教师面试分值
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教师资格证面试时评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。面试项目及分值满分100分，各项目分值具体如下（中职教师面试分值同中学教师）参考下图，想了解更多教师资格考试资讯请登陆教师考试网。
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⑵ 教师资格证面试计分规则
教师资格证面试计分规则：
1、每位考生共四份纸质面试评分表。
2、三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并分别填写纸质面试评分表，签名。
3、将三位考官所打分数，求平均值后，填写在第四张面试评分表上，三位考官共同签名，评分采取三位考官先打总分再取平均分使用组长用户直接录入的办法面试专家评分不同意，则可小组重评直接给该考生重新评分，并生成该考生最终分数。
4、将平均分录入面试测评系统（分数为整数，四舍五入），需要注意的是，最后的考试分数会进行四舍五入取整。比如，如果你的分数加到一起是23.4，那么你的总分就是23分;如果你的分数加到一起是23.5，那么恭喜你，你的总分就是24分。
5、分数一旦上传，将很难更改（须逐级上报至教育部考试中心方可更改）。
(2)教师面试分值扩展阅读：
教师资格面试总体的考查方向有四种，分别是：备考写教案、结构化问答、无生试讲、答辩。
备考教案的内容：备考的时间有20分钟，学弟学妹们需要在这20分钟里，根据题目要求来思考，一会咱们要试讲的内容。教案包括：导入语、教学目标、重点难点、总结等相关内容。
面试中的结构化问答。结构化问答就是从题库中，抽取两个问题。问题可能是时事政治、家庭教育、学校教育、师生关系、处理学生问题、突发事件等相关问题。
面试中的无生试讲环节。试讲是整个教师资格证面试中的关键。试讲时间是十分钟，讲课时间不能太短，也不能太长。开始试讲，先和同学们打招呼，相互问候。然后说导入语。接着讲题目要求的知识原理。讲课的过程中，假装和学生保持互动。提问两个学生，自问自答。强调重点和难点并且做总结，最后布置作业。
面试的最后就是答辩，答辩通常是两个问题。如果时间比较紧张的话，主考官会直接让你离场。答辩的问题，都是你刚才试讲的内容，还可能有一些私人问题，也有可能只问一个。
⑶ 教师资格证面试的评分标准是什么
小编给大家说下教师资格证面试评分标准，希望能帮助大家更好的备考教师资格证面试。
中小学教师资格证统考面试评分标准
幼儿园面试评分标准
⑷ 中小学教师资格面试评分标准
中小学教师资格面试评分标准：
教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了。
(4)教师面试分值扩展阅读：
中小学教师资格证面试现场确认需要带的东西有：
1、户籍在省内的考生
(1)考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件；
(2)考生本人相关学历、毕业度证明、技术资格证明等原件。
2、工作单位在省内的考生
(1)考生本人有效身份证件原件、复印件；
(2)由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件；
(3)考生本内人相关容学历、毕业证明、技术资格证明等原件。
3、在读学校在省内的考生
(1)考生本人有效身份证件原件、复印件；
(2)考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届毕业生证明原件。
具体详情以各省份公告为准。
⑸ 请问中小学教师招聘面试测评要素及评分标准及分值是什么
中小学教师招聘面试测评要素主要有以下几个：
1、仪容仪表
2、语言表达能力
3、教资仪版态
4、学科知识掌权握能力
5、课程掌控、把握能力
6、对教育的理解
对应的大致分值一般分别是
1、8分
2、16分
3、14分
4、16分
5、40分
6、6分
⑹ 教师资格证面试分值是如何划分的
教师资格证面试分值及评分标准
一、职业认知 5分
3分 热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向
2分 具备从事教师职业应有的责任心和爱心
二、心理素质 10分
3分 积极上进，有自信心
3分具有一定的情绪调控能力
4分具有较强的应变能力
三、仪表仪态10分
5分 行为举止自然大方，有亲和力
5分 衣饰得体，符合教师的职业特点
四、言语表达 15分
4分 教学语言规范，口齿清楚，语速适宜
6分 表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力
5分 善于倾听，并能做出恰当的回应
五、思维品质15分
6分 思维严密，条理清晰，逻辑性强
5分 能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应
4分 具有一定的创新意识
六、教学设计10分
4分 教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出
3分 能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动
3分 学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标
七、教学实施 25分
8分 教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏
6分 知识讲授准确，能基本完成教学任务
6分 能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法
2分 能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学
3分 板书工整规范、布局合理
八 、教学评价 10分
5分 能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈
5分 能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价
⑺ 教师资格面试的评分要求
教师资格面试评分要求：
教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。
以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了。
(7)教师面试分值扩展阅读：
中小学教师资格证面试现场确认需要带的东西有：
1、户籍在省内的考生
(1)考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件；
(2)考生本人相关学历、毕业证明、技术资格证明等原件。
2、工作单位在省内的考生
(1)考生本人有效身份证件原件、复印件；
(2)由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件；
(3)考生本内人相关容学历、毕业证明、技术资格证明等原件。
3、在读学校在省内的考生
(1)考生本人有效身份证件原件、复印件；
(2)考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届毕业生证明原件。
具体详情以各省份公告为准。
⑻ 教师资格证面试成绩占比多少
根据以往的情况，教师资格证面试的及格分数是60分。全国统考教师资格的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了。
再则，全国教师资格证考试面试成绩合格与否由各省教育行政部门确定，在成绩查询入口“合格与否”会标注。并会公布中小学和幼儿园教师资格考试合格证明领取时间。
⑼ 教资面试可以试讲占的分值大还是回答规定问题占的分值大
教资面试试讲占的分值和回答规定问题占的分值差不多，具体要根据面试学校和面试组老师的侧重要求而定。
只要面试考生的两方面在面试过程中表现得均比较号，则会顺利通过教师资格面试的。教师资格的面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
(9)教师面试分值扩展阅读：
教师资格面试的注意事项：
1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。
2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。
⑽ 教师招聘的笔试和面试分值占比大概是多少
这个要依不同地区的招聘要求而言，一般多是四六开或者五五开。