怎么应聘暑期工
暑期工其实你可以去肯德基麦当劳这一类的，都会招的。如果你去的地方不招暑回期工，那你首先答要找一个正规的企业公司，，面试的时候要镇定，可以多去几家不同的公司面试下提高经验，呵呵，进去后要求签订合同权利在你的。
2. 暑期工应聘有哪些需要注意的
大学毕业生李文星年轻的生命，因为误入传销组织，殒命天津，引来人们无尽唏嘘。实际上，在我们为大学生咨询的过程中，发现暑期工应聘也存在不少陷阱。暑期过半，很多年轻朋友还在为增加社会经验，或赚得一点生活费奔波在求职路上。看似多彩的暑期工世界，需要小伙伴们擦亮眼睛。
四、一般企业不会要求员工交付用工押金，培训费大部分是企业应该承担的费用，也不应全部由员工支付，因此每一笔企业提出的费用要核实清晰，不合理的拒绝交付。
选择打工的企业最好是有一定知名度、比较靠谱的企业。拒绝企业要求扣留身份证等证件的要求。对于自己打工的目的也要清晰，并且应该根据自己的目的来选择和了解相关企业，这样的暑期工才能实现最佳的性价比。
3. 暑假工怎么找工作
第一名：校园招聘。
用最好来说一点不过分，不要总是觉得实习生拿最低工资是被当作免费劳动力，其实你可以想想，和你说的都是那些同学而不是已经进入社会的人。因为可以换个思路，企业之所以去学校校招，第一是认可你们学校，第二是认可你们的专业。所以才会从各个城市远道而来想找一个适合自己的人才。在诚意上算是十足，所以在企业中算是最认真在招聘的了。
第二名：每个城市会展中心举行的大型招聘会
我是吉林人，在长春上大学，所以以长春为例。会展中心举办的大型招聘会上的企业也是从各省市来的知名城市，诚意上和校招等同，不做赘诉。和校招的区别有两点，一，可能会有当地的一些小型企业参杂其中，但在规模上也算中规中矩，想要在本地发展的，可以参考。第二就是专业不会像校招一样对口，需要仔细搜寻才能找到中意的。要有耐心多参加。
第三名：当地政府联合企业偶尔举行的大型招聘会
这种招聘会由政府牵头，企业合作，在正规性上也说的过去，企业规模也还可以，算是当地的中型企业，可以去看看，专业什么的那就看自己人品了。企业上为了配合政府，对人才的认可性上会很严格，反正来都来了，顺道找个高标准人才吧。这种类型的招聘会可以说是找工作标准的分界线了
第四名：智联招聘
智联招聘之所以还算可以是因为在招聘行业上，智联已经形成了一种品牌效应，企业普遍在上边发布自己的招聘启事，还有很好正规的大品牌大公司，都值得认可。并且相对于其他招聘软件，比较正规，所以求职者的口碑也是要求智联保持正规的枷锁。另外小型的一点的公司也全都富集在这里，在这里说一句，小公司并不一定不好，没有嘲讽小公司的意思。
第五名：人才市场
是不是终于看到了这个梦寐以求的字眼，没错，就是最后一位。各地的人才市场中你会发现，每期的展位基本都是一样的公司，打个比方，你第一次去人才市场看到是这一百家企业，第二次再去看也许还会看到其中的九十五家，就是这样的稳定率，没错，那什么样的单位会这样频繁的招聘呢，正常来说不是应该招聘完就好了吗？
4. 面试找暑假工该怎么自我介绍呢，
暑假去打工，去面试应自我介绍
1、首先，自已介绍的开头，应该先详细的介绍自己的姓名跟身份，如果有带简历的话，这时可以把简历递给面试官。
2、其次，简单的介绍下自己的工作经历跟之前所担任过的职位，切记，工作经历一定要注重讲重点，突出自己的要领。
3、再简单的介绍下自己的爱好，特长，理想跟抱负，介绍的时候简明扼要，表情要自然，切忌，面无表情。
4、自我介绍时我们应该控制好时间，不超过一分钟为宜，所以这就要求我们在面试之前就要想好在面试的时候该如何介绍自己才不会显得拖拉，沉重，占用过多的时间。
5、自我介绍的信息一定要真实，实事求是，切忌夸大，语气应不卑不亢，切忌过分谦虚，过分骄傲。
自己的想法还有自己的要求
1.考官其实不怎么喜欢听那些看似辞藻华丽的陈述，因为人家也是这么过来的，一听就觉得是从哪抄的，而且真的是千篇一律，都听烦了。
2.考官更喜欢那些比较朴实，但是听起来就很鲜活的例子，就像聊家常一样，但也不能太随意，
3.暑期工也大多都是没太多经验的，就最好面试多笑笑，礼貌要做到，进门鞠躬，每次坐下前鞠个躬，其实自我介绍大概谈一些自己特长，然后谈些做过的一些事儿的经验吧，想社团工作，就是平常做菜的一个小经验都行，就是相当举例子，这个方法挺好使得。
4.记得千万别紧张，再紧张也别被人看出来，不过这个方法真不好教，自己要求就是看下同样工作人家多少你大概就多少，直接说吧，就是“大概XXX元”“XX元上下”但是想工作时间的协商最好别谈，要谈尽量委婉，最好是事先看好再选好。
5.至于自己想法，就是根据自己兴趣爱好直接谈下去吧，老板肯定还是喜欢那些努力工作的。
5. 大学生假期工，初次应聘，该说些什么，该怎么做
工作中首先：
必须花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪
（其次）
1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教
2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干
3、工作中的事，当作自己的事来做
4、地低为海，人低为上
5、工作中不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很难成功！
实实在在说，不是每一个人适合每一个就业专业，现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄，形象、等等，包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素，所以建议最好面对面交流，建议实际情况实际对待。
不足之处，还请谅解！
6. 如何招聘暑期工
可以提前去学校张贴一些招聘暑期工的启示。就是有些累，我想效果应该不错。