❶ 云南特岗教师工资
“特岗教抄师”的待遇如下:袭
三年聘任期间:
(1)执行国家统一的工资制度和标准,与当地正式老师享有同等待遇。
(2)按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇。
(3)由县级教育行政部门统一管理,对成绩突出、表现优秀的,给予表彰。
2.三年服务期满后:
(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项政策。
(2)符合相应条件要求的特岗教师,可按规定免试攻读教育硕士。
(3)服务期满考核合格的特岗教师,发给《特岗教师服务证书》,作为享受相关就业政策的依据。
(4)符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(5)各特岗项目县(市、区)和学校,为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
❷ 云南财经大学老师工资.
云南财经大学老师的工资由基本工资、教龄工资、职称工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、职称工资:按照助教、讲师、副教授、教授的顺序逐级递增。
4、课时工资:课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任辅导员的老师参照课时的工作量增资。
5、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
6、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
综合考虑以上因素,云南财经大学老师的月收入从5000元至20000元不等。您可以对号入座自己测算出您的大致上的收入水平。
❸ 云南教师工资
看各个地方的情况,比如我们就是每个月比普岗少个3000多。
❹ 云南省2018年9月教师工资少了1650事怎么回事
建议和当地的教育局联系一下,询问工资少发的原因,或者看一下自己工资条明细。
❺ 云南中学教师工资一般多少啊
拿昆明来说,刚进去的(第一年试用期),每月1800元,过节费每年3000元(五一400,教师节400,十一400,元旦400,春节600),公积金每月200多,保险也有。转正后,每月2800+,过节费还是3000每年,公积金每月400多。
❻ 云南师范大学的一个普通讲师的工资待遇大致在什么水平,谢谢
我是云南民族大学的,估计差不多。一般是两个部分,一部分是政府发的,一部分内是学校发的。如容果是研究生刚毕业,第一次参加工作,政府发的扣完保险津贴就900左右,津贴看学校,我们学校按课时给,上多少课给多少,讲师大概是30左右一节课,还有高原什么补贴400左右。我行政岗一个月下来2000-3000之间。所知甚少,仅供参考。附加:有的学院老师课很少,具体赚多少要看带多少课,如果可以,建议你可以去别的二级学院代课,赚的比学校的多,比如你们的师范大学的商学院
❼ 为什么云南教师工资平均每月有7000左右
不知道,云南教师、医生工资最高,公务员其次,贫富差距越来越大,我们普通人只有羡慕的份
❽ 云南省的特岗教师待遇多少
【昆复明育萃特岗】为您解答:制
特岗政策旨在建立并完善农村教师补充新机制,鼓励引导高校毕业生到基层就业,吸引更多优秀人才到农村学校从教,提高农村义务教育质量。
中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元,有的地方和学校发放适当补贴。
(一)国家通过一系列优惠政策,吸引鼓励优秀大学毕业生到农村基层任教。
(二)特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等由地方落实。
(三)三年服务期满后,考核合格且愿意留任的特岗教师全部转入正式教师编制。
(四)按照国家有关规定,特岗教师服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生的,享有优惠政策。【昆明育萃特岗】
❾ 浏阳河市小学教师和云南教师工资待遇哪个好
浏阳河市小学教师工资高点吧,浏阳河市经济相对好些。