暑期实习少
A. 一般大学生寒暑假实习工资是多少钱一天
看你实习的地方了，我朋友，一个在沈阳，他学得是计算机，实习时才开800.。。还有一个，学的是石油化工，去宁波，一个月实习就2000+.。。这个不好说，看你是什么专业了。总之一般的不会很高。实习嘛，让你学本事去了。
打份工就行了，把打工的心得写下来就是最好的社会实践。
C. 现在还有银行暑期实习吗
1、很多银行已经开始实习了，现在还招实习的银行很少了；
2、比如恒丰银行总行招聘实习生，但是截至7月31日报名；
3、建议去各大银行官网找找看，但是实习岗位、实习地区、实习条件都满足的话，会比较难找。
D. 普华永道暑期实习招的人数和寒假实习招的人数的区别
暑期实习本来名额会很少，上海这边比寒假实习少了2/3的名额。而且open candidate更少，一部分是给俱乐部成员的。所以除非你真的很强，不然还真的蛮困难的。如果你那段时间有空，可以去参加一下面试，感受下四大的面试，对以后有帮助的；如果翘课什么就算了吧
如果想进事务所，一个曲线救国办法是去local firm实习。我的建议是这样子。
E. 暑期实习一个月到底有多少工资
一般情况，实习岗位的薪资是正式岗位的50%-80%，但是地区不同，企业不同，薪资待遇都专会不属同。但是有一点：暑期实习应注重提高能力，认识社会认识企业认识目标岗位，为自己的职场生涯做好铺垫。希望回答对您有所帮助！
F. 在校大学生没有找到暑期实习对以后找工作有多大影响是否就找不到
不知道你所说复的影响是制什么影响，是对将来找工作的时候面试的机会，还是对将来工作环境的迅速融入适应以及更多的工作经验。
不过你反正没有时间实习了，所以无论实习对找工作有没有什么影响。都不是现在应该考虑的问题吧。何必自寻烦恼呢？虽然实习不能完全说对工作没有好处，但是似乎并不是那么重要。大学期间我每个暑期都有实习，而且大三是非常正式的实习，外企，正式岗位和工资，但是这些在找工作的时候并不是特别抢眼的东西，也并不给面试官多少能力的证明。人力资源部门考评的东西更重要的不在这个。所以如楼上waixingpeople所说的那样才是现在你应该做的。现在心态和过去的在学校积累起来的资历才决定了你的工作，而以后进了公司的工作由你真正的实力和态度决定。
祝你找到理想的工作!
G. 亲身经历告诉你，暑期实习能有什么收获
暑期实习，一般可以分为两种：学校组织的实习和自己找的实习。
对于前者，大多数人会觉得，大一的实习是没有真刀实枪的花拳绣腿，是走走过场做做样子。而对于后者——自己找的实习，最常见的工作就是做一些体力活，例如发传单、端盘子、当导购或收银员等。再稍微“高级”一点的是在事业单位或企业去打打杂，在办公室里帮忙整理资料和文件、推销和宣传简单的业务、在银行当大堂引导员等。
实习的收获总结如下：
1、规律的作息时间
2、发现自身不足，找回学习动力
3、学会利用碎片时间充实自己
4、各方面能力得到一定提升
首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。
用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业知识的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。
第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题，
第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出对自己的要求
H. 冬天实习招聘少了怎么办，可不可以投暑期招聘的HR邮箱啊人家还会不会要了
你可以去人才网看看啊
I. 暑假实习好还是不好
重要性当然是毋庸置疑的。至少从时间的连续性上看，大学时光你再也找不到比这更长和更无课程牵挂的整块时间来进行自我完善和提前积累自己的职场素养了。
随着现在的就业压力逐年增大，如何提高自己的就业竞争力，可以说是大学生一进校门就要有的基本判断。比喻说大家都有实习经历而你没有，招聘的时候，企业就会认为这个人对自己的职业甚至人生没有规划意识，从第一印象上就失分了。所以你不仅要有实习经历，而且要有连续和层次逐渐升高的实习经历，这样才能辗压竞争者，顺利拿到心仪的offer。
进入了大学就要自己对自己的未来负责，再无家长和老师追着你去做什么，一切都得靠你自己。今天的选择就是明天的结果，这绝不是危言耸听，希望你能够听进去。
另外，在找实习的时候，在大一大二五任何专业和素养积累的时候，我们只能做一些层次不高的工作，这时的实习主要以开扩视野，增加对职场的了解为主。可以去专业细分的实习信息平台上寻找实习信息，如早聘严选。
大三大四的时候，一定要使自己有找到名企或行业优秀企业的实习机会，目的有二，一是实实在在的提升自己的专业能力；二是得到名企的认可，如果能得到他们的认可，无论你最终是否可以留在那家公司，至少你通过了行业顶尖企业的测评，再次找工作的时候，你会极具竞争力。那时你就会发现，自己几年的实习经历，会加倍回报你。
J. 怎么找暑期实习工作
1.做简历
在正式找工作之前，你肯定要有一份适合的简历。首先，要根据不同的企业招聘需求做不同的简历；其次，最重要的是简历修改。自己写的简历，自己是很难进行修改，可以请做人力资源的学长学姐、就业指导中心的老师帮忙改改简历。
2.实习网站：
在这里推荐几个实习网站：应届生求职网；实习僧等等，你可以通过微博搜索它们，然后查看它们的关注或查看相关推荐，就可以找到你感兴趣的求职网站。还有最重要的网站就是学校的就业指导的网站啦，这个超级重要哦！
3.找具体岗位：
有了简历，有了实习，就要开始投简历啦！其实暑期实习最大的限制可能就是地区问题，你会发现大部分实习都是提供给北京上海广州深圳等一线城市的同学。不过即使你是非此地区的同学，也不要泄气，只要对每个网站都进行认真搜索，还是可以找到自己所在城市的许多实习信息的。
4.内推内荐：
当你投出的简历遥遥无期没有回应的时候，请你不要轻易怀疑你自己，因为据说70%的暑期实习岗位都不是通过“正当”的暑期招聘而来的。有很多大公司的实习机会是通过内推而来的。所以，只要有认识的员工可以帮你内推，能不走程序就不走程序。
5.攒足作品：
如果你的简历与面试实在帮助不了你找一份暑期的实习，将你的努力，变成一份份可触摸的作品。设计方案、设计模型、策划案、小说、甚至网络的评论，攒足任何可以证明你的实力的作品。
6.找人帮忙：
实在找不到实习，又很需要实习的同学可以找人帮忙啊！开口要实习并不丢脸，关键的是你能否把这份实习做好。