驻马店市继续教育平台
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驻马店教育局联系方式：
联系电话：0396-2914771
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地址：驻马店市泰山路广泰大厦九楼
邮政编码：463000
(1)驻马店市继续教育平台扩展阅读：
驻马店教育机构职能：
1、贯彻实施国家教育体育改革与发展的方针、政策和规划，起草有关教育体育的地方性法规、规章草案和政策并监督实施；负责教育体育理论研究和宣传工作；推进全市公共体育、多元化体育服务体系建设。
2、负责全市各级各类教育体育的统筹规划和协调管理；拟订全市教育体育改革和发展规划；负责教育综合改革管理；指导各级各类学校的教育教学改革；负责全市教育基本信息的统计、分析和发布。
3、负责本部门教育体育经费统筹管理；参与拟订教育体育经费筹措、拨款、基建投资的政策；负责统计全市教育体育经费投入情况和教育体育系统内部审计工作。
4、负责推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平，负责义务教育的宏观指导与协调；落实基础教育教学基本要求和教学基本文件，组织审定基础教育教学的东西教材和补充教材，全面实施素质教育；负责基础教育发展水平、质量的检测工作。
5、指导普通高中教育、学前教育和特殊教育工作；指导全市教育督导工作；组织对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查和评估验收工作。
6、指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，落实中等职业教育专业目录、教学指导文件和教学评估标准；负责中等职业教育教材建设和职业指导工作。
7、参与管理全市各类高等教育，负责全市高等学校发展规划的制定及高等学校的申办工作；负责高层次非学历教育学校（机构）办学许可证年检的。
8、负责民办教育的综合协调工作。拟定民办教育发展规划、政策措施和规范性文件；做好民办学校的引资办学工作。
9、指导各级各类学校的思想政治、德育工作、体育卫生与艺术教育、国防教育及安全稳定工作。
10、主管全市教师工作；负责全市各级各类学校教师资格制度实施；负责教育体育系统的表彰奖励；归口管理教师和教育管理人员的继续教育；配合有关部门研究提出各级各类学校编制标准；指导各级各类学校内部人事与分配制度改革；指导教育体育系统人才队伍建设。
11、拟订全市中等学校招生计划及招生考试政策；参与拟订大中专毕业生就业政策；指导大中专院校开展毕业生就业创业工作。
12、负责全市普通高等学校、中等专业学校、成人高等学校的招生考试工作；负责教育体育系统的科研工作；负责全市勤工俭学、教学仪器设备供应工作和教育体育系统信息化建设工作。
13、落实国家语言文字工作的方针、政策；制定语言文字工作规划；负责普通话推广工作和普通话师资培训工作。
14、负责教育类网站和网校备案前置审批工作；负责教育类网站和网校备案年度审核工作；负责经营高危险性体育项目许可工作；负责临时占用体育设施的审批工作；负责举办健身气功活动审批工作。
15、推行全民健身计划，指导开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测；指导公共体育设施建设，负责对公共体育设施的监督管理。
16、促进体育市场发展，规范体育产业发展；指导和监督体育彩票公益金的管理和使用。
17、统筹规划全市青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作；组织体育领域的信息交流工作。
18、组织举办全市综合性运动会、各类体育竞赛，组织参加各类体育比赛；健全和完善全市业余训练网络，培养输送优秀体育人才；负责等级裁判员（二级）、等级运动员（二级）和社会体育指导员（二级）的审批工作。
19、负责教育体育系统的外事工作，负责同国内外的教育体育交流与合作；监督、指导教育体育社团组织工作，监督、管理体育场所经营活动。
20、承办市政府交办的其他事项。
参考资料来源：
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1、更新信息。持证人员登陆省财政厅会计管理局网站（www.ljkjw.gov.cn）更新个人基本信息。其中：持证人员的姓名、有效身份证件及号码、照片、学历（学位）、会计专业技术职务资格、开始从事会计工作时间，以及持证人员接受继续教育情况、受到表彰奖励情况发生变化的，应当持相关有效证明和会计证，到市财政局办理从业档案信息变更。
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4、现场确认。持证人员持有效身份证件原件和复印件、原有效会计证原件、填写准确完整的《省会计证定期换证登记表》、2张一寸白底近期彩照、持有旧版会计证的高级会计师应同时带《省高级会计人员继续教育培训证书》原件，到佳木斯市财政局会计科办理换证手续。委托他人代为办理换证的，应同时提供代办人的身份证原件、复印件和委托书。
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⑸ 驻马店市人力资源和社会保障局的基本信息
一、职责调整
（一）划入的职责
1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
2.将市民政局承担的农村社会养老保险职责划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责
1.已由国务院、省政府和市政府公布取消的行政审批事项。
2.制定技工学校年度指导性招生计划。
3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。
（三）划出移交的职责
1.将境外就业职业介绍机构资格审核和监督检查职责划入市商务局。
2.将技工学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（四）加强的职责
1.加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，加强收入分配宏观调控，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2.加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3.加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4.加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，建立健全农村养老保险制度，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
5.加强全市促进就业职责，健全公共就业服务体系，完善职业培训制度，逐步建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6.加强全市组织实施劳动保障监察、劳动人事调解仲裁和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
7.加强人力资源素质和全民技能水平提升，统筹安排全市技能培训和队伍建设，提高全市核心竞争力。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，起草全市人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动的相关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，贯彻落实全省统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟定全市城乡社会保险及其补充保险意见和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟定全市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责全市机关事业单位工资福利工作。贯彻落实省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。会同有关单位拟订全市机关事业单位岗位津贴补贴和地方性附加津贴政策标准并组织实施。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；组织全市机关事业单位工人技术等级考核考试工作；参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育办法；负责全市职称制度改革工作；健全博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来驻工作或定居政策。
（八）贯彻国家、省军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施，负责全市军队转业干部教育培训工作，落实部分企业军队转业干部的解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全市公务员队伍的综合管理，拟订落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订落实政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行国家、省特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
（十三）负责有关行政任免事项。
（十四）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构。
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办和安全保密工作；承担所属单位国有资产监管和审计工作；组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；负责计划生育、精神文明建设、社会治安综合治理等工作。
（二）人事科（离退休人员工作科）
负责机关和所属事业单位的人事管理、机构编制管理和外事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关离退休人员的服务工作，指导所属单位的离退休人员的服务工作。
（三）行政审核审批科（政策法规科）
负责办理本部门行政审核审批事宜。贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作。
（四）公务员管理办公室
贯彻执行国家和省关于公务员管理的法律、法规和方针政策；拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法并组织实施和监督检查；拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设的有关政策；贯彻实施公务员分类管理制度，负责行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核及职务审批工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作；完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜；完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟订公务员培训规划，指导全市公务员培训工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理市政府任免工作人员的有关事宜；管理市直公务员和参照公务员管理人员人事档案。
（五）规划和基金监督科
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担人才引进开发资金的日常管理工作；负责受理资助资金的申请和组织专家评审工作；负责每年度向市政府报告工作完成情况和资金使用情况；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订落实社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；贯彻落实社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算。
（六）就业促进工作办公室
拟订就业规划和年度计划；统筹实施积极的就业政策；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订青年见习制度并监督实施；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施；会同有关部门拟订小额担保贷款政策并监督实施；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；拟订大中专毕业生就业政策并组织实施；拟订国（境）外人员（不含专家）来驻就业管理政策并组织实施；贯彻执行国家和省失业保险政策、规划和标准；贯彻落实失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，落实预防、调节和控制较大规模失业政策以及经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；指导全市失业保险经办机构工作；承担市就业工作领导小组办公室、市全民创业工作领导小组办公室日常工作。
（七）人力资源市场科
拟订人力资源市场发展政策和规划；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督职业中介机构；拟订人员调配政策，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直事业单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门贯彻落实全市出国（境）人员审查政策，承担市直常驻国（境）外人员的审查工作。
（八）军队转业干部工作办公室（驻马店市军队转业干部安置工作领导小组办公室、驻马店市企业军队转业干部问题联席会议办公室）
贯彻落实国家、省关于军官转业干部安置工作的政策，拟订全市军官转业安置计划并负责落实；负责军队转业干部培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困维稳工作政策；负责落实部分军队退役人员的相关政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；管理军队转业干部专项经费；承担市军队转业干部安置领导工作小组和市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。
（九）职业能力建设科
拟订城乡劳动者职业培训规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；贯彻落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准实施意见；贯彻执行职业技能鉴定政策；规范国家职业技能资格证书管理。
（十）专业技术人员管理科（驻马店市引进智力领导小组办公室）
拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和管理工作；健全博士后管理制度；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来驻工作或定居政策；落实国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策，归口管理来驻工作的外国专家；承担市引进智力领导小组日常工作。
（十一）事业单位人事管理科
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；贯彻落实事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员岗位管理政策及年度考核工作；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；贯彻落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；拟订全市事业单位公开招聘人员办法并监督实施。
（十二）职称科
综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作；拟订深化职称制度改革实施意见；负责中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；负责各系列高级专业技术职务的任职资格审核推荐工作；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例；负责审核全市事业单位专业技术职务结构比例；负责中级专业技术职务任职资格审定；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。
（十三）机关事业单位工勤岗位考核科（驻马店市机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室）
落实国家、省有关机关事业单位工勤人员岗位考核、考试、培训、聘任等政策以及岗位等级规范并组织实施；负责市机关事业单位工人技术等级考核委员会日常工作。
（十四）农民工工作科
贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与跨区域劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。
（十五）劳动关系科
拟订劳动关系政策及劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；提出调整最低工资标准的有关意见；指导劳动标准制订工作；贯彻落实国家、省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻执行国家和省有关企业政策性安置人员的政策。
（十六）工资福利科
贯彻执行国家、省有关机关、事业单位工作人员的工资福利政策；会同有关部门拟订机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等规定并组织实施；负责市直机关、事业单位工作人员工资统发的核准工作；负责市直机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊（重大）贡献待遇的审批工作；负责市直机关、事业单位工作人员的退（离）休手续办理和事业单位工资总额管理工作；负责机关、事业单位工作人员因公致残、死亡及遗属生活困难补助工作；负责市直机关、事业单位工作人员参加工作时间和工作年限的认定工作。
（十七）养老保险科
贯彻执行机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；贯彻执行城镇居民养老保险政策和标准；落实农民工养老保险政策；落实养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；落实企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；负责全市企业职工退休、退职的审批和监督工作。
（十八）医疗保险科
依据国家和省医疗保险、生育保险政策、规划和标准，拟定实施细则并贯彻落实；贯彻落实医疗保险、生育保险基金管理办法；贯彻执行定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的相关政策；贯彻执行疾病、生育停工期间的津贴标准；贯彻执行省机关企事业单位补充医疗保险相关政策和管理办法；指导全市医疗保险经办机构工作。
（十九）工伤保险科（驻马店市劳动能力鉴定委员会办公室）
贯彻落实国家和省工伤保险政策、规划和标准，拟定全市工伤保险实施细则；贯彻落实工伤保险基金管理办法；贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；执行工伤伤残等级鉴定标准；贯彻执行定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；负责市劳动能力鉴定委员会日常工作；指导全市工伤保险经办机构工作。
（二十）农村社会保险科
贯彻执行国家和省农村养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法并组织实施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障实施意见并监督实施；指导全市农村社会保险经办机构工作。
（二十一）调解仲裁管理科（驻马店市劳动人事争议仲裁委员会办公室、信访工作科）
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理劳动、人事争议；负责有关人力资源和社会保障信访工作；承办市信访工作小组和上级机关交办的信访事宜；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
（二十二）劳动保障监察科
拟订劳动保障监督检查工作制度；组织实施劳动保障监察权，对县区执行劳动保障法律、法规和规章情况进行指导监督；指导全市劳动保障监察机构业务工作，负责全市劳动保障监察人员的培训和监督；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；参与查处和督办重大违法案件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
纪检（监察）机构和机关党组织按有关规定设置。
四、其他事项
（一）机关、事业单位进人问题职责分工。市机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核,同意后核发机构编制审核通知单或进人通知单并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。市人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单或进人通知单办理人员录用、聘用（任）、调配（任）、政策性安置、工资核定、社会保障手续。市财政局凭进人通知单或入减编通知单以及市人力资源和社会保障局的录用、聘用（任）、调配（任）手续办理经费核拨和工资统发。各相关部门要密切配合，各负其责，形成合力，简化办事程序，实行一站式办公和限时办结制，不得自行设置其他前置审批程序。
（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同有关部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作由市人力资源和社会保障局负责。
（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
⑹ 驻马店市征信服务大厅
各地的县市（区）人民银行周一至周五可以查询征信，双休日不上班。目前人民银行征信系统的个人信用信息基础数据库的网络覆盖全国各地，无论在哪里，申请人都可以到所在地的中国人民银行分支机构查询。每人每年有2次免费查询个人征信的机会。
一、查询点查询：根据《金融信用信息基础数据库本人信用报告查询业务规程》（银征信中心〔2013〕97号）规定：个人查询到就近的人民银行查询信用报告的，应提供本人有效身份证件原件供查验，同时填写《个人信用报告本人查询申请表》，并留有效身份证件复印件备查。
二、网上查询：通过在中国人民银行征信中心个人信用信息服务平台的官方网站进行用户注册；再提交个人信用报告查询申请，第二天就可以获取查询结果和电子版报告。
三、中国人民银行征信系统中对个人信用报告主要有三个版本，包含信息各有不同，分别为：
1、个人版：供消费者了解自己信用状况，主要展示了信息主体的信贷信息和公共信息等。包括个人版和个人明细版。
2、银行版：主要供商业银行查询，在信用交易信息中，该报告不展示除查询机构外的其他贷款银行或授信机构的名称，目的是保护商业秘密，维护公平竞争。
3、社会版：供消费者开立股指期货账户，此版本展示了您的信用汇总信息，主要包括个人的执业资格记录、行政奖励和处罚记录、法院诉讼和强制执行记录、欠税记录、社会保险记录、住房公积金记录以及信用交易记录。
⑺ 卫生系统继续教育往年还可以补吗
⑻ 驻马店市教育局的主要职责
（一）贯彻实施国家教育工作方针、政策；起草有关教育的地方规范性文件；负责教育理论研究和宣传工作。
（二）研究制订全市教育改革与教育事业发展规划及年度计划；拟定教育体制改革以及教育发展的重点、结构、速度，并负责指导、协调、督促实施；统筹规划、协调指导教育体制、办学体制及学校内部管理体制的改革；协调教育内部与外部的关系；负责全市教育信息的统计工作。
（三）统筹管理本部门教育经费；按照教育经费“三个增长”的原则，监测、督促各县（区）贯彻落实；参与拟定教育拨款、教育基建投资和筹措教育经费的政策、措施；按有关规定管理国内外对我市的教育援助、教育贷款；管理和指导教育基本建设项目及教育基建投资；监督、管理直属单位的国有资产。
（四）综合管理全市基础教育、职业教育、成人教育、高等教育、师资队伍建设等工作；指导、协调各县区、各部门的教育工作；指导各级各类学校体育、卫生、艺术教育工作；组织对普及九年义务教育、扫除青壮年文盲工作的督导与评估。
（五）统筹管理现代远程教育、社会力量举办的高等教育和成人高等教育自学考试等工作。贯彻落实各类学校设置标准，会同有关部门审核各类学校的设置、更名、撤消与调整。
（六）规划并指导直属各级各类学校的党建工作、思想政治工作、品德教育工作、国防教育工作及安全稳定工作。
（七）主管全市教师工作。负责教师资格的认定、管理工作；负责教育系统的表彰奖励工作；归口管理教师和教育管理人员的继续教育；配合有关部门研究提出各级各类学校编制标准；负责局机关及直属单 位人事、劳动工资的管理工作；指导各级各类学校内部人事与分配制度改革。
（八）拟定全市各级各类学校招生计划及招生考试政策；参与制订师范院校毕业生就业制度改革政策；指导师范院校毕业生就业安置工作。
（九）按照管理权限，负责授权范围内的干部管理工作；协助有关部门做好教育系统的纪检、监察、审计、信访和群团工作。
（十）负责教育系统的科研工作；负责全市勤工俭学、教学仪器设备供应工作；负责教育系统信息化建设。
（十一）负责教育系统的外事工作；负责同国内外的教育交流与合作。
（十二）落实国家语言文字工作的方针、政策；编制语言文字工作规划；负责普通话推广工作。
（十三）管理直属事业单位，指导教育学会、协会等社团组织工作。
（十四）承办市政府交办的其他事项。
⑼ 驻马店市学校安全教育平台是先下软件吗
网络查找″安全教育平台"，下载平台的APP，再用学生的帐号和密码登入就可以了。
⑽ 驻马店市会计从业资格证书调转包办
调转手续就是老的地方撤销到新地方注册，既然新地方没有注册，老地方撤销了，你的会计从业资格证现在无处生根，因此必须回到老地方恢复一下，否则影响效力。
一、调入须知
(一)所需资料
凡需要办理会计从业资格档案调入的人员，请携带以下资料到指定地点办理：
1.《中华人民共和国会计从业资格证书申请表》(如有工作单位的需加盖单位公章);2.一寸蓝底彩照两张;
3.调出地财政部门的调转表两份(表上需有当地财政部门调转经办人姓名，电话、调转日期并加盖公章);4.身份证、最高学历证书、职称证、会计证原件和A4纸规格复印件各一份。
(二)注意事项
1.由调出财政部门封存在信封内的会计从业资格证及调转材料请勿私自打开，否则后果自负;2.调出省份财政部门必须已建立财政内网管理平台，未参加信息采集，未经过财政内网管理平台调转的人员，不能办理档案调入;3.档案从调转之日开始90天内有效，请尽快办理调入手续，逾期后果自负。
二、调出须知
(一)所需资料
凡需要办理会计从业资格档案调出的人员并请携带以下资料到指定地点办理：
1.A4纸规格打印的工作单位证明原件(需注明调转原因、加盖单位公章并注明单位所属管辖区的财政部门名称);2.会计从业资格证原件及A4纸规格复印件一份;3.2011及以后年度继续教育登记卡原件。
(二)注意事项
1.办理的人员必须已换发省新版会计从业资格证，并完成当年度及以前年度继续教育(3月份之前调出除外);2.调往的省份必须已建立财政内网管理平台;
3.可以委托他人代办，需提供《委托书》及代理人身份证原件。