丰县教师待遇
老师们我们是任人宰割的羔羊！确切的说我们是政府的软柿子，该觉醒了，邳州的老师们都站出来维护自己的利益了，我们还能忍到何时？报纸上说9月底发放到位，到位了吗？不可能的，骗一会是一会，是可忍孰不可忍。我们要齐心协力一呼百应站出来维护自己的权益。听说邳州闹事省教育厅和教育部都来人了，给了答复。我们也得做好准备不要畏缩。
㈡ 丰县公务员现在待遇
由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具
体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由
1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工
资排名处于中下位次。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
㈢ 江苏省丰县修远学校工资多少啊
我是丰县的，房价在两千多。修远是一所私立学校，你可以查一查，工资一年在四万左右。
三千多一点吧，也因人而异。年轻的都是不到四千的。
㈤ 江苏丰县社保部2016年教师退休工资应该是多少
建议带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询；
退休人员的工资待遇享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
㈥ 有没有江苏徐州丰县这边的朋友啊这个月的教师工资怎么比平时减少这么多知道为什么吗
我的还没发
㈦ 初中老师工资收入多少
您好！教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
㈧ 江苏丰县事业单位待遇怎么样，如住建部、交通局等
你是说的最近要招考的高层次人才吧？工资1800第一年没绩效，有耐心等下去也不错。
㈨ 江苏省徐州市丰县教师有没有三险一金
有的，你要是在城里有编制，第一年实习，没有的，本科工资1079，第二年有，工资涨到1216左右吧，扣住房公积金，医疗保险；失业保险，养老保险其中一个好像没，有编制就基本不失业，共扣90左右。
㈩ 丰县教师绩效工资什么时候发
估计不会实行了，我们头颈都等得发酸了