特岗教师广西

1. 往届毕业生能报考广西特岗教师吗

根据2017广西特岗招聘对象和条件来看，关于广西特岗教师招聘条件有以下相关规定，仅供参考：
(一)“义教特岗”招聘对象条件。
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)
(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。
(3)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(二)“中职特岗”招聘对象条件。
1.热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。
(2)具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。
(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1982年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
具体情况，请根据当年官方发布公告为准。

2. 广西特岗教师

一、广西特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套。
二、广西农村教师考试大纲与分析详细介绍。
三、广西特岗教师招聘考试押题试卷10套。
四、广西特岗教师招聘考试所报科目基础知识。
五、广西特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

3. 广西特岗教师值不值得考

（1）没有什么值得不值得的，主要看自己。如果自己真的想当老师，如果直接参加编制考试通过机会不是太大的话，如果没有其他好的工作机会，建议在艰苦的地方锻炼三年试试。
（2）希望在执教的三年里能克服种种困难，不断学习创新和提高自己的教学能力，争取有好的锻炼。

4. 广西特岗教师什么时候出来

2018的广西特岗教师招聘公告还未公布，以下是2017广西特岗的公告内容，可以作为参考依据

招聘方法、程序及时间安排

(一)报名及资格审查。

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网(网址：www.gxbys.com)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1.报名时间：6月16日一25日。

2.资格审查：各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于6月28日17：30前完成。

3.报名及资格审查注意事项：

(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

(二)现场招聘。

1.招聘时间：6月29日一7月31日。

2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。

3.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。

4.招聘方案：各设岗县(市、区)教育、人社等部门，面向通过资格审查人员，联合制定招聘方案，并及时公布方案。是否有笔试环节，由各县(市、区)确定，自治区不做统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

5.体检：各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

6.公示：各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

7.招聘要求：各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

5. 广西特岗教师一般几月考试，什么时候可以上岗啊

广西特岗教师一般在六月中旬考试，上岗时间一般在是呢更是录取后的一个月内。2017年广西特岗教师计划招聘7500人。

6. 广西特岗教师怎么辞职

教师想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求学校在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。教师继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的手续，学校应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给教师出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则教师就是违法。
第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7. 今年的广西特岗教师招聘都是哪些地方

您好，中公教育为您服务。
广西每个地市在每年6月到7月都会出特岗教师招聘公告，各个县出公告的时间都不一样。欢迎关注广西中公教师考试网查看广西特岗教师招聘信息汇总。

8. 广西特岗教师招聘一般什么时候开始

1、广西特岗教师一般每年6月份-8月份进行招聘和考试，9月份上岗工作。
2、广西专特岗教师招聘程属序：网上报名→资格审查→现场招聘→岗前培训→签订合同→上岗任教。
3、2016广西特岗教师招聘计划时间安排如下，仅供参考：
本次招聘报名及资格审查采用网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。
网络报名时间：6月12日-21日
网络资格审查时间：6月22日17:30分前完成
各地市招聘时间：6月23日-7月31日(包括：笔试、面试、体检)
各地市招聘对象：报名资格审查通过的人员
招聘方案：各地市将面向报名资格审查通过人员制定具体招聘方案。是否有笔试环节，以各地市具体招聘方案为准，自治区不统一做要求。面试环节主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。
拟聘人员集中培训时间：8月20日前
公布拟聘名单时间：8月25日前
签订合同及报到时间：9月5日前

9. 2014年考上了广西一个地方的特岗教师，做了一年考上地方的事业单位，辞职了，2015年9月去上班，

一、可以参加2016年广西特岗教师考试，特岗教师公告说“已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围”是指特岗教师的聘期，你已经辞职了，就不算聘期了；
二、只要符合特岗教师年龄，毕业时间要求就可以参加，2016年特岗教师报考条件如下：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政 策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪 守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者属于以下两类人员中的一类即可。
(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业 生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生(只能报考小 学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年 龄在 30 岁以下(1986 年 6 月 1 日后出生)的普通高校全日制往 届本科毕业生。
3.符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

10. 2020广西特岗教师招聘多少人

2020广西特岗教师招聘8535人公告
(二)现场招聘。
1. 招聘时间：6 月 25 日—7 月 31 日。
2. 招聘对象：必须是通过资格审查的人员。
3. 资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证等求职材料。复审不合 格者，取消应聘资格。
4. 招聘方案：各设岗县(市、区)教育、人力资源社会保障等部门，面向通过资格审查人员，联合制定招聘方案，并及时公布方案。是否有笔试环节，由各县(市、区)确定，自治区不作统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比 例、或不设开考比例。符合规定条件的，可以采取面试、直接考核等方式，划定成绩合格线。
5. 体检：各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
6. 公示：各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少 7 个工作日。
7. 招聘要求：各地要在切实做好疫情防控工作的同时，创新招聘方式，安全有序开展招聘工作。各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155 号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79 号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。