涿州市暑期工

Ⅰ 涿州的KFC招小时工吗

投份简历到肯德基店里试试看，其实每一个店都希望有更多优秀的人进入，不管这个店是否缺回人，只要你投简历答了，他们觉得合适，你就有机会，加油，祝你好运 至于入职要求，高中或高中以上学历，本市户口，身体健康，诚实，努力，有责任心，开朗。面试就应该没问题，面试的时候就会通知你了
如果是假期工，进的希望不是很大啊

Ⅱ 初中生暑假工应该找什么工作

初中生暑假工：快餐店服务员、超市促销员、电影院员工、暑期可以做市场调查、摄影助理

1、快餐店服务员：肯德基、麦当劳、德克士等快餐店一直是大学生寒暑假兼职的热门工作场所。每年寒暑假，这些快餐店都会面向大学生，招聘兼职工作人员。工资按小时计算，每小时8-12元不等，工资按月发放。但是需要有健康证，形象良好。

2、超市促销员：夏天很多的超市或者商场都会进行促销，促销啤酒啊、沐浴露等等超市或商场内的货物，高中生和大学生可以去当促销员，促销员的工资一般是按天算的，比较轻松但是不太稳定。经常是有了今天没有明天。

3、电影院员工：夏天是电影院大片泛滥的季节，所以他们通常会招募很多的兼职员工。剧院员工的工作种类很多，从售卖门票、提供爆米花到引导顾客，你可以任意选择，但最大的福利是可以免费看电影。如果你是一个电影迷，这可能是一个完美的暑期工作。

4、暑期可以做市场调查：可以做的一种就是市场调查，其中还分为电话访问和街头访问员，还有一种叫暗防员。做这样的市场调查最需要工作者有积极主动的精神，不要有足够的耐心与良好的脾气，同时还要有一个好的表达能力，更要有和陌生人交谈的能力，也只有做到这一些才能把此兼职做好。高中生和大学做此兼职每天也会拿到五十元到一百五十元不等的薪水。

5、摄影助理：暑期，可以去影楼兼职担当摄影助理，影楼一般都是周末比较忙，平时比较空的，周末比较忙的时候就需要人手帮忙，我们就可以利用周末去打工了。

Ⅲ 够了16周岁暑期工可以找什么工作

一般正规的企业是不招18周岁以下的临时工的,因为要签合同
如果某厂不限年龄,建议不要去,因为这些企业不会跟你签合同,出了事不会负责,工资低,而且工资也难保障按时发.我就曾经在太平的一间皮革厂做了两个星期的暑假工,每天对着一部200多度的机器,没有接受过正式的培训,加班费低,幸好没有出事.在神岗有间好像叫"环亚"的企业(总之有个"亚"字,就在105国道边),那里每年暑假都招学生做装饰品,计件,工资很低,千万不要去!!!我有几个同学做了一个月,有时候加班到晚上12点,工资才几百
派一下传单是可以的,不过在街口有没有派传单这些兼职,相信你逛过街也清楚啦.广州那边会很多
如果经济条件允许,建议去上一下培训班吧,电脑又好,书法又好,英语也可以,充实一下自己,你父母也会很欣慰的.

Ⅳ 暑期工有没有义务全天等通知上班

用人单位不能这样的，需要起码提1前天说清楚什么时间需要我去上班，我不可能为了你一份这样的暑期工放弃我整个假期，我也没有这个义务在这里等。如果我正好可以去上班，没问题，但是如果我有事情无法去上班呢？我建议换工作吧，这样的工作太草率，在这里也体验不到多少职场经历。不要为了吃苦而去吃苦，要有收获才行。

Ⅳ 劳动法里暑期工的相关规定

劳动法是规范企业经营管理的法律。而暑期工的相关规定有《劳动合同法》所签订的劳动合同约定的条款进行约定。所以应该以签订的劳动合同作为暑期工的生活费及待遇的发放。

Ⅵ 关于暑期工的劳动法

1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那么你就不是劳动法意义上的劳动者！
3、关于工资，纵观现行法律，暑期工与用工单位之间较符合劳务关系，暑期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受《民法通则》调整。如果暑期工与用工单位间因劳动报酬产生纠纷，而暑期工确实提供劳务的，用工单位应当支付相应劳动报酬；就劳动报酬标准产生争议，首先应以双方约定为准；各执一词的，可参照同工同酬，这也符合公平原则。

4、关于liaodanly|的回答：“发果工作了两上月，才支付一半的工资，可以向当地劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付全部的工资。当地劳动局监察大队也会受理的，跟老板有没有实力无关的。”，我觉得大错特错，劳动监察不会受理非劳动关系的劳务报酬纠纷，不信你试试打个电话咨询咨询他们看。
5、《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》自己网络一哈：
12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
下面是链接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042

Ⅶ 河北省涿州市东城坊镇宁村哪里可以打暑假工

你可以去肯德鸡看看，那每年都招暑期工，工资是按小时算的

Ⅷ 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗

在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道

Ⅸ 暑假哪里有暑期工可以做

做临时工，最主要的是要方便，如果离你住的地方近，可以去试试。

Ⅹ 暑期工月工资怎么算

每月的5号发工资而且做的话，要做足45天没有满足条件的话，可能会影响工资