云南省特岗教师
❶ 云南特岗教师到底好不好，急需知道
可以的，可免笔试，直接进入面试考核录用。
艰苦边远贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者可在同等条件下优先聘用。
申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、民族自治县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业生，可免笔试，直接进入面试考核录用。以上3条由设岗县区结合实际情况确定是否执行。
(1)云南省特岗教师扩展阅读：
云南特岗教师的相关要求规定：
1、招聘在昆明市的，每人一次性发放5000元；招聘在曲靖市、楚雄州、大理州、红河州的，每人一次性发放20000元。
2、招聘在昭通市、文山州、普洱市、保山市、德宏州、临沧市的，每人一次性发放30000元；招聘在怒江州的，每人一次性发放40000元。
3、当招聘计划有剩余时，省教育厅可根据实际情况组织志愿征集工作。公布剩余招聘计划数，考生在报名系统内再次填报志愿，并在规定时间内参加面试。
❷ 云南省特岗教师属于编制内吗
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”
特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
❸ 云南特岗教师考试内容都有哪些
云南特岗教师招聘考试内容：
笔试命题范围和内容沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。
笔试为分学科闭卷考试。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。笔试成 绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
云南特岗教师考试备考建议：
第一个阶段是热身阶段(大约一周)，大约三天到一周的时间就可以了。这个阶段考生需要了解报考岗位的考试内容，选择报考的复习资料，选择报考的岗位，选择什么学科。进行备考之前，考生有条件的话，建议做一两套招考的题目坚决摸底，也可以进行相关的宣讲会，向有经验的人进行请教，最大限度的获得有关找的信息。过宣讲会和信息了解到考试的内容、题型、题量，过一系列资料的掌握，给自己一个清晰的定位，接着制定一个适合自己的复习计划，全心的投入考试的备战过程中。
第二个阶段是基础阶段(一个月)，对于考生来说是非常重要的，不管是初次考试还是有一定的教学经验，有的还拥有教育资格证的，这个基础阶段对任何考生来说都是必不可少的，有的考生觉得时间非常长，大家想想平均分配给每个考试的学科相对时间是比较少的，尤其是考专业知识又考综合课的学生来说，复习的过程中一定要以了解基础知识为主，做各模块的练习为辅，考生在这个阶段复习的时候，提醒考生容易陷入两个极端，将自己的全部时间放在优势模块，而忽视了劣势模块。还有的考生将全部的时间放在了劣势模块上，感觉这个模块不好，一味的复习，时间不能得到合理的复习，对考生的备考也是不合理的。
❹ 云南省特岗教师待遇如何
特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。2012年开始，中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，根据相关负责人介绍，特岗教师收入中高出中央财政补助的部分，由各县财政承担。这里需要强调的是，工资“构成”不同，不影响特岗教师的待遇，国家有明文规定，特岗教师的年收入应该与当地同等条件公办教师年收入相同。从各地反馈的情况看，基本上都按照这个规定在执行。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
❺ 2019年云南省特岗教师什么时候考
2019年云南省特岗教师考试公告暂未发布，笔试公告预计2019年4月底-5月初发布。
您可以参考一下2018年云南特岗教师笔试公告，预祝广大考生顺利通过考试。
❻ 2018云南特岗教师有些什么待遇
根据2018年云南楚雄市特岗教师招聘公告50人
聘用
(一)确定拟聘用人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过楚雄教育网向社会公示。
(二)聘用。公示期满，填写《云南省2018年拟聘特岗教师登记表》(书面及电子文档各1份)并加盖教育局、人社局公章，报省教育厅审定后，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。考生在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到岗报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并处5年禁考的处罚。
❼ 2020云南省特岗教师公告什么时候出
预计是4月底出公告，五月中开始报名，6月中下旬开始笔试，七月下旬左右出成绩，个别地区出的慢会在8月出
❽ 云南省的特岗教师待遇多少
【昆复明育萃特岗】为您解答：制
特岗政策旨在建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量。
中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，有的地方和学校发放适当补贴。
（一）国家通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到农村基层任教。
（二）特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等由地方落实。
（三）三年服务期满后，考核合格且愿意留任的特岗教师全部转入正式教师编制。
（四）按照国家有关规定，特岗教师服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生的，享有优惠政策。【昆明育萃特岗】
❾ 2020云南省特岗教师招聘招聘条件是什么
2020云南特岗教师招聘条件：
(1)政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基础教育。
(2)符合服务岗位要求。应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。具体岗位学历、专业等要求由设岗县区负责设定。
(3)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件。
(4)教师资格有关要求：
2018年、2019年、2020年毕业的全日制普通高校专科及以上毕业生，暂未取得教师资格证，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可按规定报考。
(9)云南省特岗教师扩展阅读：
2020云南特岗教师招聘笔试内容：
笔试命题范围和内容沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。
笔试为分学科闭卷考试。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
❿ 云南特岗教师工资待遇是多少
云南的特岗工资还算是不错的，各种补贴加起来5000左右，也有网友反应实际到手4200，还有的地区是5100
这么算下来云南的特岗教师工资普遍是4000+甚至5000+,算是特岗教师里面工资比较客观的了。
一般教师的工资，发放都是教育局发放的，可能有地区会拖一两个月，但是不会少发，所以还是相对有保障的。
特岗教师三年之后就可以进行考编考试，成为在编教师，提升福利待遇。
目前来看，云南的特岗教师每个月的工资都是4000以上的，相对其他地区来说还是很客观的，三年之后还可以进入编制。
(10)云南省特岗教师扩展阅读
特岗教师工资待遇跟正式编制教师有多少差距
首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
另外，中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。
这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样。来看看已经在职的特岗教师怎么说的吧。
陕西特岗工资：乡镇小学，她说每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了
贵州特岗工资：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300多
广西桂平特岗：月薪1499.46元，所有加一起不到2000
广西柳州特岗：到手不低于2400元，没有加边补和绩效
河南特岗工资：每月到手也就2000过一点
陕西延安特岗：月薪4000左右，要扣五险一金
贵州六盘水特岗：到手3500，加上绩效4100，
青海特岗工资：到手每月2400左右
从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。