教师猝死认定工伤

㈠ 老师星期天在家中猝死算工伤吗

老师星期天在家中猝死，这工伤吗？这种情况应该是不算的，如果是在学校上，初一突然有病，48小时之内的死亡算是工伤

㈡ 谁知道在单位宿舍猝死能否认定工伤

案例介绍：A企业是一家新兴的民营企业，为改善单身员工的住宿条件，使员工能够更安心的工作，A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之后，居住在宿舍楼中的员工朱某突发心脏病去世。家属认为，宿舍位于厂区，朱某是在工作地点去世的，应当获得工伤赔偿。工厂负责人觉得很冤枉，为什么好心反而办坏事呢？
《工伤保险条例》第十四、十五条规定了应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。朱某在下班后突发疾病死亡，虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。

㈢ 教师加班用餐期间，发生猝死，算不算工伤

算的。根据中华人民共和国劳动保险条例，工作人员在生产劳动或者工作中负伤，属于工伤版。教师在加班用权餐期间，发生了猝死，属于在工作时间发生的意外，所以应该属于工伤。

作为一名老师，这位因公殉职的老师是值得肯定和赞扬的，但是他没有注意自己的身体，是不值得提倡的。无论如何的忙碌，无论对学生有多操心，都应该以自己的身体为重。毕竟，身体才是革命的本钱。只有活着，才能看到自己桃李满天下的局面。所以，我希望所有的老师身体健康，天天开心。心情愉悦每一天。

㈣ 教师已经认定工伤后三月去世会有那些补偿

按政策正常处理。

㈤ 教师意外死亡，认定不了工伤，有什么补贴或规定

如果有社保的话，可以领20个月的工资（必须火化）。

以前交的，个人账户的总额，计息后一次性发给合法继承人。。。单位所交部分不返回给个人。。

至于医保，类似一样。。

补充，至于你说的只有10个月，这是因为各地政策不一所导致的。。

按四川的政策，丧葬补助费为10个月工资，一次性抚恤金为10个月工资。。。

具体到各地，政策有偏差出入很正常。。这本来就是地方政策。。

社保属于福利政策。。国家并没定性规定。。所以你说是否每个教师都有，我还真不好回复你。按我们四川的文件。。这个一次性抚恤金，只要你开始领取退休金了，都要发的，但同时四川明文规定，如果发了这个抚恤金，原则上企业或单位不再发抚恤金。。

我只能帮你提供这些参考了。。

可以各地视情况执行

㈥ 请问教师因病死亡算不算工伤单位应该给予哪些赔付

我建议你等医院的死亡原因出来再去！！社保局问，这样你才有主动权，不然只会被人忽悠的！！在这期间可以看看社保方面的书！！能不能陪就看死亡原因了！在医院抢救部分报医疗险可以陪的！

㈦ 职工在宿舍内猝死算不算工伤

与工作无关系，不属于工伤，属于自然死亡。
工伤保险条例
第十四条职工回有下列情形之一的，答应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

㈧ 小学教师在学校突然死亡能认定工伤吗

可以认定为工伤的
下面是工伤条例具体的规定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

㈨ 老师上课突发心脏病算工伤吗

1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有工作中突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

㈩ 国家教师在工作中意外死亡 以定为工伤 可是单位没交保险我该怎么办

在工作中意外死亡，已认定为工伤的，如果用人单位未缴纳工伤保险回，那么由该用答人单位支付全部的工亡补偿。

具体补偿标准如下：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。