教师招聘毁约

『壹』 通过教师招聘考试了，已经签约，但是想违约，目前还在协商，如果档案不调到教育局的话，后果会是什么呢

与档案无关
不想做了，协商肯定是最终解除合同，档案还回到原来的地方

『贰』 东莞教师招聘毁约走什么流程

东莞教师招聘毁约走什么流程 你可以到当地教育网站或是人数网站查询。

『叁』 教师招聘因为毁约被纳入诚信黑名单会影响考其他地区的教师吗

如果被纳入诚信黑名单的情况下，那么肯定是会影响其他区域的考试的。而且他对于这些就是都是有影响的。

『肆』 教师编制签了三方但不想去上班了，想违约，教育局和签的学校以招考简

既然签约，就要守约，违约会承担经济损失，不在意，那就随便了。

『伍』 新教师招聘,去教育局报到后,可不可以毁约

可以，好好跟教育局说就行了，如果还没去学校报到，不去报到就行了，会按程序取消你资格

『陆』 关于教师招聘考试协议退费毁约拖延时间的投诉信

我也是这种情况，迟迟不退费

『柒』 新教师招聘，到教育局报到之后，在开学之前可以毁约吗急急急！！！

友好协商！

『捌』 教师招聘体检合格后(未签约)放弃会不会有什么影响

教师招考没有签约前可以放弃,这是个人应有的自由选择权利。

(8)教师招聘毁约扩展阅读

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

『玖』 编制教师违约金一般是多少

我听到过的朋友的例子是1万块钱，但是他只还差一年到期的合同那种。
如果是签的合同更长，到期时间更远，那么就赔的会更多吧。

『拾』 教师编制公示后还能违约么

教师编制公示后可以不去报到，放弃签约就行，放弃后自然会从递补人员中录用，所以不存在违约的问题。