教师做表率
㈠ 谈谈作为一名教师,如何从严要求自己,做守纪律和讲规矩的表率
一、严谨治学，开拓创新
在业务上应该严格要求自己，教师传授的都是新知识，而其教授内容必须准确科学。作为一名合格的党员教师要以求真务实的精神和严谨自律的科学态度治学，恪守学术道德，抵制学术腐败，不断完善知识结构，正确处理教学与科研的关系，努力提高教学与科研水平。以培养学生的创新、创业能力和应用技能为导向，勇于投身教学科研创新，积极探索教育教学规律，紧跟学科前沿，创新教学内容、方法和手段。这就要求教师自身应当有渊博的知识，通达的学识，应当能够对知识的严密系统有通透的理解，如此才能在教学过程中做到游刃有余。知识才能被学生所理解接受，并转化为学生解决问题的能力，才能完成知识传授的过程。
总之，作为一名平凡的教育工作者，我们都应该时刻牢记:共产党员,不仅仅是一种荣誉,一种骄傲,更代表了一种责任,一种将我们的一切献给伟大的共产主义事业的责任!只要我们每一位党员教师牢记自己是诚心诚意为学生、家长谋利益，我们党的执政基础就坚如磐石，党就能永葆生机和活力。
让我们每个党员教师都行动起来吧,将“学党章 守纪律”活动落到实处,真正做到从思想上入党,从行动上入党,始终保持党员先进性,发挥模范带头作用,在建设有中国特色社会主义事业的道路上贡献我们的力量!
二、为人师表，率先垂范
坚守党的纪律，党员教师要在思想行动上严格要求自己。从小事做起，从自我做起，率先垂范，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。平时密切联系家长和团结同事;将广大教职工的心声反映给党支部，做党和群众的桥梁。
三、淡泊名利，乐于奉献
树立远大的事业理想和职业目标，确立淡泊名利、甘为人梯的精神境界，做到脚踏实地，乐于奉献，静心教书、潜心科研、热心服务、专心育人，以良好的思想和道德风范去影响和培养学生，坚守一个教师对国家、对社会、对教育事业的职责和神圣使命，在谋求国家和人民利益中去实现自己的个人价值。在踏实工作中勇于奉献，有大局意识。在关键时刻，当学校需要时不计个人利益，挺身而出，应难而上，勇挑重担。梁启超告诉我们“敬业与乐业是人类生活的不二法门，是中国职业道德的两大准则。”作为一名党员老师就应当有勤于奉献的精神，只有勤学、勤思、精益求精，才能知道理解的更多一点，在如海的知识面前谦虚一点，在学生面前从容一点;在物质不富有时精神丰富一点。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的，一年又一年精心耕作、无私奉献。
四、关爱学生，依法执教
作为党员教师，应在关爱学生，学高为师、身正为范，在无私奉献的过程中体现崇高师德。毛主席曾经说过:“星星之火，可以燎原”。教师就是一只燃烧的蜡烛，在工作中发挥出自己的光和热，为学生带来光明，打开学生的每一个心灵之窗。教师应该有一颗热爱学生的心，用自己的真爱去打动每一个学生。所以教师在教学生的时候，先要教自己，做学生喜爱的教师，真正做学生的良师益友。即使自己油尽灯枯，也要对得起每一个学生，使他们都能健康地成长，不愧对自己的师德，不愧对自己的灵魂。
平时心系学生，主动关心学生，多为学生和教师做实事，好事。全面关心学生成长，爱护学生，尊重学生，真正做到以学生为本，因材施教，循序善诱，建立融洽的师生关系，做学生的良师益友。探索并遵循教学规律，积极参与教育教学改革，不断更新教学方法，注重学生能力培养。出自内心的爱护学生的行为和举止，会叩响学生心灵深处的琴弦，引起学生情感的共鸣，会使学生懂得和接受你的教诲。作为教师，对学生应充满包容和关爱，既要喜欢“春光”，又要容得下“乌云”，“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑。因此对学生要“严而有格、严而有度、严而有序、严而有恒、严而有方”，不仅要做为人民服务的教师，更要做让人民满意的教师!
五、爱岗敬业，恪尽职守
坚持育人为本、德育为先，立足本职工作，潜心钻研业务，提高专业素质，努力改进教学方法，精心备课，认真讲授，悉心辅导，自觉履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生德、智、体全面发展。在日常工作、生活中时刻牢记第一身份，坚定信念，明确责任。带头关心国家大事，学习党的理论政策，在教学活动中带头发言。时刻注意维护党的利益和荣誉，在加强自我思想修养的过程中进一步坚定思想信念。
㈡ 学校中层干部如何为教师作出表率
身先士卒，吃苦在前，享受在后。
㈢ 以话团结,做表率为主题的教师演讲稿
修身立德做表率
我为教育添光彩
通化二校畅淑婷
雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托
着鲜花的娇艳。“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提，只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识，才能对
自己提出更高要求。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？我认为:首先，树立良好的师
德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。曾经有一名普普通通的教师，他不幸患上了强直性脊椎炎，颈不能转，腰不能弯，腿不能曲，上课时
整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤，凭着对人民教育事业的赤诚之心，依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课，都感动
得落泪。他深情地说：“我的知识是人民给的，我要珍惜这有限的时光，把知识献给人民。”古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立
身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。其次，规范文明行
为。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学生总
是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以
丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。再次，关爱每位学生。热爱一个
学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主
席。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，
用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育。史烟飘过，回看今天。师者为师亦为范，学高为师，德高为范。走上三尺讲
台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。因此，师德,不是简单的说教，
而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！让我们以良好的师德，共同撑起教育
的蓝天！
争做文明市民，创建文明城市
作为人民教师，在自己的花样年华，我们义无反顾的选择了教书育人的职业，选择了这块需用毕生的心血来浇灌的热土。远离城市的繁华喧嚣，没有舒适壮观的
办公楼，但我们却在三尺讲台上，将青春和爱心融入工作当中，把文明的种子传播给每一位学生，守护着下一代的精神家园。因为，我深知，人生可以平凡，但不可
以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高。人人都在社会中演绎自己的角色，各自岗位都是实现自我价值的平台，装点人生的舞台，热爱自己的工作岗位，就是对岗
位意义和价值的认同。我们在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以慈爱之心教学生，以满腔热忱对同事。因为我们知道，我们肩负着培养下
一代的重任，我们的言行代表的是人民教师的光辉形象。
如今，县委县政府向我们发出了创建全国文明城市的号召，这是全市人民的共同期盼，也是全市人民的共同责任。虽然我们只是普通的市民，但是在创建文明城市过程中，我们有责任有义务用自己微薄的力量，为我们的城市增添文明和谐之花。
首先，我们要做到认真学习文明礼仪，弘扬中华民族讲礼仪的优良传统，学礼仪知礼节，革除顽症陋习，注重仪表、行为得体，谦和礼让，热情助人，用春风笑脸、文明话语、文雅举止，展示新时期鱼台人的良好精神风貌。
其次，要积极传播文明规范。大力倡导公民基本道德规范，宣传普及文明礼仪知识，让文明礼仪进机关、进企业、进学校、进社区、进村镇、进家庭，把文明传播到每个角落，为城市文明和谐增光添彩。
第三，要自觉践行文明行为。我们要践行社会公德、爱护公共设施，讲究公共秩序，珍惜生态环境，做一名好公民；在单位，我们要践行职业道德，爱岗敬业、
文明服务、奉献群众，做一名好员工；在家庭，我们要践行家庭美德，尊老爱幼、邻里和睦、相互帮助，做一名好成员。让我们用文明的力量和道德的行动，扮靓鱼
台城市形象。
第四，勇于监督纠正不文明行为。我们要承担起共创文明城市的社会责任，对身边发生的乱扔垃圾、随地吐痰、横穿马路、大声喧哗、不排队候车等不文明现象和行为，要敢于进行劝说劝阻，共同维护文明鱼台的良好形象。
一个人的力量往往微不足道，但是不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。我们惟有从本职工作做起，从身边小事做起。如果鱼台是一只展翅待飞的天鹅，
我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞增添一份力量；如果鱼台是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙增添灿烂的光芒。同
志们、朋友们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，从点滴小事做起，你的每一份努力，都让我们的城市离文明更进了一步；你的每一份辛苦，都为我们的城
市增光添彩；你的每一份热情，都会激起更多人文明意识的诞生和责任意识的增强，都会让更多的人投入到文明城市的创建活动中来。文明城市呼唤文明市民，文明
市民创造文明城市。广大的市民朋友们，让我们携起手来，共同努力，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为了我们居住的家园更加美丽，为了我们生活的环境更加和谐
文明，让我们用青春和智慧，为鱼台光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！
㈣ 教师如何做好言传身教的表率作用
教师的职业道德就要求教师必须言传身教，从各方面应该注意学生的表率，是学生的良师益友，一言一行都要注意了。
㈤ 教师的表率作用主要体现在哪些方面
教师的表率作用主要体现在“言行一致”
㈥ 为人师表，如何做的表率
韩愈说：“师者，传道，授业，解惑也。”作为教师，不仅要教书，更要育人，以自己的思想品质，文化修养，知识水平，治学态度，生活作风及处事方法，处处影响着学生。正如教育家乌申斯基所说：“教师个人范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”既然教师的言行和品质对学生起着如此重要的作用，那么，教师应才真正做到教书育人呢？下面就此谈谈自己的看法。
一．修炼语言
在课堂教学中，教师语言只有生动，有文采，才能吸引人，打动人。特级教师于漪的课为什么能深深吸引学生呢？其中主要原因是她非常重视修炼语言。她那精美的语言，令人如沐春风，如饮甘泉。因此，教师要像于漪那样，反复修炼语言，锻炼口才，尽量做到“丰而不余一言，约而不失一词，”努力提高语言的表现力和感染力，使学生在轻松愉快的气氛中领悟到教师语言的艺术和魅力，从而大大提高教育，教学效果。教师语言精美，则其心地必然善良而正直，必然追求自身的道德修养，因而也必然会做到为人师表。
二．身正为范
教师作为人类灵魂的工程师，最重要的是要以身作则，为人师表，以自己模范的品行做学生的表率。我国古代教育家孔子很早就提出教师要身教重于言教的原则，要求教师正人先正己。“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。
㈦ 教师的表率作用表现在
明显是A
㈧ 如何做个起表率作用和声誉良好的教师
我们的班纪班规在一定程度上会限定学生的自由，限定了自由自然会有些难受，这就是“苦”事。我们就得想一个办法，变一种方式把我们的要求告诉学生，把“苦”事变“乐”事。如我要求学生早晨跑步，估计学生肯定会叫苦连天。我首先自己跑两天步，然后写一篇“招友启事”说：“开学来，我备感工作和学习压力，有力不从心之感，所以我决定锻炼身体增强体质，以便更好地工作和学习。可两天来，我形单影只。现打算在55班寻找有志锻炼身体的好友一起跑步，有意者请在下面空白处签上你的大名。”启事在班上贴出后，学生全部签上名。我认为这比强迫学生跑步，向学生说教跑步的好处效果要好得多。又如学生厌学，我不说学习重要性，而是背诵王艮的《乐学歌》：“乐是乐此学，学是学此乐，不乐不是学，不学不是乐……”我认为这样的说教其乐融融，其乐无穷。
班主任在学生中能否树立威信赢得学生的钦佩和信任，是班主任品德修养、管理能力和教育水平以及教师人格魅力的综合体现。钦佩和信任使人亲之而近之。古人云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者，必兼备威信。”可见获得钦佩和信任对于开展班主任工作多么重要。
李老师以自己的实际工作经历，证明“言必信，行必果”对班主任而言是何其重要。孔子曾经说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为教育工作者，班主任肩负着教育学生受教育的责任，班主任要取“信”于学生，那么就必须在学生面前树立起一个良好的形象。而让学生认为最可信、最有说服力的良好形象是班主任自己的以身作则、身体力行、表里如一和言行一致。班主任要以身作则，为人师表，时时处处起到表率作用，真正成为学生心目中的楷模，影响教育学生。这是做好班主任工作的基础。
除此之外，班主任也要对学生因材施教，并懂得宽容、谅解地对待学生。每一个学生都有自己的性格特点，班主任应该利用一切可能去细心观察，分析每一个学生的性格、气质、才干和志趣，做到因材施教。班主任要根据学生不同的性格、气质、才干和志趣，做到投其所好，赢得学生的信任。比如，有的学生比较喜欢教师的直接批评教育，喜欢单刀直入的教育方式；而有的学生比较喜欢教师的婉转批评，对于教师的直接批评，他们会产生反感。那么作为班主任的我们，就应该根据学生的个性，采用不同的教育方式，最终达到教育学生的效果，从而赢得学生们的信任。在因材施教的同时，班主任也要学会理解学生，认真研究他们思想发展的过程，努力探索他们内心世界，并懂得宽容、谅解地对待学生。因为，人与人之间相互宽容，是人际关系良性循环的润滑剂。
不要影响其他教师或学科教学
一个教师进入学校工作，要想在学生和同事中树立自己的威信，应当意识到自己是学校集体中的—员，说话办事不能心里只有自己，只顾自己不顾别人，要维护学校这个大集体的和谐稳定。
仅有良好的愿望还远远不够，还应当了解怎样才能避免“只顾自己不顾别人”，具体做哪些事会影响其他教师的工作和其他学科的教学，有目的地去避免，才能达到自己预期的目的。像在学校中举目皆是的“拖堂”，就是影响其它学科教学，破坏学校教学秩序，今学生反感的“只顾自己不顾别人”影响自身威信的表现。下面再提供一些“前车之鉴”，供新老教师参考。
一、课间在办公室让学生背诵或检查学生背诵
课间休息时间短暂，教师们上完了课回到办公室都要定定神歇歇脚，喝点水润润喉咙。这时候，办公室需要安静，可有些教师偏偏这时候把没完成背诵任务的学生叫来，监视着他们背单词、背诗歌、背课文，结果办公室里“背声一片”，直接影响了其他教师休息。人家可能不好意思当面指责，但“腹诽”却是肯定的。
还有些教师上课教学任务没完成——没有挨个检查完学生背诵，就把剩下的一群学生叫到办公室来“补救”。让他们排起队来，一个一个地面对教师背诵，合格一个回去一个。办公室里的热闹程度可想而知。
有的教师影响了本办公室同事的休息还不算，打过上课铃后才将最后几个合格的学生陆续放回去，还影响了其他学科的教学。不仅本办公室的教师不高兴，其他学科的教师也有意见。
这些教师只想着自己班的教学，只想着完成自己的任务。心目中只有自己，难免对他人不管不顾。其实这些教师并非故意而为，还以为自己积极得可爱。如果他们能意识到自己竟对其他教师造成了那么多不便和影响，肯定后悔莫及。
二、侵占其他学科教学时间处理自己学科出现的问题
按照学校规定，如果课程表安排这节课上数学，那么这节课就是数学教学专用时间。其他学科的教师没有获得学校授权或数学教师允许，无权利用这节数学课处理自己学科出现的问题。令人遗憾的是，总有些教师不明白这个浅显的道理。比如：
这节课上语文，有两个学生说闲话，又偷偷打闹，被语文教师叫到讲台前面罚站。他俩不思悔改，又对前排同学挤眉弄眼，弄得他们不安心听讲，私语窃笑。语文教师十分生气，下课后把这两个学生带到自己办公室，让他俩写检讨。
下节课上英语，英语教师上课后发现少了两个学生，一问才知道是因为违纪让语文教师带走了。英语教师很不高兴，心想：他有什么权力用我的课处理他上课出现的学生纪律问题？学生耽误的英语他能给补上吗？他上语文课的时候我把学生叫去处理英语课出现的问题，他愿意吗？
据了解，能像上面这位英语教师这样思考问题的教师并不多。很多教师觉得“谁上课学生有问题，谁把学生带走解决，很正常啊”。正因为有了这种糊涂想法，有这种想法的糊涂教师才违规行事，侵占自己不该侵占的他人教学时间。
还有的教师做法更离奇。他上课发现有几个学生没弄明白这节课讲的内容，下课后就把他们叫到办公室去“补课”，全然不顾学生下节课还要学习其他知识。好像所有的课程中，只有自己的学科最重要，可以任意侵占其他学科的教学时间，有权让学生放弃其他学科的学习来专攻自己学科。
这种不顾其他学科教学的教师，目无规章制度，肆意干扰学校正常教学秩序，在学校教职工中往往口碑欠佳，甚至“声名狼藉”。
三、放任学生吵嚷喧哗
有时候，还没有下课，学生需要到另外的教室，阅览室或者实验室去继这节课的学习，很容易出现影响其它班级上课的情况：如果教师发现后疏于教育引导，就等于放任学生影响其它班级的教学。
例如，不少学生从教室出来，如同下课一般说笑喧哗，毫无“公德”意识，毫不考虑他人，令正在上课的班级不堪其扰，纷纷关门关窗。
我就经历过多次上课被干扰。本来安安静静的教室被外面肆无忌惮的喧哗声打乱，学生听课正带劲，当然不满这些放肆的干扰，有的皱着眉头往外看，有的起身关窗。一般来说，我是走下讲台把门轻轻关上。有时发现有的教师就跟在学生后面，并不制止学生说笑打闹。当然，也可能是已经制止过，见不起作用也就不再干涉。
也许有人觉得这都是些细枝末节，没有什么大不了的。大家不要小看这些细枝末节，它们对学校工作的危害很大。它们使制度形同虚设，使教学秩序无序混乱。它们还破坏了教师问的团结和谐，使教师关系隔膜紧张。当然最大的受害对象还是学生，不过有上述行为的教师自身也会或多或少付出声誉不佳的代价，从而降低自己在学生和同事中的威信。
化解矛盾，维护其他教师的威信
在班级日常工作中，班主任与学生接触最频繁，在教育学生、管理学生方面投入也最多，加之又有班主任的“头衔”，因此比较容易树立自己的威信。学生在与班主任产生矛盾、冲突的机会也相应较少，尤其是较严重的冲突极少。学生即便心里不乐意，但口头上、行动上还是能服从班主任的指挥。相比之下，任课教师由于参与班级活动少且与学生的交往多数局限在课堂里，因而也不易受到学生的重视，遇到问题产生冲突的机率相对就大一些。此时班主任应以情动人，以理服人，主动维护任课教师的威信。当然，任课教师能否树立威信，班主任的主动维护只是一个方面，关键还是取决于教师自身的人格魅力和教学水平。
为了化解矛盾，树立任课教师的威信，班主任要注意讲究方法与策略。师生矛盾比较复杂，有时责任全在学生，有时学生、教师双方都有责任，也有时主要责任在教师。处理师生矛盾时，班主任不要不分曲直一味地压制学生，也不要在学生面前批评教师。要在认真调查的基础上，按实际情况合理、公正地加以解决。除此之外，在班级管理过程中班主任有意识地赋予任课教师一定的权利，如学生的入团表决权、“三好生”一票否决权；同时，要全力支持任课教师搞好教育教学工作，如支持教师在班级树立典型、表扬或批评学生，支持教师对学生的奖励等等。下面的实例对班主任化解矛盾，维护教师威信具有参考作用。
刚下第三节课，初二（一）班的班长就向班主任黄老师报告了一个很坏的消息：小刚在物理课上同陈老师发生了严重的冲突。事情是这样的：
小刚因为同母亲赌气，早晨没吃饭。挨过两节课后，第三节就挺不住了。他本来物理成绩就差，加上肚内不停轰鸣作响，根本听不进去课。陈老师发现他频频皱眉，一副反感的表情，也十分不悦。为了吸引同学们的注意，陈老师提高声音，不料小刚更加烦躁。陈老师一见此状，很是生气。他点名让小刚站起来回答问题。小刚知道老师这是有意给他难堪，所以激起了一股对立情绪。于是他以沉默表示了他的反抗，激起了陈老师的愤慨。他严厉斥责了小刚，然而小刚竟用蔑视的目光回敬这位对同学一向严格的老师。这一来，矛盾激化了。陈老师“命令”小刚离开课堂，小刚不但没有服从，反而“扑通”一声坐在椅子上。陈老师一见，气得脸色发白，并用一只颤动的手，抓住小刚的衣领向外拖……
听完班长的报告，黄老师感到心情沉重。她知道，凡这样冲突都是最棘手的问题。科任教师同本班学生的关系一旦到了这样的地步，是很难协调的。通常的做法是，班主任站在老师一面，给学生进一步施加压力，使其屈服、就范，以此为老师树立威信。这种做法，实践表明，是失败的。黄老师觉得，只有多做双方的工作，用灵活的方法，使他们心里真正沟通，架起感情的桥梁，才能收到好的效果。
黄老师开始了耐心细微的工作，她同陈老师谈话之后，又找小刚。
她没有过多地责备小刚。只是说，陈老师现在很后悔，他想找小刚谈心。小刚听了这话之后，立刻低下了头。接着黄老师谈起了陈老师的工作、生活、家庭……
“学校老师都知道，陈老师是一个工作拼命、极为认真的老师。”黄老师说，“因为工作出色才从农村选拔到我们重点学校。可是同志们只知道他的工作，并不完全了解他的生活，陈老师的妻子是农村青年，没有工作，而且因为有病，生活都难以自理。五年来，陈老师对妻子不嫌弃，想法设法为她求医治病，承担着全部家务，用一个人的工资抚养着三口之家。尽管如此，他从来没因此影响工作。是的，他性情急躁，脸上好像时时都布满乌云，他心里苦啊……”
说到这里，黄老师情绪激动。这位好动情的慈母般的老师，眼睛一下子潮湿了。此时小刚也被感动了，他心中原来积存的不满和怨恨，被熔化了，心底涌起了一股同情和内疚。
“小刚，我不想为任何一个人的失误进行辩护，也不想更多地责备你课堂上的行为，我只想要求你站在陈老师的位置上多想一想，我相信你会正确处理这件事情的……”
小刚是个倔强的孩子，但他不是一个不通情达理的学生，而且也有一颗善良的心，听了老师这一番深情的话，内心很不平静。
“陈老师深感后悔，他心情沉重，他说他伤害了一个学生的自尊。”黄老师沉默了一会又接着说：“他要来找你谈心，我没同意，我说，小刚会来找你的。我这样说对吗？”
“我去找陈老师承认错误……”说到这，小刚的眼圈一下子红了。
“啊，对了！”黄老师微笑着说，“陈老师正有事求你。”
“什么事？我一定办到！”
“最近一个老中医为他妻子开了秘方，缺几味药，听说你母亲在中医院工作，想让你帮他把药配齐……”
小刚呼地一下站起来，立即同班主任一起去陈老师家。
师生二人踏着深秋的月光来到陈老师家。小刚轻轻地推开房门，发观陈老师一边熬药，一边备课。顿时一股热流涌上心头，他一步跨进简陋的小屋，叫了一声：“陈老师！”两双手紧紧地握在了一起……
上面这个例子值得班主任和教师们好好体会。
㈨ 做表率我们怎么办教师
师德 师德是教师在从事教育劳动时所遵循的行为规范和必备的品德。业务素质 教师的业务素质就是指在国家学校教育制度所限定的学制系统内，取得不同级别科类教师资格的教师，在履行相应职务时所应具备的学科门类知识和所应达到的能力水平。心理素质 心理素质是指正常状态的思维、观察、记忆、注意等智力因素和意志、兴趣、情感、性格、气质等非智力因素的状态。审美素质 审美素质是一个人感受美、鉴赏美和创造美的一种能力。审美素质是教师素质的重要组成部分。人格魅力 教师人格是教师道德品质、学识才能、为人处世、心理品格等方面表现出来的品格特征，是教师素质的集中体现。 21世纪对教师素质提出更新更高的要求，这种要求集中表现在培养学生的创新精神和实践能力上，这既是对传统教育教学的深刻反思，也是向教师素质提出的严峻挑战。任何国家要想实现经济腾飞并在世界经济竞争中立于不败之地， 最根本的出路是发展教育，提高教师素质。