天津教师联考

⑴ 天津教师招聘联考限制专业么

看不同的层次，不同的科目还有不同区县要求是不一样的，例如武清幼儿和小学不要求专业，但是初中和高中就要求了，然后市里大部分都是要求的，例如幼儿需要学前教育专业或者艺术相关专业，你想考哪个区，可以看看历年这些区的要求，多比较下，看看自己符合哪个，明年好报名。

⑵ 天津的教师招聘考试和事业单位考试的教师类考试有什么区别还是就是一回事儿

您好，中公教育为您服务。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
考试内容：按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。3）关于全省统一进行招聘考试的信息，现没有正式的文件下发。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
事业单位考试的教师类考试是指由事业单位编制的教师考试。
考试内容一般为公共基础知识或者行测及写作这三种，由于专业关系会加考教师相关专业考试。
两者的区别就是前者是聘用合同制。后者是事业单位编制。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑶ 天津教师招聘考试的报名时间是什么时候

2019天津蓟州区教育系统公开招聘教师(280人)

报名时间：2019年7月19日9:00至7月23日17:00结束

笔试时间：2019年7月27日(笔试具体时间地点及要求见准考证)

2019天津市红桥区教育系统事业单位招聘(350人)

报名时间：2019年6月26日9:00至2019年6月30日17:00结束

笔试时间：2019年7月14日

2019天津南开区招聘教师(245人)

报名时间：2019年6月10日9:00开始至2019年6月14日16:30结束

笔试时间：2019年6月29日

2019天津市宁河区招聘教师(159人)

报名时间：2019年5月28日9:00至2019年6月3日17:00结束

笔试时间：2019年6月15日

2019天津西青区招聘教师(125人)

报名时间：2019年5月28日9:00至6月1日17:00

笔试时间：2019年6月15日

⑷ 请问天津教师资格证省考和统考的区别是什么呢

天津省考考试科目：教育学、心理学、教学能力和普通话；
统考科目：综合素质、（保教）教育知识与能力、学科知识、面试、普通话；
统考没有指定教材，省考有指定教材，统考考试报名费一科70，天津省考一科是30；考试报名费用加大；天津省考网上报名，统考需要网上报名，现场确认，然后在网上缴费；
统考比省考科目增多，而且加了一个面试。
统考笔试有效期是2年，天津省考是3年。

统考专科学历最高可以报考到小学教师资格证、天津省考专科可以报考到初中。
统考只有大三和大四学生可以报名考试，天津省考，基本专科大一本科大二就可以报考。
统考之后教师资格证不在终身制，要3-5年一审核。省考目前还是终身有效的，但是改革后，一样也得改成审核制了。
考试形式：统考是笔试和机考两种。天津省考是笔试答卷。

⑸ 天津教师招聘九区联考有武清区吗

没有，九区分别是河西区、南开区、河北区、河东区、红桥区、东丽区、西青区、北辰区、静海区

⑹ 2016年天津市教师招聘9区联考公告在哪里

为满足我市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求，和平区、河西区、南开区、河北区、河东区、红桥区、东丽区、西青区、北辰区、静海区、宁河区共11个区县教育卫生系统所属事业单位面向社会公开招聘专业性较强专技岗位工作人员2013名。现将有关事项公告如下：
(一)信息发布
考生可以通过天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心网站查询具体招聘岗位。
(二)报名
本次报名采取网络报名的方式进行。此次招聘将实行统一报名、笔试。报考人员只可选择一个单位中的一个岗位进行报名。应聘人员登录天津市人才服务中心网站进行报名。详情见各招聘单位公告。
事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以考试大纲为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
政策咨询电话：83218271
岗位信息咨询：详见各招聘单位公告
技术咨询电话：28013603
监督电话：详见各招聘单位公告

⑺ 天津六区联考教师招聘面试资料或者面试技巧

从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。

1、求“专”心理

专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。

在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己，毕业生求职时要突出你对这门专业掌握的精深，以体现出你的专深，对这样的人才，用人单位心理上是会考虑接受的。

2、求“全”心理

要求毕业生一专多能、多专多能是用人单位的重要标准。目前社会上风行的考证热，实际上就是这种要求的反映。证多不压人，大学生一方面应多考些计算机等级证，大学外语四、六级证书。另一方面应考到与自己专业有关的资格证，如中文专业的可考个文秘资格证，法律专业的可考个律师资格证等等。而在求职时，毕业生应突出这些证书的地位和作用，以体现自己知识面宽广、自学能力强、有经验积累等全才优势，以满足用人单位求全的心理。

3、求“通”心理

求通心理是近几年，尤其是我国加入WTO以后，众多用人单位对人才的强烈要求。某一专业相当精通，又能在相关领域大显身手，当然受欢迎。不但各相关专业皆通，并且在某一领域内，对其国外情况也很精通的人才，则更受欢迎。如IT专业知识不错，外语又是六级以上水平；熟知本国法律，对发达国家的相关法律又能精通等复合型通才，可以说，是目前职介市场上最抢眼的、也是最?手的人才。

对此，大学生一方面应多方努力将自己打造成复合型人才，另一方面求职时，应着力突出通的优势，有证书、有能力的学生千万不要“犹抱琵琶半遮面”，应“一个都不能少”地抖出来。

4、求“变”、求“异”心理

求变是指用人单位，面对瞬息万变的社会对人才所作出的要求。要求求职者心理素质好，应变能力强。对于不断变化的情况，能及时调整心态积极应变。如全球著名公司普华永道，每次招聘面试时，都有一个保留项目，让求职者根据所抽到的题目，如美国总统选?、网络等，发挥自己的想象力和变通能力，画一幅画。用以测试求职者的应变能力。求异是一些单位尤其是公司，喜欢选择一些突发奇想、富有创造力的求职者，以能在险象环生的商场中出奇制胜。有一名毕业生在一家大公司的面试时遇到1＋1Κ？的问题，这名平时喜欢创新的大学生，思考一番，突发奇想，脱口而出，“1＋1你想它等于几，加以努力，就等于几。”结果这名求职者，在数千号高手如林的求职者中脱颖而出。

对于用人单位的求变求异心理，广大毕业生应认真对待，首先应分析用人单位的类型和风格、用人原则等等，以找到用人单位的突破口，有的放矢地展现自己的变异能力，以找到理想的工作。千万不要毫无对象和准备地求变求异，从而弄巧成拙。

5、求“优”、求“诚”心理

求职者又红又专，既是专业能手，又是学干、党员，为人诚恳，对人对事能坦诚相待，为众多用人单位，尤其是国家机关、事业单位所看中的。仍是1 ＋1的问题，但这回是公务员面试，结果一位同学因看过上述1＋1的成功例子，也来个突发奇想，结果被毫不留情地给刷了。因为1＋1Κ2是不争的事实，而标新立异的答案，表明你不诚实，公务员的首要素质是诚实，所以被刷也是理所当然的。为此，大学生一方面应展现自己的优及良好的政治素质和能力，另一方面，面对面试中不了解或不太了解的问题，应诚实告之，千万不要不懂装懂，或乱说一气，这很可能造成用人单位对你的不信任，给你扣上一顶不诚实的帽子，那样就绝对没戏了。来源速求职

⑻ 天津教师招考都考什么

天津的教师招聘主要考教育综合知识和学科专业知识，要么考其一要专么两者都考按比属例出题，一早上就能考完。但是也有个别区比如西青区一科一考，早上+下午。
复习的话建议以这两科为主，其中学科专业知识以高中阶段复习为主。

⑼ 2017天津教师9区联考时间，和报考入口

今年整体都延后了，要在等等了，据可靠消息，3月底是有几个区招聘的，但是具体是哪几个区，不能透漏的。别的区还得延后，现在有政策改革，所以时间不好掌握，我觉得，无论怎么弄还是要考的，自己先努力复习，肯定是没有错误的。加油吧。