长垣教师工资
⑴ 长垣乡代教师工资谁发
代课教师工资一般由教育局和当地财政支出。
代课教师，是指在农村学校中没版有事业编制的临时权教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。
1、代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。
2、代课教师长期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教师都吃财政饭，将占去财政收入的80%以上，成为当地财政无法承受之负。考虑到一个在编教师的待遇可以养七八个代课教师，代课教师也就成为了一种现实的选择。
3、代课教师一般分布在高寒地区、山区和贫困地区，是正式教师不愿去的地方，代课教师离去后的衔接将因此更为困难。
⑵ 30年工领中级八级教师每月工资是多少长垣
30年工龄8级教师每月工资才7500元。
⑶ 长垣县教育局教师I工资为啥不发
教师工资都属于财政局管理，在当地财政困难的情况下可能会拖发，但不会扣发。
⑷ 新乡市公办教师工资
新乡市公办教师工资（教体育的）月薪3000元至4500元。具体金额以《劳动合同》约定的金额为准。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
是在编还是编外
教师寒暑假不准补课，工资都不低，奖金多少，靠工作表现
⑹ 在长垣作教师的话,去一中还是去宏力好
现在社会上反应一中比宏力管理的严，至少一中内外都严，我估计你进宏力好进，毕竟是私立的，一中很不好进，公立学校招聘的程序很繁琐，需要多个主管部门的审批。
⑺ 长垣这边事业单位待遇如何啊
可以说新乡整个四区八县数得着的。这个工资你可以放心。
⑻ 新乡长垣县的特岗教师待遇如何
待遇与其他地方比起来算是好很多了，工资每月两千三（2010年）以后不知道能不能在涨了！
⑼ 请问河南省新乡市长垣县宏力学校好不好老师待遇好吗
还不错啊,就是私人办的,不过待遇还是相当好的啊,名气也可以的
⑽ 长垣县教师病退工资怎样计算
初、高中教师结合工作业绩聘用，业绩好的限期达标，业绩或思想表现差的，予以转岗或按顺版向流动予以分流权。对患有多种疾病、不能坚持正常工作的教职工，经个人申请、学校同意、市局审批，办理病退手续。
或先要在县以上医院开出合符教师病退的病情证明，然后按教师病退程序找主管部门办理就可以了