公考教师招聘

1. 教师招聘考试就是考编么

教师招聘考试不是考编。

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

教师编制考试和教师招聘考试的区别：

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

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教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

2. 公务员和教师招聘哪个好考

教师招考难度相对较小、考试机会更多
公务员考试内容：公务员的笔试主要考，公共版科目包括《行政职业权能力测验》和《申论》两科。主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知，由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
教师编制考试内容：笔试一般为《教育综合知识》+学科知识相结合的试卷。面试则是教学能力测试即微型课试讲或说课，与答辩相结合。
通过比较我们可以看出，教师招聘考试涉及领域相对更少，且考试范围比较明确，但一次性通过教师资格证笔试和面试并不是很困难的事，想要一次性通过教师编制考试可不是那么容易的事。
公务员考试每年一次，如果包括国考的福建地区岗位可以算为两次；教师招聘是一年统一组织考试一次，但各地市也有自发组织的招聘考试的情况，具体考试时间请留意当地人事考试网。

3. 教师招聘考试与公务员考试能同时报吗同年

是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师编制和公务员可以一起考吗？为什么？
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公务员考试

是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

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公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

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地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

4. 教师招聘和公务员考试考的一样吗

教师招聘和公务员考试考的是不一样的，教师考的是事业编，也就是说，事业单位的，而估论是行政级别的，考的是行政能力测试和申论，两者是有区别的。

5. 教师编制和教师公招的区别

“教师招聘包括教师编制，教师编制一旦通过考试就是编制内的教师，但是招聘有可能会是编制教师也有可能只是聘任制。考生可在报考前关注招考公告，确认是否有编制，或者是分高者进入编制。”

6. 事业单位招考的教师 和教师公招的区别

事业单位招考的教师和教师公招的区别：
1.事业单位招考的教师是按照公务员考试的模式,而教育局公开招聘的教师是以后教学的。
2.事业单位教师是事业编制，考教师在学校教学。

3.事业单位考试有比较大的自主权，题目可以根据自己单位的情况而定，教师公招则比较统一而正规，不管是省考还是国考。
总的来说，事业单位招考的老师以后是公务员，教师公考以后还是老师。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

7. 请问公务员考试跟教师招聘考试那个相对简单一些呢

一般来说公务员考试要比教师招聘难一些。
公务员考试分国考和省考。招考条件严格，竞争激烈。
教师招聘考试相对来说要简单些，但专业性强，报名有限制。另外教师招聘考试都是要走教师资格证才可以报名。

8. 教师公招和公务员考试的区别，越详细越好，谢谢

教师属于事业单位抄的队伍，事业单位与公务员存在以下几个方面的区别：
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各单位单独发公告招考。
3.人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

9. 教师编制和公务员考试到底有什么区别啊

教师编制属于事业编制。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，正式录用后享受公务员编制。

概念区别：

1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制：这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，涵盖特广，成分特杂。大概分这几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。

优劣对比：

1、晋升途径

公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。

2、待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点;一种就是国家只管编制和政策，不管工资。

自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。