兼职教师合同

① 劳动合同制教师可以兼职吗

可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作；同时也不能违反教育局的相关规定（比如课外补课，开培训班）。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。
《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。一、《劳动法》的规定：第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 二、《劳动合同法》的规定：第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

② 在培训机构做兼职老师，签了一年的兼职合同。合同里要求辞职需提前一

你既然已经签了这个合同，这个合同就是合法的，这是属于一种私人的机构，你的合同是生效的，你必须提前一个月给人家提出辞职

③ 教师兼职合同有什么漏洞或对乙方不平等的条约

1、你不会承担任何违约责任，因为合同没有约定具体工作时间，工作内方式，也没有违约责任容认定；最多就是解聘你。
2、合同第五条第四项说的甲方按照市府规定处罚明显就是违法，甲方又不是行政权力机关。
其他好多是直接照抄劳动合同法，希望上面能帮助你

④ 培训机构兼职老师需要签合同吗

当然需要签订合同啊，否则你的利益如何得到保障呢？培训机构也担心它自己的权益得不到保障呢！