教师公招笔试
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：回内容基本包括教育学、心理学答、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
⑵ 教师公招考试一般都考哪些内容
1、《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等。
2、《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。
拓展资料
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。
教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一。
⑶ 教师招聘考试都考啥
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。内
(1)教育基础知识包容括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点;
教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;
心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;
大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
学科知识，大家根据自己想考的科目就行重点复习即可。
⑷ 四川教师公招笔试考什么
四川教师招聘是主要考察教育公共基础知识、职业能力倾向测试、学科知识和心理素质。各地区会在以上考试科目里选择1-3种考察。各地区具体考察内容如下
⑸ 教师招聘考试一般都考什么内容
笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
(一)教师公开招聘考试的性质
教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
(二)教师公开招聘考试的程序
教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
(三)教师公开招聘考试的内容
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，
教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
(四)教师公开招聘的时间
考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
⑹ 教师招聘中笔试一般都考些什么
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理版论知识”。权
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准!
⑺ 教师公招考试要考些什么`
教师公招考试，也称为公办教师入编招聘考试，分为笔试和面试两个环节。考试的内容分别是：
1、笔试考三个方面的内容：一是综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识），二是教育理论知识，三是专业基础知识。
2、笔试优秀者进入面试，面试的内容从三个方面考查三种能力：一是现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；二是课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；三是快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。
⑻ 教师招聘笔试考什么
你好，教师招聘笔试的具体考试内容得根据招聘公告来确定。
以浙江省为例，杭州教师招聘统考一般是考学科专业知识和教材教法，浙江教师招聘统考一般是考教育基础知识和学科专业知识，除开统考还有各地区大大小小的各种招聘，具体笔试考试内容要根据招聘公告来确定。
关注浙江省教师招聘的考生，可以关注“浙江教师招聘网”公众号，最新公告和考情都会及时分享出来。
⑼ 求助！教师招聘考试一般笔试都考什么啊
1.教师招聘笔试科目
基础知识：内容基本包括教育学、心理学、教育心专理学、新课程改革、教属师职业道德、教育法律法规基础等学科；
专业知识：一、基本专业知识；二、基本知识技能综合运用；三学科课程教案设计
2.教师招聘笔试范围
笔试考查更偏重专业素质和专业能力。但是不同的层级不同，中小学有所不同。公共基础知识是所有专业都要考的，内容都是一样的；专业知识是分具体科目专业，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。