山西特岗教师

1. 山西特岗教师有编制吗

特岗教师在职期间没有编制。期满考核合格后，原则上优先聘用为在编教师。

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。

地方财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

(1)山西特岗教师扩展阅读

实施原则

1、坚持范围，严格条件。纳入特岗教师的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出特岗教师总量指导性意见。省特岗教师的实施工作，在政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

2. 山西特岗教师一般服务期是几年呢，有编制吗

特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。 特岗教师服务期满留任会有编制。

3. 山西特岗教师的薪资待遇如何

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

4. 考上山西特岗教师是不是正式工

考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教师转正了就没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。

5. 2017年山西特岗教师考试科目有哪些

山西特岗教师笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。
山西特岗教师考试面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。

6. 山西特岗教师考试，有编制吗

1、山西特岗教复师的服务期3年 工资待制遇不低于3万元
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3万元/年的标准由中央财政转移支付;
2、3年期满确保教师全部入编

7. 今年毕业应不应该考山西特岗教师

其实，对一些想成为教师的人来说，报考特岗教师招聘考试，不失为一个较好的选择。
一是如今普通教师招聘考试普遍竞争非常激烈;
二是如今师范大学毕业生、师范专业毕业生数量庞大，想通过普通教师招聘考试成为一名公办中小学教师已经越来越难，所以参加特岗教师招聘考试，成为一名特岗教师是实现教师梦的另一个途径;
三是特岗教师聘期内的待遇与公办中小学教师相同，三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。

8. 2020山西特岗教师何时报名

你好！2020山西特岗教师公告还未出，
现将2019年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：
2019年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。
2020山西特岗教师公告发布时间：预计6月上旬
2020山西特岗教师公告发布网站：山西省教育厅

9. 山西特岗教师招聘考试考什么内容

山西特岗教复师考试制科目及内容（2019参考）

1、笔试以闭卷方式进行。

笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)，中小学教师职业道德规范等。

2、面试形式为讲课。

讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。

(9)山西特岗教师扩展阅读：

面试人员按照笔试合格成绩从高分到低分依次确定。参加面试的人数与设岗县(市、区)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1。按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时，出现笔试成绩并列的，均进入面试。参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。

10. 山西特岗教师服务年限是几年

山西特岗教师主要招考范围为持有教师资格证的本科生，服务期限为3年。“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。服务期满3年后，特岗教师仍有多种选择和出路，可以选择在当地留任，将保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇；也可以选择异地留转或到城镇学校应聘，今后城镇学校小学中学自然减员的补充，将首选这些经过了三年实践锻炼的特岗教师；另外，可重新选择就业，各地政府包括教育部门都会为此提供便利。