宣威教师招聘
这个地方的春季招生计划还没有出来吧，一般就是招20名左右的教师。
㈡ 2016年宣威小学一级教师工资大概是多少
老师，一直都是我们十分关注的职业。而老师的工资待遇，似乎有那么一点让人匪夷所思。有人说，老师的工资高得不得了，教师这个职业就是一个高待遇又轻松又稳定的职业；也有人说，老师其实很可怜，并没有别人看到的那么光鲜。究竟是如此？这是一位从事教育工作15年的小学高级教师的自我讲述，关于她的工资！
刚上班得了一条大毛毯
小秀口述： 1996年，带着儿时的梦想，带着对教师这份热爱，我成为了一名光荣的人民教师。
刚从哈尔滨师范学校毕业那会，职称是小学二级教师，每月的工资不到500块钱。但是和同龄人比起来自己还不错，身边很多同学还在为能考上理想的大学而拼命苦读时，我已经不用靠父母养活了；因为学校在哈市经济强区，也算名校，从没出现过拖欠工资现象，逢年过节还会给我们分点实惠的年货。
印象最深的是刚上班时，一次学校获得了全市教师基本功大赛第一名。为此，学校奖励每个教师一条价值好几百元的大毛毯，家里人都说，“当老师是明智的选择啊，单位待遇好，职业受尊敬，对象排队找。”
待遇与职称级别有关
小学老师的收入主要和职称挂钩，小学一级教师每月2200元左右；小学高级教师每月2600元左右；小超高（中学高级）3000元左右。退休老师按职称不同一般在3000到4000之间，小高教师退休工资一般也就在3000元左右，跟教龄有关。
小学一级教师除了每月要比小学高级教师少400元的工资外，取暖费也少10平米标准。同样教龄的小学教师收入基本上是一个职称相差300-400元左右。
青年教师多的学校里，评小学高级教师比较紧张，很多小学一年才有一个评小高的名额。很多老师30多岁了，还没评上小高，月工资仅有2000多元。
另外，经济强区和普通区的教师收入不大一样；生源多的学校和生源少的学校教师收入也不大一样。
据了解，前些年允许有民办公助学校收择校生的时候，生源多的学校的确要比普通公办校福利好，“有的学校假期组织教师旅游，有的发千八百的，生源少的顶多一二百，只有逢年过节时，象征性地搞一点福利。”
班任工资高于科任
岗位不同，教师收入也有差别。哈市道里区一位老师说：“薄弱学校除了工资外，每月班主任能多个50到60元，科任没有。好学校班任能多200元到300元，科任应该也没啥。”
南岗区一位小学老师说，班、科任肯定是有差距的，从绩效工资看，政策倾向于班主任，从工资上看班任会比科任多一二百元。
同样地，近年来虽然因区域性差异导致的教师收入差虽然在缩小，一些经济相对薄弱地区的学校老师收入还是要比强区差不少。
但无论是班任还是科任，与初、高中教师相比，小学教师的收入要少很多。哈市一所省重点高中的教师王老师，职称是中学高教，工资4000元，而和她有着同样教龄的小秀职称是小学高教，工资只有2100元。
付出与报酬不对等
小秀口述：工作这些年里，为改善教师待遇，上面确实给过“阳光工资”、“13月工资”。可与同龄人比，每月发到手里的工资还是少得可怜。我现在教龄15年，小学高级教师，每月扣除养老保险、住房公积金等等后，工资条上还不到2100元。好多年没涨工资了，跟身边非教师行业的朋友们说，大家都不敢相信。
2009年没实行绩效工资以前，每月的工资加奖金，大约2500多元。实行绩效工资以后，三年过去了，工资根本没有提高，在物价上涨的今天，教师的收入又缩水了。
在外人眼中，一直认为老师和公务员的待遇、工资是一样的，其实则不然。和其他行业相比，教师付出与报酬是不对等的。
十年工资涨幅不大
哈市道外区一小学校长说，“学校有十年没涨工资了，每年有调资一档也就20几元。”
哈市南岗区某小学教师说“十年来工资发展十分缓慢，公务员涨工资多次了，但教师属于事业单位，迟迟跟不上公务员的速度。好不容易在人家之后涨了一次，又因财政没钱补不起，要分几年补齐比人家晚涨的工资。从国拨工资来看，小学高级教师每月两千多元，超高也就三千多。”
据了解，2009年开始，哈市中小学教师实行工资改革，工资构成是基本工资加上绩效工资，绩效工资人均每月280元左右（岗位不同略有差别），各个学校分配情况略有不同。目前，各区开始给教师补发从2009年起始的绩效工资，南岗区从2012年9月起补2009年1月的，共计40个月，以此类推，补齐为止。目前，2009年1—4月已补完。
隐性收入与学校名气有关
在很多人眼里，现在教师收礼已经成为“家常便饭”，那么教师这个职业有没有隐性收入？如果有，是普遍性的吗？到底有多少？
记者采访中，大约70%以上的老师表示自己会收到学生、家长送的礼物。班主任要比科任多，好学校要比普通学校多一些，哈市香坊区某小学教导主任说，“我们学校90%都是农民工子弟，逢年过节老师会收到一些小礼物，但听说在名校，老师收到个LV包什么的不算啥新鲜事。”
“教师隐性收入涉及面比较广，但这种隐性收入会因教师岗位不同、学校不同而异。和教师的工资条一样，隐性收入也呈金字塔型，隐性收入较低的人还是占了大多数”
网友热议
C C P□：小学老师实力最差，教学难度也最低，每年还有两个假期，跟中学老师根本没法比，收入也可以了，要什么自行车啊，每天就知道提老师挣得少，干的累，敢问：哪个行业不累？而且以当地收入为比照，绝对不低！
2067，真爱梦：现在老师，特别是小学老师，更甚者是农村小学教师，真太苦涩了，收入低，连当地人均收入标准都达不到。人家有房子，你没有；你即使有房子，房贷一辈子。过了今天愁明天，难啊！别看有的教师有车有房，那是极少数人，并且做了所谓的违规补课、第二职业的。教师这个职业其实就是职业高尚，生活低贱！
GKGKJFSNDSMD ：小学初中教师工资一样，待遇与职称级别有关,没错。不同的级别干着相同的活，可工资却区别很大。
jiajia：十年前的小学老师应该是1000元左右，我们这的小学老师半年就能买小车了，听说固定收入5000元左右，隐性收入就不知道了
基层教师的真实工资
据媒体报道，近日黑龙江部分基层教师对工资待遇不满引发网友广泛关注。一边是部分教师抱怨工资低、待遇差，甚至因此离开教师岗位；另一边个别教师通过“开小灶”“选干部”“调位置”等获取“灰色收入”。基层教师的真实生存状态究竟是什么样？记者选取东中西部不同县市地区，为您“起底”基层教师的真实收入情况。
河北省
任丘市位于河北省中部，曾多次入围全国“百强县（市）”。一位在这里工作15年的教师告诉记者，他每月发到手的工资约为2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，也没有年终奖，仅能解决温饱。
山东省
莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长告诉记者，她现在拿到手的工资大约3400元/月，而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。这位校长说，由于工资待遇不高，工作忙及工作地点相对偏远等因素，学校里一些年轻的男老师甚至很难寻觅到合适的伴侣。
宁夏回族自治区
一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说，他的工资包括四个部分：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销，但因为任教的地区特别偏远，他和同事大多与爱人、孩子常年分居，无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。
四川省
一位在达州市某县任教的老师说他每月的工资收入为2230元，加上绩效工资、年终奖，月平均收入能达到5000元左右。虽然与当地公务员(微博)基本持平，但在当前物价、房价面前仍然感觉到生活不易。
陕西省
在咸阳市长武县，一名1989年参加工作的老师告诉记者，他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等，每个月应发工资是2994元，扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元，比当地公务员工资每个月能高100元到150元。
广东省
在惠州市博罗县，房价平均在每平方米5000元左右。当地一位乡镇中学的老师展示的工资条上显示：级别工资1023元，薪级工资844元，特殊岗位津贴400元，山区教师补贴650元，岗位津贴2988元，扣除社保及住房公积金542元，每个月到手约5000元。此外，一年四大节加起来共5000元，还有绩效工资和年底双薪。“与这里的公务员相比，我们的工资还能略高些，生活水平不错。”这位老师说。
按照我国现行教师法，教师的平均工资水平应不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，同时建立正常晋级增薪制度。
㈢ 宣威三中此次招聘教师应届生可以报吗
应届毕业生可以报考教师招聘考试的，符合条件。
㈣ 宣威市2020年6月21日招聘教师公布出来了吗
如果想知道宣威市2020年6月21日招聘教师公布出来了吗，可以去宣威教育局的官网上查看一下，或者问一下培训机构，他们整天盯着这些招聘，一有风吹草动都会知道。
㈤ 2016年宣威教师招聘考试普通话什么要求
普通话水平应达到二级乙等以上，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。
㈥ 2014年云南省宣威市教师招聘多少人考试要考哪些内容
您好，中公教育为您服务。
2014年云南宣威教师招聘134人，报名时间2014年7月1日至7月3日，共3天，上午9：00—12：00、下午2：30—5：00，逾期不再办理报名手续。报名地点宣威市教师进修学校。采取现场报名的方式进行。
报名需提交的材料
现场报名时须本人持身份证、(户口簿、户口迁移证)、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证、有过就业经历的人员还须提供原事业单位主管部门出具的《辞职(退)证明书》或其他用人单位出具的《解除(终止)劳动合同证明书》(以上材料原件和复印件各一份)，并交同底免冠半寸近照四张。通过报名资格审核并交费考生，须在2014年7月14日到宣威市教育局人事股领取准考证。
笔试设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》四个科目，总分为250分，其中《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》笔试成绩满分各为50分，《专业知识》满分为100分。
1、《教育学》、《教育心理学》考试设高中、初中、小学幼教三个层次命题。教育学、教育心理学考试参考教材，以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》(第3版)为主。
2、《教法技能》、《专业知识》设高中、初中、小学、幼教四个层次命题。教法技能、专业知识考试以曲靖市教育局编写并在曲靖市教育局网站公布的各科目考试大纲为主要内容。云南教师招聘备考资料可以到中公云南教师考试网看一下。
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㈦ .2017年宣威特岗教师招聘表
2017云南曲靖宣威市特岗教师招聘公告于2017年5月5日已经发布，招聘岗位表可以下载公告查看。关注当地的人事考试网查看招考公告。
㈧ 宣威市小学语文普岗教师招聘考试真题
真题一般不会在网上公布，建议您去书店或者网店买本书。
㈨ 云南省宣威市6月13号招聘的教师有编制的吗
云南省613专项招聘属于全省事业单位统招，有编制。