云梦县教育局

① 2020年云梦县二月份教师工资何肘发

2020年云梦县二月份就是工资应该是每个月几号发？还会是几号？

② 云梦开学时间是不是根据孝感的通知

云梦县是孝感市辖的下属县，云梦县的开学时间当然是执行孝感市防控指挥部的通知。

孝感市新冠肺炎防控指挥部关于全市学校复学复课工作安排的通告

自2020年6月13日0时起，我省突发公共卫生事件应急响应级别由二级调整降低至三级。为统筹推进全市学校疫情防控和复学复课工作，根据省新冠肺炎疫情防控指挥部相关文件精神，结合我市疫情防控形势，经市新冠肺炎防控指挥部综合研判，现就有关工作安排通告如下：
一、普通高中非毕业年级复学时间定于7月10日。
二、初中非毕业年级于7月3日结束线上教学，师生休假，复学时间另行通知。
三、中职学校和技工学校非毕业年级、特殊教育学校、小学、幼儿园暑期放假时间定于7月3日。
四、高校非毕业年级学生本学期原则上不安排返校。确有特殊需要的，经本人自愿申请并经学校同意后可以返校。
五、2020年秋季学期所有学段按照往年惯例开学。
六、校外合规教育培训机构自愿申请，经属地县（市、区）新冠肺炎防控指挥部评估验收合格后，可以有序恢复相关培训业务，时间不早于7月10日。
七、其他未尽具体事宜由孝感市教育局另行通知。   

           孝感市新型冠状病毒肺炎防控指挥部          
           2020年6月30日

以上信息仅供参考。

③ 云梦县教育现任局长

陈力，云梦县教育局党组书记、局长

④ 云梦县的学生,能在孝感市参加中考吗

因为高中招生，一般的只能在本县（区丶
市）进行，不能跨越县界。
所以说，云梦县的初中毕业生，不能在
孝感市参加中考的。
但可以到孝感市参加自主招生考试！

⑤ 云梦县教育局周晓飞

补课的问题，是多年存在的事，教育局也没有办法，现在教师工资很高不应该在损教师的这个形象，应在假期中允实自已的业务。

⑥ 考不上云梦县一中是读青云私立学校好还是黄香高中好

青云私立学校好。下面从多角度进行二者的比对：

一、师资力量

1、青云私立学校：教职员工333人，教师学历不断提高，研究生、本科学历共 270人。特级教师1人，学术带头人3人，名教师、学科带头人6人，2A优质课、示范课教师9人。

2、黄香高中：教职员工301人。

二、硬件设施

1、青云私立学校：建有一流的运动设施、教学设施，及花园式的校园环境，美轮美奂的新校区，建有信息中心、科技中心、艺术中心、图书中心、物理、化学、生物实验中心；建有400米塑胶跑道，天然草坪足球场、篮球场、排球场、网球场、运动训练健身区，学生公寓设施完善。食堂建筑面积5000平方米。学生可自由选择大、小食堂就餐方式。

2、黄香高中：有大型运动场、体育馆和图书馆、标准化的实验室、多媒体教室。校园环境优美东依十足曲阳河，西临千年楚王城，北接云梦博物馆。

三、学校规模

1、青云私立学校：新校区占地200亩，建筑面积58000平方米，投资1.4亿元。

2、黄香高中：黄香高中占地190亩，可容纳学生4500人。

(6)云梦县教育局扩展阅读

青云中学是一个富有团结奋进，开拓创新精神的队团，有着深厚的文化底蕴和先进的办学理念，秉承“爱心育人”的办学特色，以“和爱勤诚”为校训，以“尚德崇智、求实高效”校风，以“博爱润生、品端善导”为教风。

以“乐学善思、笃行创新”为学风，以“人文素养、科学精神、国际视野兼备的现代中国人”为育人目标，以一流的教育质量而赢得社会各界的信赖和尊重，是一所令莘莘学子的学校。

⑦ 湖北省云梦县教育局发出通知让小学生8月5号做核酸检测，检测的费用是60元，9月1号才开学

湖北省云梦县教育局通知让小学生去做核酸检测，教育局也不应该收取费用呀毕竟这是国家统一下达的命令怎么可以收费呢，不过要是整个湖北省做完核酸检测要是没有事情了学生可以在9月1号开学的不过那也得注意要佩戴好口罩这样也是为自己为家人都是一个安全的保障

⑧ 孝感市云梦县有哪些高中

云梦县高中有：云梦实验中学、湖北省云梦县第一中学、云梦县黄香高级中学、义堂恒新中学、云梦曲阳高中

1、云梦实验中学

云梦县实验中学始建于1981年，是省教委首批命名的实验初中。校园占地47.77亩，建筑面积达11777平方米。学校配备有多媒体教室，标准语音室、实验室、图书室、阅览室、档案室、多功能阶梯教室、微机室、体育活动室，建有标准的足球运动场和250米环形跑道，开辟了80米长的文化长廊。

2、湖北省云梦县第一中学

湖北省云梦县第一中学始建于1941年秋，初名为梦醒中学。1949年云梦解放，学校更名为湖北省云梦县初级中学，由县长朱道平兼任校长。1956年改称云梦县第一中学。1961年底学校正式定名为湖北省云梦县第一中学。1964年郭沫若为学校题写校名。1978年被确定为湖北省108所重点中学之一。

为了适应国民经济和教育形势的发展，全面贯彻落实科教兴国战略，1995年金秋，中共云梦县委、县人民政府决定整体搬迁云梦一中。1997年8月28日，云梦一中新校工程竣工暨搬迁成功庆典隆重举行。2000年被评定为孝感市示范学校。

3、云梦县黄香高级中学

2015年湖北省孝感市云梦县新高中由两所孝感市示范高中——曲阳高中、梦泽高中整合组建，定名为云梦县黄香高级中学。

黄香高中占地190亩，可容纳学生4500人，有大型运动场、体育馆和图书馆、标准化的实验室、多媒体教室。校园环境优美东依十足曲阳河，西临千年楚王城，北接云梦博物馆。校园布局合理，设施一流；比肩而立；运动场馆，学生寝室按先现代化公寓标准配置，设施齐全生活便利。

4、义堂恒新中学

义堂恒新寄宿制双语学校坐落在荆楚大地古泽云梦的汉水府河之畔，位于千年文化教育名镇义堂镇农贸街，北距云梦第一文化名人——春秋战国时楚国令尹（丞相）子文出生地仅1公里，南离“二十四孝”之首被誉为“天下无双，江夏黄郎”汉孝子黄香墓仅2公里，门临316国道，交通便利，环境优美，是莘莘学子理想的求学之地。

5、云梦曲阳高中

云梦县曲阳高中组建于1997年8月。是云梦县教育局直属的一所高级中学。2015年云梦曲阳高中和云梦梦泽高中合并成了新的云梦黄香高中。黄香高中由该县两所原公办高中曲阳高中、梦泽高中重组而成，目前在校住宿生2700多人，是云梦县教育改革创新模式的试验田。云梦曲阳高中现已成为了历史。

⑨ 云梦县教育局的云梦教育发展制度

一、教育改革不断深化，教育体制深刻转变
一是落实了以县为主教育管理新体制。克服一系列困难和阻力，积极理顺教育管理职能，建立教育归口管理模式，实现了义务教育管理体制由“分级办学、分级管理”向“以县为主”的历史性转变。二是建立了义务教育经费投入新机制。落实义务教育免费入学政策，向贫困寄宿生发放生活补助，人民群众每年受益3000多万元，教育部门平均每年争取各类专项资金共计5000多万元，化解长期困扰学校发展的“普九”债务2200万元，实现了义务教育由“人民办”向“政府办”的重大转变，义务教育实至名归。三是开创了各类教育协调发展新格局。调整撤并学校42所，义务教育布点合理、规模适度。扩大高中办学规模，县一中建成省市级示范学校，曲阳、梦泽办成市级示范学校，顺利渡过了生源高峰。抢抓职业教育发展机遇，创建了一所省级重点中等职业技术学校。积极发展民办教育，高水平、高规格创办了实验外国语学校和义堂恒新学校，改造优化了博奥学校和阳光学校，同时兴办了一批民办幼儿园。特殊教育学校实现整体搬迁，跻身于省级一流行列。
二、普及水平不断提升，教育权益得到保障
一是义务教育普及水平大幅提升。全县小学入学率、巩固率均达100%；初中入学率达99.8%、巩固率达99.4%，比2005年分别提高了2.3和2.4个百分点；17周岁人口九年义务教育完成率达98%，比2005年提高了3个百分点。
二是学前教育普及水平大幅提升。现有幼儿园53所，90%的乡镇采取灵活多样的联办形式开办了中心幼儿园，在园幼儿9286人，学前三年入园率达60%以上，比2005年提高了13个百分点。
三是高中教育普及水平大幅提升。全县现有高中阶段学校5所，在校学生14769人，比2005年增加2544人；毛入学率达80%，比2005年提高了14.2个百分点。
三、办学条件不断改善，学校面貌焕然一新
一是学校基础建设趋向标准化。在全市率先实施标准化学校建设工程，采取“分年度、分项目”分步实施的办法，每年整体建成6—8所标准化的村级小学，为一批学校建设标准化的教学楼、宿舍楼、学生食堂、功能室、运动场等，同时开展清洁校园、环境改造、文化建设、设施配置、结对帮建等配套建设工程。几年来，累计投资2亿元，建成标准化学校56所，占学校总数的80%，全县中小学环境面貌发生了翻天覆地的变化，一大批学校成为可供观赏的亮丽风景。
二是学校装备建设趋向现代化。投资3000多万元，分三期实施远程教育工程，实现了“校校通”，并正在建设“班班通”。全县建有微机室25个、多媒体教室218个、远程教育专用教室67个、电子备课室80个、校园网络28个，共配电脑2194台。投资400万元，建成标准化实验室78个，新建和改造了一批中小学图书室。投资670万元，不断加强学校体育设施和场地建设，90%以上的学校场地、设施、器材基本达到规定要求。
四、依法治教不断推进，教育管理规范有序
一是建立了常态化的管理机制。坚持实行目标管理，每年年初下达责任目标，年终进行考核评比。坚持实行制度管理，以教学、安全、人事、财务、后勤、校园六个方面为重点，出台教育管理文件60多个，各地各校也相应建立各项管理制度，做到了有章可循、依章办事。
二是开展了经常性的督办检查。开展课程设置、教辅发行、违规补课、学校收费、高中招生等专项督查，规范了办学行为。开展民办学校、民办幼儿园评估定级工作，对不符合要求的民办幼儿园进行了清理整顿。开展后勤“五创建”活动，一批学校被授予市县级“放心食堂”、“放心超市”等称号，提升了后勤服务水平。开展安全宣传教育活动，多次组织专班进行校舍、设施、校车、食品卫生等专项安全检查，特别是针对暴发的甲型H1N1流感疫情和校园暴力伤害事件，强化了人防、物防、技防措施，保障了师生安全。
五、素质教育不断深入，教育内涵彰显特色
一是养成教育独树一帜。2006年以来，三上盘锦取经，将习惯养成教育嫁接到我县中小学。成功召开5次专题现场会，培植了一大批养成教育示范学校。各学校围绕“校园文化建设、师德师风建设、十种基本习惯养成”三大任务，建立了一套系统、规范、科学的养成教育运行模式，通过开展丰富多彩的教育活动、评比活动和训导活动，有效地培养了学生良好习惯。省市媒体多次大篇幅宣传报道我县习惯养成教育的成功经验和作法，曾有20个县市区上万人次来我县参观学习。我县习惯养成教育受到各级领导的高度好评，得到了学生家长及社会各界的广泛赞誉。
二是课改工作稳步推进。扎实推进课程改革实验，调整了课程设置，更换了实验教材，改进了教学方法，取得了阶段性成果。着力推进课堂教学改革，按照试点先行、分层推进、分类指导的工作思路，通过研讨课、展示课、汇报课、比武课、送教下乡、教案论文评比、现场推进会、校长进课堂等多种形式的课堂教学研讨活动，不断把课堂教学改革引向深入。学校以现代教育思想和新课程理念为指导，学习借鉴外地成功经验，面向全体学生，打破“灌注式”的传统模式，实行“二十分钟授课法”，探索构建了自主、快乐、高效的课堂教学新模式。
三是兴趣活动广泛开展。组织开展了书画比赛、演讲比赛、合唱比赛、体操比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、科技制作比赛、才艺展示等一系列活动，着力推行了“每天锻炼一小时”阳光体育运动，高质量、大规模地举办了第二届全县中小学生运动会。学校成立多种兴趣小组，定期开展兴趣活动，每年举办形式多样的体艺比赛活动，校园充满了生机与活力。五年来，全县中小学生在各级各类比赛活动中获奖达万人次，在孝感市三运会上我县荣获青少年类团体总分第二名、奖牌总数第三名，在全省黄鹤美育节和全市艺术节中我县荣获20多项一等奖。
六、队伍建设不断加强，教师素质整体提高
一是师德建设成效明显。组织开展师德演讲、征文比赛、三方评议、公开承诺、“师德师风建设年”、学习实践科学发展观等一系列大型学习教育活动，树立了良好的师德形象。开展名教师、名校长、“三十佳”、先进工作者等评选表彰活动，树立了一大批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。
二是教师培训形式多样。每年坚持利用暑期，举办校长、班主任、青年干部、后勤人员、学科教师等多种类型的集中培训，共选派2000多名干部教师参加各级培训班和外出考察学习，完成了两轮全员培训任务，同时鼓励教师积极参加继续教育和学历提高教育。五年来，全县干部教师整体素质大幅度提升，小学、初中、高中教师学历达标率分别为99.7%、95.2%、92%，共有1200多人次受到各级表彰，共获教研成果达万人次，其中国家级330人次、省级2000多人次、市级3000多人次、县级8000多人次。
三是人事制度不断创新。实行教职工全员聘任、结构工资和绩效工资制度，激发了广大教师的工作积极性和活力。实行干部交流任用、资教支教、联片走教制度，五年共调配交流干部25人次，选派城区学校教师下乡支教162人次，选聘省资教生到农村学校任教109人次，在城区中小学、部分学区组织教师横向交流71人次，以学区为单位组织骨干教师、短缺学科教师“联片走教”112人次，极大地促进了师资力量的均衡配置。加强教师编制管理，强力清理整顿在编不在岗的教师432人，依法依规除名60多人，其余全部返岗从教，清退私雇乱聘代课教师197人，稳定了教师队伍。
七、职校规模不断扩大，职教发展势头强劲
一是中职学校建设步伐加快。从2006年开始，大力整合全县职教资源，累计投资3000多万元，扩征土地30亩，完成了实习工厂、教学楼、综合楼、学生宿舍、乒乓球馆、运动场、功能室、装备设施等建设工程，形成了“三校一园”、“合二为一”的职教模式，实现了职业教育从无到有、从弱到强的快速发展。
二是中职学校办学实力壮大。开设了机械加工、数控技术、宝石加工、幼师、文秘等11个热门专业，其中机械加工被授予“省级品牌专业”称号。构建校企联合办学的模式，先后与武汉、浙江、江苏、深圳、广州等地10多家知名企业建立了合作办学关系，毕业生就业率达98%。不断深化教学改革，坚持理论与实践紧密结合，建有实习工厂，实行顶岗实习制度，学生动手能力和实践能力得到提高，在全市历届职校专业技能大赛中获奖。
三是中职学校招生形势向好。通过报刊、电台、手册、讲座、走访等多种有效形式，实施强大的宣传攻势，让学生、家长以及社会了解中职学校，广泛动员和吸纳中职生源。同时，县教育局实行中职招生包保责任制度，每年与学区、学校签订中职招生责任目标，纳入年度考核内容，并予以奖惩。随着中职学校综合实力的提升和招生力度的加大，中职招生形成了良性循环的态势，全校现有各类在籍学生2313人。
八、质量意识不断增强，中考高考成绩辉煌
一是质量倍受重视。坚持以质量为中心，把质量作为年度责任目标的重要内容，把学习习惯培养作为养成教育的核心内容，大力开展教学研讨、教学改革、教学视导、质量检测、质量分析等工作，常抓狠抓教学质量。特别是针对高考，加强与武汉、黄石等高中学校的横向联系，加强县内几所高中的联校教研，共享优质资源和信息，形成了并肩作战的强大合力。
二是两考连创佳绩。连续五年，我县中考成绩优异，孝高和一中录取线均为全市最高，优秀率和合格率均在全市位居榜首。连续五年，我县高考保持全市领先水平，“万人平”和重点批次上线率位居前列，几所高中均获奖牌，特别是2008年荣获全市高考8个奖项中的7块奖牌、2010年荣获全市高考11个奖项中的8块奖牌，奖牌总数均位居全市第一，五年共向高等院校输送人才16358人。
九、教育行风不断优化，精神文明成果丰硕
一是形成了良好的教育行风。制定纪律规定，严格实行考勤制度，开展行风评议活动，干部教师的工作作风进一步转变。加强党风廉政建设，扎实推进廉政文化进校园工作，5所学校被定为省级示范点，市纪委、市教育局专题现场会在我县学校召开，《中国监察报》对我县作法进行了宣传报道。大力推行政务、校务公开，实行教代会制度，学校管理更加民主、公开、公正。严密组织中考高考，考纪严明，考风端正。
二是树立了良好的教育形象。重视教育宣传工作，每年在各级媒体刊登播报800多篇，云梦教育频道办成教育系统的特色窗口，云梦教育网站名列全省第八、全市第一。开展特困教师帮扶以及“三联三帮”活动，每年帮扶200多人次、资金10万余元。积极开展文明单位创建活动，县教育局连续两届被评为市级最佳文明单位，全县30多所学校被评为市县级文明单位。扎实做好计划生育、综合治理、建议提案办理等工作，多次受到表彰。
三是展现了良好的精神风貌。开展了教职工千人长跑比赛。多次举办全县教职工乒乓球、篮球比赛，多次组队参加省市乒乓球比赛并获得上好名次。组织了三次大型广场文艺晚会。成功举办2010年“希望之春”迎春晚会和“校长杯”乒乓球联赛活动，受到了广大师生和社会各界的一致好评。
十、教育地位不断突出，教育事业倍受关注
一是教育受到高度重视。各级党委、政府把教育摆在重要位置，不断完善组织领导机制、教育投入机制、工作推进机制，大力发展教育事业。省纪委书记黄先耀、省教育厅副巡视员孟庆金等领导到我县中小学视察，市委书记黄关春先后四次到我县学校视察，市政协副主席喻友安等领导到我县几所中小学参观，对我县教育给予了高度评价和高位引领。县“四大家”领导多次到教育部门调研和视察，多次参加教育系统的重大活动，对多项教育工作予以关注和指导。
二是民生问题有效解决。招聘村文化员169人，为他们办理养老保险，化解了原辞退民师遗留问题。兑现了义务教育学校教师的基础性绩效工资和奖励性绩效工资，提高了退休教师生活补贴，人平每月达400元。落实了468名高级、中级教师的职称挂钩工资。招聘教师380名，认定110名义务教育教师、37名高中教师的人事编制和财政工资，缓解了教师不足、年龄老化的问题。办理贫困大学生助学贷款1837人次，共计1080万元。平均每年为4000名义教寄宿贫困生发放生活补助280多万元，平均每年为360名高中贫困生发放彩票公益金36万元。
三是部门支持力度加大。各相关部门积极服务教育事业改革和发展，社会各界纷纷组织开展各种扶贫助教活动，全社会共同推进教育发展的良好氛围日渐浓厚。每年中考、高考得以顺利举行，是各部门密切配合、大力支持的结果。与卫生、防疫、工商等部门联合开展食品卫生、疾病防控等工作，与县综治办、公安、工商、文化、城建等部门联合开展周边环境以及网吧整治行动，与公安、交通等部门联合加强校车管理。在学校建设工作中，乡镇及相关部门大力协助，开辟了“绿色通道”。各界知名人士纷纷伸出援手捐资助教，五年共计捐款1000多万元

⑩ 湖北教育厅举报电话

湖北省教育厅设立的举报电话（027）87328017
打全国价格举报电话12358 ，这个比打教育厅更直接！