班主任费涨

⑴ 班主任津贴，教龄津贴上调，你觉得今年能实现吗

早在年初，就有消息称实行了数十年的教师教龄津贴要上调了，河南省在七月份已经开始实施新的教师津贴标准。当前大部分地区实行的教师教龄津贴标准还是1985年制定的，几十年如一日从没有改变。当时的标准是：从教五年未满十年的，每月发教龄津贴3元；年满十年不满十五年的，教龄津贴每月5元；而年满十五年以上二十年以下的，每月7元；二十年以上的，每个月发放10元的教龄津贴，这给标准一直沿用至今。

几乎每一年，老师待遇都会成为热议的话题，教师教龄津贴，班主任津贴上调的消息传了近一年，有的省市已经开始了好的实践探索，希望能够雨露均沾，让老师们告别3元，5元，7元，10元的减龄津贴，告别一学期区区数十元的班主任津贴。

⑵ 班主任费国家规定

班主任是有班主任费的
学校不同补贴不同
不过是不是国家规定
我就不知道了
但是总应该是有的

⑶ 我们这里已经三年多不发班主任费了，每月15块都发布上，好像是涨了，结果什么也没有了，应该上哪去要

都已经三年多不发了，即使涨了也不会涨很多，况且三年的时间如果有人反映也会反映很多次了，但是你看都没有效果。还是不要浪费时间和精力了。经验够了就跳槽吧，不要一个树上吊死

⑷ 班主任费每月十五元，三十年没变。请问班主任费什么时候涨

什么时候中国能将教育放在首位

⑸ 班主任费提高到400元一个月，会不会出现老师都要求当班主任的情况

先说说现在我们这边的班主任的情况，现在班主任费是一百块一个学期，是的，你没有听错，就是一百块一个月。

而班主任要做什么事呢？首先是班级的各种表册的填写，什么保险花名册，学生花名册，体质检查花名册，校服花名册……；其次是管理班级纪律和日常常规，比如学生生病，下课打闹，卫生没搞好，班上丢东西……；再次是要关注学生思想动态，做好思想教育工作，班主任一般兼任德育老师，学生思想出现波动，成绩突然下滑，班主任要及时掌握，做好思想工作；当然还有什么协调家校矛盾，协调科任老师之间的关系等等，反正班上发生的事都得管。

总结语：看了我以上的描述。如果你是老师，会因为每个月多有四百块钱就争着去当班主任吗？去担这份责任，去下班后花那么多时间加班，去管那么多的琐事吗？班主任虽然是我们国家最小的主任，无职无权但责任不小，事情繁杂，如果是我，我不会去因为四百块抢这个班主任当的。

⑹ 教师什么时候涨班主任费

面包会有的，牛奶会有的！

⑺ 班主任费涨到每月400元，很多老师都争着当班主任，真的是这样吗

开什么玩笑？每月400元就都想当班主任了？

实话说，我们这里班主任费比这个高一倍。去年，县上出台了一系列提高教师待遇的政策，其中班主任费大幅度提高，小学700，初中800，高中900，就这样仍然没有多少人愿意当班主任。

要想改变这样的现状，不仅仅是要提高班主任的待遇，还要在以下几个方面下大功夫：

第一、尽可能减少，简化班主任工作的内容和流程，去掉一切不必要的多余的附带工作。让班主任有更多的精力和时间投入到班级管理和学生教育上。

第二、大力营造良好的教育生态环境，最大化的保障班主任的合法权益，大力整治校闹现象，营造一个和谐宽松的校园环境。

第三、加强正面激励和引导，大力促进班主任专业化成长。从精神、物质、评价和专业4个维度，来提高班主任的获得感和成就感。

⑻ 济宁教师班主任费每月是涨300元吗山东省

是的，每月都有的。

⑼ 班主任费标准2020

不，班主任费与绩效工资不挂钩，班主任费与校长津贴是独立的，只要班主任与校长有关，与绩效有关