生活老师培训

1. 想做生活老师，这个还需要培训吗还是直接就可以上岗呢

这个应该是直接上岗就行了，也没有什么技术含量和特别要求，你去学校应聘上后，后勤主管会告诉你每天都会做些什么，你做好就行。

2. 生活辅导老师是做什么的

生活辅导老师是做什么的？就是在日常生活中帮助你们、照料你们的老师；同时也可解决你们一些不懂的生活常识！一般是住校的！

3. 在幼儿园里当生活老师要培训，或者要什么证件吗，多少工资一个月

要健康证的。 多少钱具体看你在什么城市了 大城市应该会高一点。 反之小城市应该会低一点。 真诚希望能够帮助您，如果满意请采纳，祝您好运常伴。

4. 有人说生活老师就是看孩子就行了根本没必要进行培训你赞同这种说法吗为什么

看孩子不是单一的看孩子得懂得教育孩子引导孩子走正确的路学习尊老爱幼，懂礼貌讲文明，爱护公务登好多知识

5. 幼儿园生活老师培训心得 这几天，参加幼儿园保育老师培训，要写学习心得 求500字左右的文章

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6. 生活老师如何与学生交流

1.生活老师首先应该具备的能力应该是生活技能的教学能力。就是日常生活中要做的种种看似琐碎的事情。这其中我又把他分为两部分。即生活习惯和内务整理。生活习惯包括诸如洗脸，刷牙、洗澡、洗脚这样的一些生活习惯。可能有人一听，第一反应想到的是：这谁不会啊！是的，这应该是人人都会做的事情，我们似乎从小都在会。但是当我真正成为一名生活老师之后，才真正的感觉到这并不是一件简单的事情。因为因为面临的是儿童。在孩子上一年级的时候，我们如何能够吸引孩子的兴趣，让孩子的生活习惯上有一个好的学习，并且掌握，形成习惯。而当孩子长大一些之后，又如何让孩子保持并且认同。

（生活习惯包括：洗脸、刷牙、喝水、洗脚、洗澡、洗袜子、洗衣服······）

生活习惯是针对个人的卫生而言的，那么内务整理则应该是针对宿舍集体而言的，这其中包括了诸如整理床铺，扫地、拖地这样的内容。古语有云，一屋不扫，何以扫天下？而这扫一屋，指的就是使自己的屋舍井然有序，干干净净的。关于这个方面，首先生活老师应该是自己具备这样快速整理的能力。其次，要学会教。跟生活习惯类似，如何针对孩子的人格发展来做出相应的教学，是生活老师应该思考的问题。这项技能，首先要说的是，生活老师的专业性，体现在他的速度和效果上。以整理床铺为例，在一个家庭中，由于女性特有的细心以及对美好事物的认真，更多的是有母亲来完成这项工作。在跟家长的接触中，我也感觉得到，并不是所有的家长能够做到一个高质量的结果。所以，这个时候后就要体现出生活老师的专业性，即她能够在很短的时间内，完成并且高效高质量。

（内务整理包括：整理床铺，扫地、拖地、套垃圾袋、擦床擦柜子、擦洗漱台······）

2.生活习惯以及内务整理的能力是生活老师必须具备的能力，可以说生活老师的基本职业修养。那么第二的应该具备的能力就是育儿保健能力。

孩子在一所学校里生活，宿舍就是他的家。我们下课放学之后会回家，一般时候是回到那个有爸爸、妈妈组成的一个家。在这个家里，如果孩子生病了，或者孩子磕碰了，爸爸妈妈能够第一时间做出相应的处理。有些时候，甚至不需要去看医生。在我看来，很多疾病其实是不需要看医生的，在家里我们完全可以通过一些简单的方法处理来让自己更加舒服。那么，在学校里，作为生活老师，掌握一些基本的护理知识对于孩子的健康护理是很有帮助的！

同时，也要有一些基本的急救包扎方法。例如，孩子的身上磕碰了，能够快速有效的对孩子进行包扎，消肿等操作，甚至于孩子发生一些紧急状况，老师也能够通过一些基本的教师培训知道该如何处理。比如心肺复苏方法等等。说起这些并不是说，孩子会出现这些情况，而是，当老师面对这样的突发情况后，能够有备无患，能够临危不乱。甚至，老师的冷静处理能够给孩子以定心丸，能够安抚孩子的情绪。当然，如果一个生活老师在他的职业生涯中从来没有遇到一件这样的突发情况，说能他所管理的孩子的身体状况是极好的，那我们同样应该感到高兴！

7. 有关幼儿园生活老师的培训内容！越多越好

幼儿园2009—2010年教师培训计划 一、指导思想： 为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究幼儿园教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务： 结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。 三、培养对象： 幼儿园全体教师，重点指教龄6年以下的青年教师。我园具有一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为她们成长创造良好的条件，促使她们上一个台阶。 四、具体工作措施： （一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。 组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《市幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 （二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。 在培训中，我园仍将以“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平。 （三）加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力。 成立幼儿园课程研究小组，青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。 （四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。 （五）做好其他人员的岗位培训工作。 后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。 附：教师培训活动安排（2009年上学期） 月份 工作安排 3月 制定新学期教师培训活动安排 现代教育技术培训汇报（多媒体课件制作、计算机网络应用） 4月 教师如何组织数学教育活动备课、上课、评课。 指导青年教师活动（听课、评课） 走出去、请进来教学观摩活动。 5月 华东师范大学张明红教授做“幼儿情商培养的讲座”。 6月 青年教师课堂成果汇报、一个多研等 “师徒结对”成果汇报。 7月 学期教师业务考核。 8月 骨干教师参加上海市全国幼教观摩讲习班 参加市暑期教科研培训 教师培训活动安排（2009年下学期） 月份 工作安排 9月 启动幼教中心内部听课评课制度，开展同课异构活动。 10月 组织教师幼儿园跟班学习研讨课 11月 园骨干教师、学科带头人分开教学观摩活动 请进华东师大教授来园做早期阅读讲座 12月 青年教师教学心得交流。 1月 幼教中心开展迎新年教师教玩具设计比赛

8. 生活老师如何带好班级

班主任日常工作管理是一件繁琐而又非常重要的工作。

班主任工作是教育教学工作中最繁杂的工作，又是最重要的工作。曾经有

位专家讲过这么一句话：学校不能一天没有班主任，这句话道出了班主任的重

要性。相信在座许多老师都是现任班主任，虽然你们今天来这里参加培训，但

你们现在的心里肯定在想，我的那些调皮的学生会不会惹什么麻烦等着我回去

收拾。

有时候，我们因为工作需要不在学校，当我们离开学校的时候，学生能不

能遵守纪律，能不能管好自己，这就看我们日常工作是怎样管理的。日常工作

管理到位的班级，班主任有事离开学校，班干部将起着决定性的作用。班干部

的培养可以说是减轻班主任工作负担的一种非常好的途径，但班干部的培养又

不是一蹴而就的