安化教育局
周一至周五，上午九点至十二点，下午一点半到五点半(冬季下午一点到五点)。
近年来，在上级的关心和社会各界的支持下，安化教育稳步发展，取得了突出成绩。义务教育在2007年通过了国家的“两基”验收，普高教育长期在益阳市处于前列，职业教育在本世纪初即被评为全国、全省先进，学前教育在2008年成为湖南省首批表彰的4个先进县市区之一，学校布局调整、义教工程建设、教育信息化、勤工俭学、教育政务保障等工作先后进入全省先进行列。
B. 2019年益阳市教育局，局长是谁叫什么名字
益教发〔2019〕3号
益阳市教育局
关于调整局领导班子成员等领导分工的通知
各区县（市）教育局、安化县教育和体育局、大通湖区社会发展局，市直各教育单位，局机关各科室（院、站、中心）：
经研究,局领导班子成员等领导分工如下。
罗晓皓：党组书记、市委教育工委书记。主持市教育局党组、市委教育工委全面工作。
高德文：局长。主持市教育局行政工作；负责全市教育系统招商引资工作。
李长庚：市人民政府教育督导室主任督学。分管教育督导科。
曹建平：党组成员、市委教育工委委员、副局长。分管人事科、离退休人员管理科、教师工作科（市语言文字工作委员会办公室）、市普通话测试站、市教育局信息中心、市教育技术装备所。
熊风平：党组成员、市委教育工委委员、副局长。分管市教育考试院、计划财务审计科、市大中专学校学生信息咨询与就业指导中心、市中心幼儿园及全市教育系统招商引资工作。
夏跃平：党组成员、市委教育工委委员、市教育工会主席。分管职业教育与成人教育科（高等教育科）、市教育工会、局机关工会、市学生资助管理中心、市特殊教育学校。
欧阳林：党组成员、市委教育工委委员、副局长。分管基础教育与民族教育科（国际交流科）、体育卫生与艺术教育科、安全管理科（市委教育工作委员会维护稳定工作办公室）、教育强市办、市教育科学研究所及全市教育系统创建交通管理模范城市工作。
郭庆葭：党组成员、市委教育工委专职委员。分管办公室、行政审批改革和政务服务协调科（法制与宣传科）、局机关党委（市委教育工委组织宣传统战部）、民办教育党委、局机关纪委、民办教育科及全市教育系统创建文明、卫生、森林城市和历史文化名城工作。
文 锋：党组成员、市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长、市委教育工委委员。主管市纪委监委驻市教育局纪检监察组。
余正生：市教育考试院院长。主持市教育考试院全面工作。
周霞中：正处级干部。协助李长庚同志工作。
史敬东：正处级干部。协助熊风平同志工作。
汤雪涛：副调研员。协助曹建平同志工作。
蔡建宁：副调研员。协助欧阳林同志工作；负责精准扶贫工作。
谢碧川：副调研员。协助郭庆葭同志工作。
C. 安化2021年教师绩效工资怎么还没发放
根据查询相关资料：根据安化县教育局发文称：未发放的教师奖励性绩效工资，是2021年度下学期教师奖励性绩效工资。2021年下学期工作于2022年1月中旬结束，学校对教师的工作情况考核后，才能产出考核结果，进而才能计算出教师奖励性绩效工资数据。至2022年1月底，这一工作环节全县才完成。教师奖励性绩效工资是由县教育会计核算中心工工资专户集中录入数据，再分单位发放至个人银行账户，因此，2022年1月，2021年度下学期教师奖励性绩效工资未能发放。
D. 赫山与安化的教师怎么对调
在编教师如何实现调动？可以通过这些途径
“在编教师可以调动，不过每个地方的调动的政策不一样，一般工作调动教育局会在暑期前或暑期期间发通知，每个学校按教师编制数按比例给你调动的名额，然后有意愿的教师可以向本单位提出申请，然后学校会根据调动考核表的内容考评，分值高的人优先，内容涉及夫妻分居、个人荣誉、评比获奖、教龄年限等等，当中荣誉、教育教学技能评比方面的获奖等占较大比重。”在编教师调动的基本原则：调出、调入单位同意，调入单位不超编，考察合格。
可以通过以下途径
：教师选调考试
大部分是市、县（区）级城市学校面向区域内教师进行招聘，分为笔试、面试、体检等流程，和初入职的程序一样。这类招聘，对于获得过市县级业务方面荣誉的教师而言，还是比较有优势。少部分有跨区县招聘，要求会更高。而大部分招聘考试报名需要中心校、教育局盖章同意方可报名。
教师遴选
遴选等考试一般是委托教育考试院进行，参加遴选的人员是有限制条件的，需是本区域在职公办教师，也就是说遴选面向的是在编的教师；专业对口，具有相应的教师资格；申请人需完成服务年限，一般要求3年及以上，经其原单位同意调出。然后接受的组织面试及考核，达到合格及以上，符合条件可调动。
“正常“调动
在编教师可以调动，不过每个地方的调动的政策不一样，一般工作调动教育局会在暑期前或暑期期间发通知，每个学校按教师编制数按比例给你调动的名额，然后有意愿的教师可以向本单位提出申请，然后学校会根据调动考核表的内容考评，分值高的人优先，内容涉及夫妻分居、个人荣誉、评比获奖、教龄年限等等，当中荣誉、教育教学技能评比方面的获奖等占较大比重。
对调
所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，但是只是相互换学校上课，手续不变，这一途径也只是个形式而已，需要自身有一定社会资源。
在编教师的调动，涉及到人事关系，财政关系的变动，办理手续也是麻烦的，一般要跑人事局、教育局、财政局、编办、本学校等机关单位，理论上只要有调动政策，在编教师都是可以成功调动的。
E. 安化县教育局直聘教师自动放弃，档案未进安化教育局，会被记失信档案吗
如果是教育局直聘教师自己主动放弃资格，且挡案未进教育局，不会被记失信挡案！
F. 益阳教育局有两个吗找哪个办事
市教育局只一个。市教育局下面有几个，比如安化、资阳，每个县一个。
G. 安化县第二中学的安化县第二中学章程
第一章总则
第一条根据国家法律、法规及历史渊源，现实需要，成立本校。
第二条学校名称“湖南省安化县第二中学”(简称：安化二中)
第三条学校宗旨：实施初中义务教育和高中学历教育，促进基础教育发展，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
第四条安化二中是在国家法律、法规、规章和政策的范围内，依法独立核算，自求发展，独立承担法律责任的国有事业单位，实行安化县教育局领导下的校长负责制。
第五条安化二中的基本义务是全面贯彻党的教育方针，优质高效地开展初中高中学历教育培养高素质人才。
第二章业务范围
第六条学校业务范围：安化二中依法开展初中及高中学历教育及相关社会服务。
第七条安化二中创办萸江试验中学，招收适龄学生入学读初中；高中学历教育，招收合格初中毕业生入学。
第八条安化二中依法成立校办企业，开展勤工俭学活动。
第三章组织管理
第九条安化二中人员编制由教育局和安化县编制委员会按有关规定核定。
第十条安化二中实行教育局领导下的校长负责制、校长是安化二中的法定代表人。
第十一条安化二中按照校、处(室)两级行政管理体制，设置校长室，校长室下设办公室、教务处、总务处等四个二级管理机构。
第十二条办公室是管理日常行政工作的办事机构，在校长室的领导下开展工作。
第十三条教务处是管理教学工作和教研工作的机构，在分管教学副校长的直接指导下开展工作。教务处下设教科室。
第十四条学生处是管理学生德育工作的机构，在分管德育副校长的直接指导下开展工作。学生处下设保卫科。
第十五条总务处是管理学校后勤工作的机构，在分管后勤副校长的直接领导下开展工作。
第四章学校的法人代表
第十六条安化二中法定代表人是校长，由教职工代表大会推荐、组织考察、安化县教育局聘任。每届任期三年，可连聘连任。对不合格校长职代会可随时罢免。
第十七条校长代表学校形象，必须具备如下职业道德：
(一)热爱教育、热爱学校、热爱学生，忠实地实践“三个代表”的重要思想。
(二)品德高尚、民主公道，廉洁务实，为人师表。
(三)精通业务，善于管理，团结协作，建功立业。
第十八条校长是学校行政负责人，依法行使下列职权。
(一)在党和国家的教育方针、路线和政策的指导下，依法享有办学自主权；
(二)组织制订和实施学校中、长期发展规划，制定学年、学期工作计划；
(三)主持学校行政会议、校务会议；
(四)领导校办公室、教务处、学生处、总务处等部门的工作；
(五)人事聘任与奖惩的权力；
(六)财会管理的权力；
(七)校产和物质管理的权力；
(八)学校因经营管理不善发生重大问题，造成严重损失，校长引咎辞职。
第十九条校长根据学校工作需要聘任各处室负责人，建议选任副校长。
第五章学校的党群组织
第二十条学校党组织：按《党章》规定和学校实际，学校设立党总支，年级和处室设立党支部。
(一)学校实行校长负责制，学校党组织在学校工作中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。必须坚持党组织参与学校重大问题的决策；必须坚持党管干部的原则；党组织要切实担负起领导学校思想政治工作和德育工作的责任。
(二)学校党总支委员由党员民主选举产生，党总支书记由局党组任命。
第二十一条学校工会组织：按《工会法》学校设立工会组织，年级和处室设立工会小组。
(一)在学校党委和上级工会的领导下，充分发挥参政议政民主监督作用，保障教职工的正当权益，组织劳动竞赛、关心职工福利，激发教职工工作热情。
(二)学校工会委员由职代会民主选举产生，工会主席依据工会法按程序产生。
第二十二条学校团委：按《团章》规定学校设立团委，年级设立团总支，班设立团支部。
(一)在学校党总支的领导下，积极开展适合青年特点的活动，充分发挥团结、教育青年的核心作用。
(二)团委委员由团员代表大会选举产生，团委书记由教育局团委任命。
第二十三条离退体协会，老科协等组织：由学校主管、工会协管、协会自管，开展各种有益活动。
第六章财务制度、经费
第二十四条为了使学校财务工作有序合法，有效地进行，根据党和国家法律、法规、规章和政策及《中华人民共和国会计法》的规定，制订安化二中财务管理制度。
第二十五条学校财务管理遵循“公开、高效、低耗、统筹兼顾”的原则，严格执行有关财经方针、政策、会计法规。
第二十六条学校遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，实行结构工资制和奖励制度。
第二十七条学校严格依照《中华人民共和国税法》的规定及时交纳各种税款。
第二十八条抵制校内外各种乱收费、乱开支、乱摊派、乱罚款的行为。
第七章校训、校歌、校徽、校旗、校花
第二十九条学校校训是：严谨、刻苦、求实、创新。
第三十条学校校歌选用萸文词、吴解元曲。
第三十一条学校校徽：
第三十二条学校校旗：
第三十三条学校校花：山茶花
第八章附则
第三十五条本章程经学校职代会通过，报上级主管部门审核后，再报单位法人登记机关核准登记，方可生效。
第三十六条本章程与国家的法律、法规相抵触或不适合安化二中发展的需要时，由校长或学校行政会提出，方可修改，并在教职工代表大会上通过。
第三十七条本章程解释权属安化二中校长室。
H. 安化县教育局电话号码
0737-7227630
I. 2022安化幼师考编时间
笔试时间为2021年5月24日。
笔试成绩公布时间拟定为5月25日15:00，考生自行在安化教育网查询本人笔试成绩。对笔试成绩有异议者可在5月26日8:00至12:00到安化县教育局501室递交书面申请或拨打咨询电话，并于5月26日16:00-17:30领取查分结果。
.资格复审。进入面试人员带报名资料原件及复印件于2021年5月27日(8:30-12:00)到县教育局五楼组织人事股审查，确定面试资格。未按时参加资格复审者，做自动放弃处理。
3.面试。面试时间为2021年5月28日。根据笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定面试对象，面试成绩按50%计入综合成绩。
四、体检与考察
1.体检。根据综合成绩从高到低等额确定体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察。体检合格人员进入考察程序，考察体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。
五、公示与录用
1.确定拟录用人员。在考察合格对象中，按综合成绩从高到低等额确定拟录用人员，如总分相等，则以笔试成绩优先。
2.公示。对拟录用人员在安化县教育局网站、安化县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
3.录用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，按综合成绩排名组织递补。
六、聘用管理
1.被聘人员必须于2021年8月13日上午9∶00到安化县东坪镇城南完小集合，按综合成绩高低选择工作单位，办理好相关手续，逾期视为自动放弃，按名次依次递补。被聘人员按照成绩排名依次自主选择聘用学校，一经确定，必须服从安排，并与该用人学校签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。
2.被聘用为我县正式教师后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。
七、注意事项
1.本公告解释权属安化县中小学教师招聘工作领导小组。报考人员需及时关注安化县教育局网站，考试相关信息均在网站进行公告(公示)，有关笔试、面试和体检等事宜不再另行通知本人。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
3.请考生认真排查自身健康状况，积极配合疫情防控。考试期间，参考考生要出示电子健康绿码，全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。
J. 安化县教育局
嘿,这算什么.九几年读仙溪镇九龙中学时我们一个班有74个同学,后面的同学背靠墙上课,老师就一尺讲台!
有个安全的教室就不错啦,想仙溪镇龙溪村小学80年代连楼板都被人偷啦,搞得一个同学玩游戏时在二楼掉下来!此事千真万确,掉的就是当时的村长女儿.