应聘雅思老师
① 雅思口语虽然得了8分，但是我去应聘老师，人家叫我准备试讲，问题是我从来没有教过雅思，要怎么教
建议买本雅思的教程做参考
全英文教学也可以的
② 明天要去面试雅思老师,一般会问什么问题
第一个呢 就跟您套套近乎 聊点基本的 什么叫什么名字啊 干什么的啊 不必回答回太多 两三句带过
第二个呢 就要答说一个topic 会给你一张纸一支笔 你可以写一些关键词在上面 准备1-2分钟 然后你自己说 说的时间要长一点 最好不要有停顿
第三个呢 会深入的谈一些问题 可能会上升到国家 法律 之类的层面 但是说的没有第二段多
主要是不能说太快 但也不要有停顿
可以去看一些预测 跟着练一练思考的方式
③ 马上要去朗阁面试雅思老师，求指导
面试的办法与技巧、注重：
1、首先要举止大方，爽朗，不要带学生的青涩。
2、在面内试的时候，讲容解语言知识的时候要注意整个讲解的结构性，要有深度，还要有广度，就是要联系其他的相近的单词、句法结构知识。还有就是注意，要有互动，假装下面的是学生，不要一鼓作气的讲完，而是要留足够的时间让他们思考，消化知识。
3、要想考官会问什么问题，以及怎样回答面试时自我介绍内容。应强调应征的动机，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
4、准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
考察雅思老师各方面的工作经历和学习经历，阅历越多，对于雅思知识更加活用，指导方式也更加多样。
朗阁培训中心成立于1999年，总部位于上海，是中国最大的雅思、新托福培训基地。目前在上海、北京、南京、无锡等24个城市拥有至少50个校区。
④ 应聘新东方老师要到什么程度
1. 教育背景：本科，条件优秀者可放宽，硕士及以上学历者优先考虑；
2. 培训经历：接受过教育类培训；
3. 能力：口才出众，思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，富有感染力；
4. 经 验：有家教或一对一授课辅导经验；对初、高中教材的驾驭能力强，注重解题方法培养、解题技巧点拨；对中高考动态有正确把握，透彻分析历年典型试题；
5. 其他素质：有团队合作精神，有朝气和活力，有创新意识，有责任心，有毅力和韧性，能够经受最挑剔最具批判意识的学员无情的课堂检验。
⑤ 长沙新东方招聘的雅思老师需要什么学历要求
职位描述：
1.本科及以上学历, 对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制。
2.参加过雅思考试，且7.5分以上（包括7.5分）。
3.口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准。
4.相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感。
5.有责任感，为人诚实正直，品行端正，表里如一。
6.业务精湛，熟悉相关科目，有相关课程授课经验优先。
7.参加过新东方相关课程的培训优先。
8.表演力强，能歌善舞，善于调动课堂气氛；具备较强的人生信念和科学知识，上课能旁征博引。
9.有团队合作精神和组织协调能力。有敬业精神，能吃苦。
10.有过国外留学的背景或工作经历优先。
注：10条中满足任意8条者（其中前5条必须满足），均可应聘。任职要求：
1. 高度理解并认同新东方文化，良好的英语表达能力和写作能力，有国外考试经历并获得优异成绩者优先；
2．具备较强的分析和讲解能力，有英语考试教学经验者优先；
3. 有亲和力，沟通能力佳，具有较强的责任感，富有团队合作精神，虑事周全；
4. 有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，有较强的学习能力和钻研精神，能在压力下
工作；
5. 有英语教学经验者优先考虑 新东方对所有教辅提供完整有效的培训以及指导，使教师在短时间内适应并融入新东
方的工作环境，达到新东方的入职要求。
⑥ 应聘新东方老师有什么要求
答：英语最少是需要过六级的。
但还要根据你所应聘的教学科目而定，例如如果是出国考试的老师，需提供出国考试成绩，雅思7.5分以上，托福100分以上
⑦ 在大型培训机构里，当一名雅思托福老师，一般怎样才能月薪过两万，甚至三万呀
得自己的水来平比较高，轻松写作就源能上8.5，说明已经很厉害了。国内的一些名师，诸如顾家北杜仕明，他们的最高分也是8.5。在这里要说一下顾家北，他的工作室实在是烂，下面教师班主任，改作文老师的态度和水平都比较差。他本人上课没有激情，讲的东西比较复杂。
好的老师一定是缺的。我就觉得做培训这个一定要负责任，要细心耐心对学生，再结合自己的兴趣。
⑧ 想去新东方当老师雅思需过几分
他们的招聘广告上写得有的，一般来说当然是满分或者接近满分，我觉得7-8分都OK啦。你要是有单项是8更好
⑨ 没有本科文凭能否当雅思老师或者相关方面的英语老师吗
可以的，只要你真正有水平，就不怕用文凭拴住你。不过趁年轻还是多读书多充电，尽快成长，考教师资格证或者继续进修，只有自己强大了，才不怕各种考验
⑩ 做雅思教师的 出路
自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。
2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。想做雅思老师，可以到智课网应聘。