有一些变化：
负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
定期打印银行对账单，及时与银行对账；
根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
管理银行账户、转账支票与发票。

最后，对一些常见的面试题要适当准备一下，如：一定要准备一个面试自我介绍，其他一些面试常见问题，参照下面的相关文章。当然，怎么准备也不会太完备，放松自己，灵活应变最重要。

㈢ 为什么做出纳还要家访.怎么会这样

因为出纳掌管着现金和银行存款的收支，责任重大，关系到企业的资金安全，所以单位会家访调查，怕出事。

㈣ 对于毫无经验的我面试出纳一般会问什么问题

既然公司让你去就说明他们觉得你是适合的
有没有经验不重要
重要的是愿不愿意学和你想不想从事这个职业
出纳一定要日清月结
每一笔收支都要记录

㈤ 面试出纳说要家访，因为我的简历有稍微拉长了简历工作时间，会不会查出来

不会去家访的，对方说说而已，只是通过这个考察一下你填写的简历是不是真实的，如果是不真实的，有些应聘人员当场就会有心虚的表现。及时来家访你也可以提前告知家人，请他们配合你，我想这点家人肯定会配合的。一般挺多是电话咨询，上门家访的情况太少几乎没有。

㈥ 出纳面试时怎样应对

首先，人力资源部对财务也不是很懂得，所以你的答案肯定是很难让他们满意，至于你说的专业性问题，因为他们就不懂专业财务，何来专业面试，建议面试出纳岗位如果对方是菜鸟，一般会先让你进行自我介绍，所以你可以从自我介绍上下功夫来引导面试官，让他按照你的思路来提问或是交流。做自我介绍除了介绍一下简历最上边的公共资料部分，然后最快的转入工作经历中去，把你的工作内容详细展开，这样他就会顺着你的思路问下去了，因为你是专业的，所以估计会把他给说晕了啊。附上出纳岗位职责和工作流程，把这些搬出来估计通过初试没有任何问题。因为出纳是个基础性岗位，替代性强所以很多外在因素也是考虑范畴，比如：你的家庭情况、路途远近、学习和工作的经历背景、是否已婚已育或者快到婚龄等等？很多聊天话题都会把你给PK下去，所以万要慎重。附：出纳岗位职责和工作流程。
出纳岗位职责
负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
定期打印银行对账单，及时与银行对账；
根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
管理银行账户、转账支票与发票。
出纳基本工作流程：
货币资金核算：
办理现金收付，严格按规定收付款项。
办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
登记日记账，保证日清月结。
保管库存现金，保管有价证券。
保管有关印章，登记注销支票。
复核收入凭证，办理销售结算。
②往来结算：
办理往来结算，建立清算制度。
核算其他往来款项，防止坏账损失。
③工资结算：
执行工资计划，监督工资使用。
审核工资单据，发放工资奖金。
负责工资核算，提供工资数据。
2、出纳工作的具体流程是什么？
①出纳的工作。
办理银行存款和现金领取。
负责支票，汇票，发票，收据管理。
做银行账和现金账，并负责保管财务章。
负责报销差旅费的工作。
•员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
•员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
员工工资的发放。
②出纳工作细则。
工作事项及审验等程序。
失误防范及纠正程序。
③现金收付。
现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。
现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。
把每日收到的现金送到银行。
④不得“坐支”。
每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。
一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
⑤银行账处理。
登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
保管好各种空白支票，不得随意乱放。
公司账务章平时由出纳保管。每日下班后上交账务章。
⑥报销审核。
在支付证明单上经办公是否签字。若无，应补。
附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。
支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。
报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。

㈦ 为什么我去房地产公司面试出纳的时候要家访还问有没有驾驶证，我想知道这和我应聘的工作什么联系……

有驾驶证可能方便些吧，因为出纳经常要去银行啊。

㈧ 要面试出纳了，应该准备和注意什么呢

注意熟悉现金管理、印章保管、票据的使用、出纳的职业道德等等

㈨ 面试出纳应注意什么 会问些什么问题

1.从上一家公司离职的原因是什么？学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。

你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。

2.上一家公司主要是做什么的在上一家公司你的主要工作内容是什么？

面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。

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㈩ 请问招聘出纳需要做家访吗有谁遇到过类似的情况

谁家访谁，你说得很不清楚。。

做人要厚道，反正你是为了网友来关注，又不是为了来教训我