教师未到期
没有当老师不用进行教师资格证注册，教师资格证也不会过期。
教师资格定期注册对象版目前仅限于公办普权通中小学、幼儿园和中等职业学校在编在岗教师，相同类型民办学校的在岗教师是否纳入注册范围由省级教育行政部门确定。
相关教育行政部门根据要求制定本地区定期注册制度试点工作方案，被工作方案纳入注册范围的人员必须参加注册，未纳入注册范围的人员无需注册，其教师资格证书仍然有效。
(1)教师未到期扩展阅读：
教师资格定期登记是对教师入职后的资格进行定期检查。中小学教师资格实行五年定期登记。不定期或者逾期不登记的，不得从事教育教学工作。
取得教师资格第一次聘任教师的，应当自试用期满考试合格之日起六十日内申请首次注册。首次注册后，你应该每5年申请一次定期注册。
申请首次注册的，应当具备下列条件：
1、具有与任教岗位相应的教师资格；
2、聘用为中小学在编在岗教师；
3、省级教育行政部门规定的其他条件。
4、对于首次任教人员须试用期满且考核合格。
② 教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
不需要，按照劳动合同法的规定，只需要提前一个月书面通知单位要求解除劳动合同即可。除非单位为教师提供了相应培训并约定了服务期，此时教师不能任意解除劳动合同。
③ 教师资格证多久过期
一、教师资格证
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，专师范类大学毕业生属须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
二、教师资格证有效期是多久
1、笔试有效期
笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)，有效期内可直接报考面试，过期需重新报考;
2、面试有效期
笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试;
3、教师资格证书有效期
教师资格证书长期有效。
目前部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。
④ 我是代课教师 已经签了合同，合同还没到期 但是想辞职，该怎么办！
代课教师签订了劳动合同，合同未到期辞职可以和用人单位协商，协商同意后可以解除劳动合同，也可以提前一个月告知用人单位后，解除劳动合同。只要不存在用人单位培训员工等情况，是不许要缴纳违约金的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(4)教师未到期扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
⑤ 教师聘用合同未到期需要支付违约金吗我与学校签订的合同到18年，12年签订的，目前申请调动，已经提
详细研究合同规定，看是否规定违约责任，应该支持部分培训费，如没培训过，是不赔的。供参考
⑥ 急！急！急！与公办学校合同未到期能不干了么我是带干部指标的教师。
和企业一样，需要提前1个月提出辞职报告。但你们有附加协议（保密、培训等）的，要按照协议执行。
⑦ 教师资格证多久过期啊，需要重新认定吗
其实教师资格证来本身是永久有效源的，只是需要五年一注册，但是这个五年一注册仅指的是从事教育行业且有编制的人员，如果有编制的人员教师资格证连续两年审核不合格，将被撤销教师资格。如果你是不在编或者不在职的人员，只是有教师资格证的话，那么你的教师资格证是永久有效的，不需要定期注册哦。
1.教师资格证笔试成绩有效期是2年；教师资格证笔试面试均合格后，取得的合格证明有效期是3年，3年之内进行教师资格证认定即可。
2.教师资格考试合格证明有效期为3年，是指参加教师资格笔试、面试取得的合格证，到申请教师资格认定的有效期是三年，三年内不申请认定教师资格，其合格证就过期作废了。
⑧ 教师合同未到期提出辞职，教师辞职违约金合法吗
合同上如果有说明最低服务年限，并且写明要赔偿违约金的话，那需要赔偿相应的违约金。合同上有写明才具有法律效应。
⑨ 教师资格证被押但合同未到期怎么办
宏博幼师沈老师为你解答
不管是单位还是个人，都没有权利扣押个人证件。
幼师证是属于您个人从教的资格证书，应该妥善保管，不能随意外借，应该及时跟单位要回来，可以将复印件交一份给单位保存。
您是想离职吗？根据劳动合同，想要辞职，可以提前提交致辞申请，劳动法也有所规定，只要是合乎一些约定，比如我们一般都是提前一个月说自己想要离职，由人事部门给出辞职申请书，或辞职报告，本人逐一填写后上交，领导批复后办理工作交接手续，物品交接等。然后在结清工资后，就可以离职了。
但是说一千到一万，单位也不能因为你要辞职而扣着你的证件不给，单位没这个权利！