嘉陵教师考调
教师选调考试考的内容是：
笔试内容为教育综合知识和学科专业知识。
综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。
学科专业知识是根据你报考的科目来定的，每一个科目都有对应的学科专业知识，不同学段也不一样。考试内容以学科专业知识为主，会掺杂少量计算机，英语方面的内容，还有一些课堂教学方面的知识。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查，这一部分的学习，考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外，还必须会写活动设计方案。总之，专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力，因此，考生复习专业科目时，即要注重日常生活的积累，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或各省教育厅的网站。
㈡ 教师被迫考试调离是政策违法吗
一、教师被迫考试调离不是政策违法；
二、教师调动的基本原则：
1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则；
2、调出县直学校从宽，调入县直学校从严，凡进必考的原则；
3、师资超编学校调出从宽，调入从严；师资缺编学校反之的原则
4、调出本县本系统从宽的原则。
三、调动的主要程序和办法：
1、凡是申请调动者，必须工作满3年或满服务期，个人写出书面申请，说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。
2、凡申请调入县直学校的教师，根据县直学校编制需求和县编委批复编制数额，实行限额招考。申请调动对象原则上缺编镇不超过1人，超编镇不超过2人。一是公布所需教师数额和任职条件；二是成立教师考选领导小组和教师考选专家评委会，对要求调入者进行笔试、面试和综合考察。三是根据考选综合成绩和编制需求，由局党委最终确定准调人员名单；四是按有关规定办理调入手续。
3、县直学校之间，教师个人申请调动原则上不予受理。特殊情况个人提出申请，学校同意，报教育局党委审批。县直学校教师要求调到镇学校任教，只要所在学校教师状况允许，经所在学校同意，报教育局人事股办理调动手续。县直学校教师主动到农村学校任教二年以上，仍可调回县直原来学校工作。在农村工作期间，工资关系保留在原学校，福利待遇在农村学校享受，其与原学校的差额部分由县直原学校补足，同时按规定增加农村浮动工资。在农村工作期间每周往返县城的车费由原来学校给予报销。
4、镇间调动从严，如确有特殊原因需在同类学校之间调动的，由本人向所在学校提出申请，镇教委同意，经县教育局人事股初审后，递交县教育局党委研究。
5、调出本县本系统的从宽。凡调出县外或调出教育系统，只要所在学校教师状况允许，经所在学校、教委同意，报教育局人事股办理调动手续。
6、在职教师个人不准私自联系单位；县直学校不准私自向镇学校借调教师。违反纪律的教师，原用人单位可解除聘任合同或辞退，取消编制。私自接收单位全县通报批评，责令退回已接收的教师。在职中小学教师未经教育局批准，个人到外地联系工作的按自动离职处理，封存档案，取消编制，由此产生的一切后果由个人承担。
7、凡上述同意调动教师，必须及时办好有关移交工作，然后才能办理调动手续。
四、调出人员的特殊情况处理。
1、市级及其以上骨干教师、学科带头人，中小学校长，以及近5年获得市级及其以上教育行政部门授予优秀教师或其他先进教育工作者称号的人员的调出，需由学校同意，镇教委提出意见提交教育局党委研究后方能答复本人是否同意调出。
2、 中小学校长申请调离任职学校的，在正式办理调出手续前，须由本人书面申请辞去校长职务，并按规定接受离任审计和做好相关的工作交接。
3、在调动过程中，教师必须遵守劳动纪律，不能擅离工作岗位。对经教育无效的擅离工作岗位的教职工，按规定作自动离职处理。
五、几点要求：
1、教师调动工作是一项严肃、细致、政策性强并受社会关注的工作，涉及到学校工作及教师切身利益，各校要把调动工作的政策宣传到位，鼓励教师正确处理好个人利益和集体利益的关系。
2、学校要尽力为有困难的教师创造良好的工作、生活环境，解决他们的后顾之忧，并做好耐心细致的思想工作。
3、各学校要认真掌握政策，严格把关，秉公办事,严格程序，公开透明，自觉接受广大教师的监督。对在调动过程中违反纪律、违规操作的，将一律取消当年及下一年度调动资格，并视情况对当事人和学校主要领导及相关责任人进行批评教育直至作出组织处理。
㈢ 异地在职教师想考调成都教师，成都的教师考调一般好久出公告
参考历年四川考调教师相关公告，四川考调教师考试时间是5月-6月，比如：2018年四川翠内屏区在编在职教容师考调报名时间是6月24日-25日，2017年四川丹巴县外教师考调报名时间是5月26日至6月30日，教师考调报名时间不固定，具体内容详细阅读四川教招考试公告。
㈣ 请问怎样才能考调进南充市里的公立小学当教师我目前任教于一个县城的公立小学校
我们南充学校也是属于考调，需要你自己去找这些学校的校长，然后看是这学校否缺老师，然后在考，考完就看学校要不要了，这完全就靠你自己的实力加运气
㈤ 嘉陵区今年有教师考调吗什么时候
一般每年都有,不过基本都集中在上半年,
关注你想去的地方教育网.有这方面的信息.
㈥ 市内考调教师编制的办理流程
教师跨县市调动需要办理的手续
第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是 缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历， 用人单位
愿意要你帮你就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步： 得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份 共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。拿着 《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编 委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办 一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县 长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章， 编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。
在 上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章： 1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步： 调入地的签完， 再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。 3、调出地人事局分管领导。
第四步：
拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后， 会开出《商调函》（这是你走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接 下来的也会顺理成章了）。
第五步：
拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉你需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉你再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）、
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，你爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步：
调入地人事局在收到你的档案之后（如果材料不齐会叫你补的），再开一封《商调函》 （也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，
㈦ 四川省教师考调程序是怎样的
考调成都还是其他地方？成都的一般程序：试讲——笔试——面试，有的学校是先面试后试讲。关键环节在试讲和面试，必须打通才行，试讲主要在学校，面试主要在教委。
㈧ 教师考调是怎么回事啊怎样能考呀
教师考调就是，教师考调就是老师的哥们感觉很讨厌。
㈨ 教师考调
根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和专考试要求等。拿美属术考试为例：
1：网上或现场报名，审核材料。
2：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
3：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
4：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
㈩ 重庆教师考调信息
我也想考，也想咨询这个问题的呢。好像每年三到五月份吧。