暑期工合法吗

1. 《劳动法》暑假工不给工资是否违法

这里牵涉到一个劳动关系的确立问题。
卖一件给一件报酬，属于承揽关系，而非劳动关系，不在劳动合同法管辖范围内。
想要证明与用人单位存在劳动关系，必须围绕三性。1人生隶属性，2经济从属性，3创造劳动价值与用人单位主体经营范围匹配。

2. 未成年人打暑假工合法吗

未成年人暑假打工来是否合法，首先要自看未成年人是多少周岁。根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。

其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。

3. 初中生打暑期工是否违法

抄初中生打暑期工是否违法主要看学生的年龄大小有没有达到16周岁，如果没有达到16周岁就属违法，与是否为初中生并无直接关系。
根据我国《未成年人保护法》：
第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销执照。
此外，我国《<劳动法》也有相关规定：
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 暑假工压工资合法吗

根据工资暂行条例：用人单位应当每月至少一次以法定货币的形式，向劳动者支付劳动报酬。
构成拖欠工资可带上证据热线，12333进行劳动仲裁主张，用人单位依法支付拖欠的工资以及滞纳金。

5. 用人单位不招暑假工合法吗

暑假工。一般适合勤工俭学的学生。年龄要超过18岁。要签订劳动合同的。我的弟弟大学期内间，于老师容组织去广东那边做暑假工。三班儿倒或者是两班儿倒。赶制一批活儿。工资是学校老师于工厂签订好的。统一打到学校账户再分给打工的学生。国家没有规定企业必须招暑假工。再一个你也有点儿欺骗性。所以厂里不给你工资也是合法的。出于你是学生。让家长，或者是工商部门，管理他们那个片儿的社区人员从中调节一下。看能否付你工资。毕竟学生不易弱势群体。

6. 招用未满十六周岁的暑假工是否属于违法

1、招用未满来十六周岁的暑假工源，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。
4、《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

7. 小学生做暑期工属违法吗

违法。

小学生指八岁至十二岁在读小学的学生，而为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

根据规定《禁止使用童工规定》第二条，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

(7)暑期工合法吗扩展阅读：

童工问题不只是一个道德问题。

从道德层面看，这些十四五岁的孩子，应该坐在教室里读书才对，怎么能出来挣钱呢？更何况，我国法律是明确禁止使用童工的。但是，转念一想，这些孩子毕竟和黑砖窑里的奴工不同，他们是自己选择出来打工挣钱的。

不能指望所有孩子都走读书一条路，农村里就是有很多孩子由于种种原因读书成绩不好，或者自己不愿意读书，那么怎么办，只有两个办法，要么出来打工，要么在老家干活。

童工问题不只是一个道德问题，他们只是想要通过自己的劳动，获得更好的生活更多的钱。为什么会有那么多孩子选择去当童工，因为没有更好的出路。

不是因为先有黑心老板，所以才有那么多童工；恰恰相反，是很多童工自己想要打工，有强烈的愿望摆脱贫穷，想要给自己找一条出路。因为法律禁止使用童工，那些不想读书的农村孩子，找不到更好的打工机会，只能去条件很差的小作坊，正规企业都不敢要他们。

参考资料来源：

网络-禁止使用童工规定

网络-小学生

人民网-童工问题不只是一个道德问题

8. 工厂招暑假工违法吗

美名其曰的“暑假工”其实质就是招临时工，这算什么违法呢?当然，不违法前题是招收方式、招收对象等均是合法的

9. 招用未满十六周岁的暑假工是否属于违法

正常情况下这是属于使用童工，是一个违法行为，但只要不被逮到就可以了。