厦门编外老师

⑴ 厦门的教师待遇怎么样我看很多都是非编，和编制待遇想比怎么样呢

编制优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
非编好处
那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢!不考编制有哪些好处呢?
第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。
老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。
第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。编制与职称首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。考编问题1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。
按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响。
2.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
3.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：厦门教师编制考试每年举行一次，笔试时间大约在4月份。
其实，很多小伙伴想考编制教师的原因，无非就是看中编制教师的事业编制待遇、工作的稳定、福利的优厚等几大原因。
今年厦门编制教师考试竞争压力达到了某些岗位1:22的比率!
想入编，现在就要开始准备!

⑵ 怎么在厦门找份编外教师的工作

一般可以关注教育信息网站，编外的招聘也会挂在各大人才网上，如果想做老师，教育培训机构，像阳光彼岸之类的也是不错的选择或者各个学校的附近都有很多的类似的机构，你可以根据意向的区域到学校附近的这类型机构看一下是否符合您的要求

⑶ 厦门编外教师面试是以什么形式

【优仕达教育为您解答】

编外的面试形式都是由各学校自行组织的，一般公告上都会说明，正常来说一般都是采用试讲或者结构化面试的形式。

⑷ 厦门代课老师工资多少

今天我们聊一聊让人“又爱又恨”的厦门代课老师，爱的是它是个老师，恨的是“不公”!
厦门代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为“代课教师”。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师，而即使代课教师的薪资待遇不高，却还是有数以万计的人愿意去成为代课教师。小编甚是好奇，为什么在外界普遍不看好的情况下，还是有这么多人愿意成为代课教师呢?

成为代课教师的人群分为以下几种
1、非师范专业，想要考入教师编制，却又怕能力不够;于是加入代课教师大军，只为积攒经验
2、教编待考中，当代课教师锻炼说课能力，以便能在之后的教招面试中脱颖而出
3、考教师资格证只是多谋一条路，不知道自己是否真的适合，于是先实习一段时间
4、自身条件好，追求短暂的工作，当教师只为填补精神世界和追求崇高理想。(少数)
5、没有找到合适的工作，对教师这个职业有好感，当代课教师只是权宜之计
综上所述，代课教师大多都是以之为跳板，其中大部分人是为了考上教师编制成为编内教师，或是先成为高于代课教师的编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间，而更重要的是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。因为招考教师很重要的一个环节就是试讲，代课的实战经验将会能够使你在试讲中脱颖而出;同时代课教师也满足了一部分人追求短暂而又有价值的工作的需求。

还有一部分代课教师希望通过代课期优异表现赢得学校青睐，最终得以转正，但这种情况却极少。代课教师之所以引起大部分人的不满是因为它的薪资待遇低，任务重，且不稳定转正难。这一情况目前得到了一定程度的缓解。
一、财政部门应加大国家对农村义务教育的资金投入。建立健全西部以及老少边穷地区农村义务教育教师工资应由中央财力保障、公用经费由省级财政承担的经费保障机制。
二、应建立健全代课教师的招录和退出机制。代课教师问题涉及编制、财政、人事、保障、教育等相关部门，需要中央和地方政府运用“留、转、训、辞、补、养”等综合措施统筹协调加以解决。
三、按岗位需要调整农村地区教师编制标准。根据农村边远山区教学点的课程教学岗位实际需要，实行按岗定编、定岗招录。

代课教师正在越来越受关注，代课教师的出路也将不再只是“期满辞退”。在小编看来，代课教师更像是一把双刃剑，有利也有弊。带给部分考编的同学经验，也给当地学校解决岗位空缺问题。至于值不值得当，就看考生结合自身情况自行选择了。

⑸ 你好，我想问下2020年厦门教师招聘考编与非编有什么差别

编制优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。非编好处那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢!不考编制有哪些好处呢?第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。编制与职称首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。考编问题1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响。2.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。3.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?答：厦门教师编制考试每年举行一次，笔试时间大约在4月份。其实，很多小伙伴想考编制教师的原因，无非就是看中编制教师的事业编制待遇、工作的稳定、福利的优厚等几大原因。

⑹ 在厦门没有教师资格证能进公立学校当编外教师么

看到你的问题后我去查看了厦门近十份编外教师招聘公告，都需要相应学科的教师资格证书(且不含高校教师资格证书)。你可以去目标学校的招聘公告看一下，做更精确的了解。

⑺ 厦门市编外老师工作一年后学校会安排入编考试吗

学校没有权利安排入编考试，必须自己参加教师招聘公开考试。

⑻ 厦门非在编教招待遇

厦门非在编教师工资标准待遇怎么样？到手工资有多少呢？这类待遇问题一直是广大求职者最为关心的问题。小编近日看到一篇文章，里面确切的写明了非在编的待遇细则。小编这就分享给大家。
非在编合同教师工资分为四大部分，分别为:
1.缴交五险部分(每月约1500元)。
2.基本工资部分(3500元+课时补贴每节20元+早读值班10元+下午第四节值班10元+其它)月约4500元。
3.绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它)，其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。
4.奖励工资部分，每学年末，学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组，对非在编合同教师进行考核，按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资，具体发放标准由考核小组制定，奖励工资每年8月份发放。因每年7、8月份为暑假，故工资每年按11个月发放(每年9月至次年7月，7月份只发基础工资。非在编合同教师经考核小组考核为优秀的，若学校有空岗时可续聘，续聘人员8月份发放基础工资。)
以下为《【政治语文历史】厦门市巷西中学招聘非在编教师简章》选段：
1.根据厦翔教〔2017〕111号《关于提升和调整翔安区中小学幼儿园非在编合同教师工资福利待遇及调整聘用关系的通知》执行。被录用者将与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并按相关规定缴交医社保、公积金等。
2.受聘人员应遵纪守法，严格遵守学校规章制度;服从学校工作安排和调整，认真完成教育教学工作任务。
3.学校重视受聘教师专业引领，定期组织培训，做好帮带工作，提升非在编合同教师的业务和专业水平。
4.学校支持非在编合同教师申报职称评审，对非在编合同教师进行年度工作考核。
5.招聘单位将通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，将查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用;尚未履行义务的，取消其聘用资格。报考者在聘用期被列为失信被执行人的，取消其聘用资格。
6.拟招聘人员要于考核结束后需提供三级及以上医院体检报告单和户籍所在地出具的无违法犯罪记录证明、计生证明。体检不合格、不能提供无违法犯罪记录证明、计生证明的，不给录用;其余考生按考核成绩由高分到低分按排名顺序依次递补。
7.非在编合同教师工资分为四大部分，一是缴交五险部分(每月约1500元)，二是基本工资部分(3500元+课时补贴每节20元+早读值班10元+下午第四节值班10元+其它)月约4500元，三是绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它)，其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。四、奖励工资部分，每学年末，学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组，对非在编合同教师进行考核，按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资，具体发放标准由考核小组制定，奖励工资每年8月份发放。因每年7、8月份为暑假，故工资每年按11个月发放(每年9月至次年7月，7月份只发基础工资。非在编合同教师经考核小组考核为优秀的，若学校有空岗时可续聘，续聘人员8月份发放基础工资。)

⑼ 今年的厦门东山中学编外教师招聘有什么要求吗东山中学今年的薪酬待遇怎么样

招聘条件：
1、全日制普通高等院校对应专业本科及以上学历的毕业内生，具有对应专容业教师资格证的优先。
2、遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德及适应岗位要求的身体条件。
3、在职教师和优秀的应届或往届毕业生，有教育教学经验工作者优先。(不得在其他单位兼职)
薪酬待遇：
1.学校与聘用制教师签立劳动合同，发放聘用制教师工资并缴纳社保。聘用制教师的工资标准按同安区现行文件执行。(目前工资及社保每人4.9万-5.5万/年，外加绩效工资人均0.5万/年)
2.被聘用教师可申请在学校住宿。
3.接受学校组织的专业培训和帮教提高活动。
4.可以参评教师专业职称资格。

⑽ 厦门市编外教师的待遇怎么样

据说新出了政策，厦门代课老师一年4.5万/年，中学的5.5万/年。