教师调动表

⑴ 在编教师调动问题

教师工作调动需要具备的条件是：新学校同意接收，同时原学校同意调出。调动的步骤比较复杂，需要耐心操作：
首先要确定新调入的学校，比如：准备简历、面试、试讲；
第二步，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。
第三步，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。此过程同第二过程基本类似，过程也相当漫长！
第四步，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门（教育局）人事科讨论结果，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校），新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》。
第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。
这个步骤要慎重、要及时。主管部门对于当年调出的人员要讨论，而讨论都有一定的时间限制的，如果提交《商调登记表》过迟，会遭遇比较大的麻烦，所以，一定要及时，可以适当提前。
第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。
第七步，主管部门（教育局）人事科会将档案邮寄到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），或者自己本人亲自带上档案送到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。

第八步，调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）在收到档案之后，再开一封“调令”（也是《商调函》但内容不一样）。
第九步：拿上《商调函2》之后，再回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），开介绍信和告诉调出时相关要转移的手续。
第十步：拿人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的介绍信到主管部门（教育局）人事科，人事科再开介绍信回原单位去办理相关手续。
第十一步：拿介绍信回原单位（学校）去办理相关手续：如常住户口登记表、工资证明、近三年表现考核手册、工会关系、组织关系、单位财产移交表等等，其中最关键的是工资证明非常重要。一切办妥后，原单位开介绍信再回主管部门（教育局）人事科。
第十二步：回人事科后，人事科在处理工资证明相关手续后，再开介绍信回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。
第十三步：在人事社会劳动保障局，做两件事情：
1、干部科开正式调令——凭借正式调令才能到新调入地人事社会劳动保障局干部科报到的。
2、在人事社会劳动保障局工资福利科开工资证明。
第十四步：在到新调入地之前，还应办好以下手续：养老保险的转移（或者有原单位开《养老保险视同缴纳证明》到主管部门人事科盖章）、失业保险的转移（不一定有）、住房公积金的转移（需要提前问清楚新调入地住房管理中心的相关问题：如缴费银行和帐号）、医疗保险的转移（需要提前在新调入地领取表格，获得新调入地养老保险缴费帐号等）……
第十五步：凭调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的正式调令（调出）和工资福利证明等材料回到新调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）办理相关手续 。
第十六步：在新调入地事社会劳动保障局干部科（人力资源科），相关人员会开正式调令（调入）。
第十七步：拿到正式调令后，再去新单位主管部门（教育局）人事科，由人事科开报到证。
第十八步：拿到报到证后，就可以到新单位报到了。

⑵ 带编制的正式教师如何调动。

办理办法和程序

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

(2)教师调动表扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

⑶ 教师调动需要办哪些手续

教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》（下专称《调动申请属表》），申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。

拓展资料：

调往区外或本区外系统的调动

1、 个人提出书面调动申请，经所在单位签署意见后，送教育局人事科待批。

2、 教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论。

3、 经教育局局长办公会议讨论同意外调者，到教育局人事科开具《干部商调函》。

4、经教育局与其意向接收单位商调成功（即对方单位同意调入），申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续（办理程序与本区教育系统调动人员相同）。

⑷ 教师跨市调动

根据《事业单位人事管理条例》等相关法规政策要求，事业单位人员调动工作履行以下程序：

首先，事业单位人员调动需经当事人原工作单位和主管部门以及当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该调动人员的编制情况证明；有在单位明确的行政和工资关系，系所属事业单位在编在岗工作人员，且机构属性明确。

其次，拟调入的事业单位及其主管部门出具同意调入的意见，并向调入地编制部门申请编制使用计划。

最后，由接收事业单位主管部门向调入地人社部门提出书面调动申请，调入地人社部门将接收的调动材料进行认真审核，资料齐全、符合调动相关条件的，提请办公会研究决定后按照规定的程序办理相关商调手续。

(4)教师调动表扩展阅读

一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。

二、如果符合跨区调动条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局。

三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门；原单位--原单位主管单位--同级人事部门。

⑸ 教师调动审批表和登记表有什么区别

审批表是调动之前申请的，登记表是调动完成后登记的。。

⑹ 教师工作调动

教师，这个抄职业是人类袭社会最古老的职业之一。按照行业规范，在时间节点内，根据职称和专业，向学生传授科学文化经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的教育。

在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把人类灵魂的工程师的崇高称号给予人民教师。

在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长。

教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长;或者说，教师是促进学生成长的人。

⑺ 教师调动表会过期

如调往市教育局直属学校，学校同意接收且有空编，市教育局将会对专拟调入人员的学历、教师资格属、业务能力等进行审核，符合条件的报市人事、编制部门研究。向接收单位（学校或教育局）申请调入→接收单位同意（之前可能需要实践证明，比如试讲、说课）→人事局及政府领导签字盖章通过（这一步不需要自己做）→拿到商调函（调取个人档案用）→向原单位申请调动→填写事业单位人员调动鉴定表（原单位先盖章）→原单位上级部门盖章（教育局）→原单位所在地人事局盖章→可以调取档案到接收地（人事局）审查→档案没问题则通过（若缺少材料则需补齐）→拿到正式调令（在接受地人事局拿取）→到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门（教育局）→原单位上级部门（教育局）盖章并回执1后（还有2，在下）→原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局→接收地人事局发调动函给接收单位（教育局）→接收单位（教育局）进行具体分配并通知本人→本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

⑻ 教师调动登记表上的照片是什么底的

教师调动登记表的照片一般是蓝底，也有是红底的。

⑼ 教师调动在那里拿工资变动审批表

您好，中公教育为您服务。
这个建议您详细询问一下您之前单位的人事部门，希望能够帮到您。