兴隆入职家访
就是脑子进水了，神经病领导，吃屎了，给职工发一点点辛苦钱也有b脸去家访接见家属
Ⅱ 企业入职为什么要家访，会是骗子吗
不一定的，企业为招聘人员家访，一是对应聘人员进一步的调查，其次是对家长建立传递沟通渠道做准备，通常是企业觉得有价值的后备人选才会这么做。
Ⅲ 企业对新进员工进行家访是否合法
就你所言，并不违法，如果涉及隐私可以拒绝填写一些资料。
Ⅳ 银行入职为什么要家访
银行入职要做家访，主要是因为银行要全面了解自己的职员以防止自己的职员，有不诚实等现象
Ⅳ 兴隆大家庭录用前为什么要家访
做家访是对双方都负责的一种做法 当家访之后企业会了解员工是怎样的一种品质 兴隆专是一个服务行业属 每天都要接待不同性格的顾客 如果营业员的素质不好 那他就不适合在这个企业 并不是每个员工都需要家访的 而是特殊的岗位或者是卖贵重商品的员工才需要家访的 不要对家访有任何的心理负担 好好工作 兴隆不会让你失望的
Ⅵ 刚才新入职公司的同事过来做家访，刚坐了没多久，我就问他们吃饭了没有，准备出去一起吃个饭，然后他们说
问一下也很正常，不用想太多，他可能觉得不太好意思，而且你提到吃饭，他可能以为你打算要吃饭了，于是就不打扰你了~不必担心的，这很正常，而且他应该还会觉得你比较热情~
Ⅶ 如果被公司领导家访该如何招待需要注意什么
准备好水果，茶来水。要自热情的请进客厅并指引就坐。
Ⅷ 有人知道中信银行信用卡入职要家访么，我头回听说
额。。。
完全没有家纺这么一回事，我一定确定以及肯定地告诉楼主，呵呵。
当然，电话核实资料基本是跑不掉的，例行公事而已。
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Ⅸ 今天下午面试，一共三轮，都通过了，最后竟然说在入职前进行家访，我说北京没亲人，他们说去我老家家访，
我也第一次听说
Ⅹ 去公司职工家中做家访时，应该提哪些问题呢求大神帮助
职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功； 二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物； 家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等； 家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考
麻烦采纳，谢谢!