❶ 写青年教师的诗句
赞美老师诗 四度春风化绸缪,
几番秋雨洗鸿沟.
黑发积霜织日月,
粉笔无言写春秋.
蚕丝吐尽春未老,
烛泪成灰秋更稠.
春播桃李三千圃,
秋来硕果满神州. 赞美老师诗 我爱我师
老师就象红烛,
燃起了学生心中的火把,
却燃烧了自己,
直到红烛成灰.
老师就象园丁,
养育着我们这一株株花朵,
却辛苦了自己,
直到体力耗尽.
我们长大了一定要成为国家的栋梁,
啊!老师就是这么无私!
啊!老师我们爱您! 赞美老师诗 ——老师,辛苦了
是谁——把无知的我们领进宽敞的教室,
教给我们丰富的知识?
是您!老师!
您用辛勤的汗水,
哺育了春日刚破土的嫩苗.
是谁——把调皮的我们
教育成能体贴帮助别人的人?
是您!老师!
您的关怀就好似和煦的春风
温暖了我们的心灵.
是谁——把幼小的我们
培育成成熟懂事的少年?
是您!老师!
您的保护让我们健康成长.
在金秋时节结下硕果.
您辛苦了!老师!
在酷暑严寒中辛勤工作的人们.
您辛苦了!老师!
把青春无么奉献的人们.
我们向您致以崇高的敬意!
——您辛苦了,老师!
我也只能帮到这里了老 师
老师——您如春天中的细雨,
滋润着花儿,灌溉着大地,
而我们再着吮吸着细雨茁长成长.
老师——您如秋天里的一丝风,
吹黄了大地,唤金了稻谷,
而我们得到了丰收的硕果.
老师——在我黑暗的人生道路上是您为我点燃了一盏最明亮的灯；
老师——再我迷蒙的人生道路上是您做我的了的引路人；
老师——在我跌跌碰碰的人生道路中是您为我指明了前进的方向；
老师——是您给了我一双强有力的翅膀,让我在知识的世界里遨游! 赞美老师诗 金风送欢笑,丹桂花香飘.
老师的节日,今天又来到.
老师为我们的成长,不知付出了多少辛劳.
老师对我们的抚爱,我们永远不会忘记.
老师,您好!
人们把老师比作红烛,照亮别人而把自己燃烧.
人们把老师比作园丁,培育桃李开遍天涯海角.
教师是太阳底下崇高的事业.
老师给了我们理想的阳光和智慧的阳光.
老师引导我们走上洒满阳光的人生之路.
老师期望我们成为新世纪的太阳.
老师的话儿像春雨滋润我的心.
老师用知识的雨露浇灌我们成长.
温柔的春雨,就是老师对我们的抚爱.
老师的言传身教,像春雨润物细无声.
老师甘当绿叶,把我们当红花托起.
老师是一片绿叶,乐于默默奉献.
绿叶的绿色象征着老师青春常在.
当我们像鲜花盛开时,永远忘不了绿叶的恩情.
老师像大树,头顶蓝天,脚踩大地,默默地为社会造福.
老师是大树,为世界带来一片春色.
老师播撒希望的种子,把我们培育成一片树林.
小树长成栋梁材,不忘园丁培育恩.
是啊,老师的热情像太阳,老师的教诲像春雨,
老师的风格像绿叶,老师的事业像大树,我们的老师就是好. 赞美老师诗 你献上一朵花,
我献上一朵花,
让我们编织个大花环,
献给亲爱的老师妈妈.
是您给了种子,
太阳般的温暖；
是您用汗水,
把幼苗浇灌.
您的眼睛像明亮的星星,
闪烁着迷人的光华；
你的歌声像春天的小溪,
把欢乐带给了大家.
无论我们走到哪儿,
永远记住你的情；
无论我们走到哪儿.
永远记住您的话.
无论我们走到哪儿,
永远记住您的爱；
无论我们走到哪儿,
永远是您的一朵花.
❷ 致《青年教师》读后感
[致《青年教师》读后感]
致《青年教师》读后感
宋海英
最近读了吴非老师写的《致青年教师》一书，真是受益匪浅!书中通过一个个典型的案例，用其平实的语言引领我感悟如何才能成为一名合格的人民教师，致《青年教师》读后感。边读吴非老师的《致青年教师》，边反思自己的教育行为，却不由怵然。读吴非老师的文字，真正懂得：教龄、资历、经验，未必就意味着是个成熟、理性的教师！
在《就让你的眼泪流出来》这篇文章里，吴非老师说我们教育孩子们成为人，我们自己首先必须是情感正常的人，所以，当无法抑制自己的的激动和伤感时，就让我们的眼泪流出来。不由得想起一次课堂上，由于几个男学生的故意捣乱，我停止正在进行的课，对学生讲我的求学经历，希望能够感动他们，由于感情过于投入，边讲边流泪，事后觉得自己过于幼稚，竟然在学生面前流泪。读了吴非老师的这篇文章之后，想想：是啊！我们也是普通人，我们也有自己的喜怒哀乐，也需要有情感宣泄的时候，我们为什么就不能当着学生的面流泪呢？
作为老师，我们要做一个有真情实感的老师。说实话，面对学生，我笑过，也哭过。我曾为学生那纯洁善良的心灵感动得流泪，也曾为他们中一些同学的不争气而伤心落泪。事后，我常埋怨自己太没出息，感情太脆弱，但看了吴非老师这篇文章后，我明白这是我真情实感的流露，是人性中最美好的情感。作为教师，就是教学生做一个有真情实感的人，而不是一个对任何人和任何事都漠不关心、无动于衷、冷眼处之的人。如果我们教出的学生都是冷血动物，那么这是我们教育的失败，读后感《致《青年教师》读后感》。我认为我们教育的最终目的是培养真正的人，所以，作为老师，我们不仅是知识的传播者，还应该是引导学生去关注人性中最美好的情感，发现真善美的引导者。
作为教师，我们不仅要当好学生们领路人，我们还要拥有一个博大的胸怀。因为教育者的胸襟，是学生的天地。教育者的胸襟有多宽，学生的精神天地就有多大。良师之心境，如海洋一般辽阔，如长空一般高原。教师心胸博大他的学生才能面朝大海，才能仰望星空；他所教的学科，就有可能成为乐园；他的学生，才会开垦自己心灵；所以说，教师胸怀博大，学生自然就“大气”。这其实跟我们常说的“有其父必有其子”是一个道理。老师的一言一行都势必会影响学生的一生。所以，我们不能事事斤斤计较，不能嫉贤妒能，不能心胸狭隘，我们不妨也做一个“肚里能撑船”的老师，做一个有胸襟的大气老师。
作为教师，我们更应该做一个专业知识和能力很强的老师。一个连自己专业都不爱的老师不可能成为一个优秀的教师。而优秀教师应当是一盏不灭的灯，“开关”就在自己手里，他的‘亮度“在于他个人的修炼；如果他有“电源”，或是不断充电，他就能一直发光，一直照耀着学生面前的道路。我们要想当一盏不灭的灯，我们只有不断地学习，不断的充电，才能使这盏灯一直发光。所以，过去我们那种要给学生一杯水，我们就得有一桶水的观点已经不适应社会发展的需要，我们的一桶水已经满足不了学生的需求。现在的孩子接受的信息很多，很快，知识面很广，而知识更新的又是如此之快，如果我们老师还停留在原来所学的知识层面上，我们迟早会被淘汰。所以，我们教师的专业知识和能力素养应当远远高于学生，非此不足以为师，更重要的是，在这个阶段，我们老师应当表现得比学生更善于学习，只有这样，我们才能找要学生面前的道路。
〔致《青年教师》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
❸ 如何让青年教师甘心十年磨一剑
对此，在任何一个职业或行业，薪酬体系都影响着人的工作热情。就青年教师来说，相对于其他行业的青年群体，他们的收入是偏低的。
“这就导致一些青年教师为了维持生计，把一部分精力，甚至是主要精力投入到正常教学之外，到外面企业兼职，忙于挣课题经费。”。
调查显示，在师生课外沟通与交流的方式和途径上，仅15.4%的青年教师主动找学生交流。报告认为，高校青年教师能利用大学生习惯的网络方式进行交流，但与学生面对面交流的普遍较少。
：“就我了解，别说课堂外，课堂内部的交流也很少，老师下课就马上忙自己的事情去了。”
对比国际上其他国家青年教师收入，李立国发现，发达国家青年教师收入基本处于全社会的中上等水平。他们的收入来源于工资，而非像我们国家一些高校教师要依靠大量兼职去挣钱。因此，他认为，薪酬体系改革对目前我国高校青年教师来说是一个重点问题。
其次，报告显示，青年教师晋升副高相比以往更加困难，“第二次职称拥堵”在青年教师群体中已经逐渐显现。此外，从科研经费的分配和激励上来看，超过半数的人认为“存在评定不公等问题”，41.6%的人认为现行科研经费管理制度有改进空间。
这一点，李立国认为，由于不同类型高校承担着不同的教学科研任务，对高校教师应该开展分类评价体系，比如分为教学科研型、科研为主型和教学为主型三类。高校针对不同工作要求和特点，为青年教师设置不同的职业晋升渠道，“这既有利于高校人才培养，也可以改进青年教师的职业晋升空间”。
此外，现在许多高校考核晋升评价中还存在不公平竞争现象。一方面，学校会投入更多指标给重点发展学科，对弱势学科、新兴学科的投入指标较少，这导致不同院系之间有不公平竞争问题；其次，从学术评审上看，由于会存在师生关系、投票制度等问题，一些评委会不完全按照教学能力和科研水平来评审，“这个矛盾现在更为突出一些”。
对此，，高校可以进行学术评价体系的改革，比如延长对教师科研成果的评价时间，给教师更多自由时间去做科研；其次，职称评审可以考虑代表作制度，不光看教师的论文数量，而是看他最优秀的论文和著作，倡导以质量评价导向为主。
要深化高等教育改革去解决青年教师的生存问题，让他们甘做十年冷板凳。
报告也认为，青年教师是当前高等教育改革、科研制度改革等一系列改革的中坚力量。调研组建议有关部门在设计和推进未来的改革工作中，能够充分重视这一青年群体的诉求和利益，充分保障青年教师在评职晋级、课题申报等方面的公平、公正和公开。
报告称，只有把握住青年教师的核心需求，体现该群体的自我价值，提升其自我认同感，才能更好吸引人才，充分发挥他们的积极性，实现教师的专业发展和高校科研及创造力水平的提升。
❹ 《致青年教师》读后感
[《致青年教师》读后感]《致青年教师》读后感读了吴非先生的《致青年教师》后，反思自己的教师心态、教育行为，却不由汗颜，《致青年教师》读后感。在很多地方，我都与吴非先生对青年教师的期待相距尚远。"捍卫常识"--先生在振臂疾呼着。一些本该是常识的东西，在这个国度里显得无比稀缺。或许，在这个年代里，很多领域都普遍缺乏常识。很多时候，我们常常可以容忍他人指鹿为马。但是，"如果没有人挺身而出，那么我们身边的儿童就会在一个比较长的时期认为那长角的动物就是马。"这是怎样可笑又可叹的情形?我们不能忘记我们是教师，我们必须捍卫常识。那些常识，我和我的很多同行们，真做到了么?真捍卫了么?看看先生自己秉持的常识："教师不可以牺牲自己的尊严去取悦学生和家长"；"教育不是比赛，我们不需要战胜谁"；"我们在任何情况下，都应当把学生的成长放在第一位"；"教师在黑板上写字，是一种文化熏陶"；"教师可以惩罚学生，但不要戏弄学生"；"我们是教育者，我们没有权利去审判学生"；"我们今天不可能准确地评价自己；而过高或者过早地自我评价必定自欺欺人"；"文明习惯不能靠惩罚的方式来培养"…一条条摘录，一次次对照，读后感《《致青年教师》读后感》。反思中有欣慰，有恍然大悟，也有羞愧！然而，即使羞愧，依然令自己欣喜--为自己遇见先生提点的常识，为自己有机会更好地捍卫常识。"对教师职业生命负责"，是先生著作中的另一个声音。这是他一贯以来的追求，是他对青年教师的期待，也该是我们对自己的要求。只有教师自己敬重自己的职业，自觉进德修业，才会真正拥有职业幸福感。而只有拥有职业幸福感的教师，他才会更像一个教师吧?真的发自内心地喜欢先生这个词--"负责"，而不是常见的"热爱"。没有道理要求每一个职业人都热爱自己的岗位，但是"负责"却是从事每一项职业的坚定前提，不可动摇。我愿意自己一直是那个人--真正对自己职业生命负责的人，我愿意将这样的心态落实到自己的工作中，我更愿意这样的心态不因为岁月的流逝、生活环境的变迁而会有所改变。MSN（）〔《致青年教师》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
