汇丰银行暑期项目
⑴ 现在汇丰银行还在招聘吗能不能暑假去实习啊
如果你里面没有熟人，这种可能性比较小。
银行是不会随便要人的。
⑵ 北京大一的新生，想暑假去汇丰银行实习，免薪的那种，怎么递交简历麻烦大家说的具体点，谢谢
不是打击你，自从某年渣打实习生事件之后，汇丰已经几乎不招收实习生了。虽然原则上不禁止，但是审批流程过于麻烦。请关注智联招聘等网站公布的实习信息，希望甚微。
⑶ 有谁去参加过汇丰银行的暑期实习
是不是广州复的? 如果是实习制的话来信用卡资料输入部! PC ID这两个职位公司会安排的! 我们部门最简单! 实习是1300左右的! 现在我就是在广州东风西滙丰,你是不是85中学的? 我们这的实习生都是85中的哦
⑷ 汇丰暑期实习的面试都有些什么内容要准备什么
汇丰的面试经历
汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation
BD的面试有四轮
1st,SHL的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。
3rd,case study，这是最难的一关，也是SHL出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业
4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussion， 需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文。讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。Face to face interview与第二轮非常像，全英文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。中午吃了一顿hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。稍事休息，进入下午的部分。Case analysis and presentation，竟然还是SHL出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸
挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的Q&A,英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些细的地方没有认真看，造成Q&A时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。
最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一个人，包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。
最后，祝同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。
⑸ 汇丰银行2015暑期实习为什么没有给我回应
再等等。别着急。我的都没工资…也是银行
⑹ 有谁清楚文思公司 广州汇丰银行项目的基本情况吗 我收到了OFFER，可以成为汇丰正式员工，可以吗
请问您现在入职了吗？感觉如何？
⑺ 汇丰银行所说的培训生计划具体是如何呢 HSBC网站上不是太详细，求知情人士
感谢你给予我分享本人经验的机会，就你的问题回答，供你参考：
1.2011年的HSBC管培生申请已经在10月31日结束，下届招聘将等至2012年，请注意HSBC官方网站www.hsbc.com。
如果对银行类管培生项目（BDP)感兴趣，可以多多考虑像浦发银行、招商银行总部的BDP，都是非常非常不错的choice。当然，如果你更青睐外资行的话，还有许多金融机构可供choose。如渣打、花旗 and so on。
2.HSBC在mainland的分行，要遵守mainland银监和行业自律规定，现在mainland的大多数bank都要求员工持证上岗，银行从业资格证也许不是门槛而是你步入银行单位后，也许会是HR对你的要求。该考试不难，有5门课程过两门即可获证（一门公共基础必考，其它四门选一）
3.事实上，每个企业包括外资，在选人上都是最重视applicants的工作经历。一般的position通常都要求有2-3years relevant work experience，但是工作经历不是唯一的参考标准。
通过你对自己的描述，进入银行系统不成问题，至于什么position或者area还要看你的造化了。
就HSBC而言，它是外资行，在mainland会更青睐有海外背景的applicants.你所关注的BDP的对象包括应届毕业生，don't worry,他们重视你的school activities。
如果你想进入HSBC，应届生问题也不大，管理类的岗位不太可能，但是你想进的领域从基层干起没问题。
上海总部起薪5000K *13+ 年终奖+4金，年终奖是按绩效给予全年工资*百分比
OK，你的问题我分享完了，但你也许会有些迷惑，那么我再分享一些我的建议as follow:
如果你要去外资行：
1.确定自己要工作的领域，包括职业目标
2.工作地点
3.网申应聘
接下来就按程序进行，如果是HSBC通常会有3—4轮的面试，都不难，多关注HSBC网站，里面的Career 有HSBC的招聘info.
有其它问题可以追问我，我细心的分享了自己的经验，如果OK，记得及时采纳。
感谢参考。