瑞思学科英语长沙
瑞思将培养目标分为了四个层面，其中语言仅是最基础的层面，针对这个层面，“能说出来”就是目标，大部
分培训机构多局限于这一层面。除此之外，瑞思还考虑到了另外三个层面：学科英语语言、学科英语思维以及未来领导力。这三个层面是为满足孩子们学完英语后，能够对接国际知名大学的全英语教学（用英语学语文、数学、科学），能够主动用英语思考并解决问题而不是机械的翻译，最终成为双语应用的国际化精英人才，在世界具有话语权的华人
实现手段——学科英语+未来领导力培养+浸入式方法
“学科英语”：用英语学语文、数学、科学，学了才有用！
语言本身其实不具竞争力，只有接受系统学科教育，才能在未来将语言运用在工作中，拥有职场竞争力，英语同母语一样。瑞思学科英语让中国孩子不出国，跟美国孩子学一样的英语。它使用美国K-12(幼儿园-高中)课程体系，把英语语言学习融入到了学科知识当中，同步全球英文知识体系教育，接轨未来国际职场。
2. 瑞思学科英语怎么样，有去真实体验过的家长吗
瑞思，现在基本上都属于挂羊头卖狗肉了，没有以前好了。建议你去多问问
3. 英孚少儿英语和瑞思学科英语哪个比较好
两个定位都是不一样的，主要看价格方面，建议孩子报课阿卡索在线外教一对一英语辅导班学习，性价比高，课均不到20元，跟着外教可以大胆开口讲英语。免费试听课地址：【https://www.acadsoc.com】点击蓝字即可免费领取专属欧美外教一对一免费试听课！
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4. 有没有人在瑞思学科英语上班的，少儿老师，待遇如何啊离职率高吗，学校好不好啊面试去的
有没有人在瑞思学科英语上班的，少儿老师，待遇如何啊，这个地方可能不太了解这个地方怎么去读书，还是去做什么，所以也没去过，所以这个问题帮你解答不了，希望你谅
解
5. 瑞思学科英语和英孚哪个好
天道老师为您推荐：1.如何把握教学重点：上课前最重要的就是知道教学目标。所谓知道，是不仅仅知道要教什么，而是脑海里要浮现出学生的画面，画面中是学完这节课后，他所理解的是什么，他所能表达出来的是什么。如果不能想象出这个就开始备课写教案，效果是不会好到哪里去的。
2.怎样把知识点教明白：教的时候要目标明确，明确教这个知识点的目标，让大家回答围绕这个目标的问题。别同时达到两个知识点，会把孩子搞糊涂。比如说我讲这句英文，需要达到的目的是孩子能够理解这句话，并能弄懂关键词的意思。这个时候就不能同时问两个问题：如何回答问题?这个词什么意思?而是说先让孩子回答问题，给出明确答案，消化了，再讲关键词的意思。
3.如何让孩子跟着你的节奏：上课节奏要快，这才是活跃的课堂。如果老师上课温吞吞，孩子就东倒西歪。这需要你能换位思考，想孩子需要说什么，你就怎么问，孩子最先注意的是什么，你就怎么问。
4.如何组织活动：上课组织活动的时候要遵循what，why，how的模式来表达。只有通过这个方式来给指导才会比较清楚，不会东一榔头西一棒。想讲讲我们要做什么，为什么要做这个，怎么做。
5.如何让孩子进步：表扬是进步的源泉。当你在想为什么我的孩子不进步的时候，不妨思考一下你是否表扬过你的孩子。换位思考，你为什么要好好学习，绝对不是因为老师告诉你应该这么做，或者不学习是错的。而是因为老师给了你进步的动力，让你对自己有高要求。这就是表扬的作用。再细一点，你希望孩子哪方面进步就在孩子这方面多表扬。比如你希望他更自信，每当他说话更大了，你就表扬他。
6.发挥孩子能动性：多问开放性问题，这样孩子能发挥出主观能动性，给出很多有创意的答案。问题太细，太小，答案单一的问题除非必要，少问。否则孩子会因为害怕回答错而不愿意回答。
7.如何解决课管不好的问题：课管不好因为孩子参与度不高，要不就是他听不进课，要不就是他太闲了没事干。只有不想参与才会课管不好，如果每个人都有任务做，课管一定会好。
8.如何提高孩子的能力：多创造一些任务需要孩子自己来完成，把完成的过程，方式方法让他们自己来想，给与帮助而不规定，这样他们的参与性就会高。完了之后让他们来展示自己的作品，最后不管做的再差都要有表扬。这样他们才会在自己解决问题的能力方面有所进步。
沟通方面
1.如何和家长进行有效沟通：和家长沟通要七分夸，三分贬。明确孩子的优势和提高的方向。
2.如何让孩子喜欢你：多问让孩子会有肯定回答，开心回答的问题。让他们给你积极的答案，这样就会形成一个积极的习惯。批评，指责，不到必要的时候不要说，这样他们会形成避开你的习惯。
3.如何让孩子在意你：有些新老师会觉得刚到一个班的时候学生不在意自己，等到上课的时候批评孩子又不听。首先让孩子在意你就得多沟通，多表扬他，表扬的话他听进去了就会在意你说的话，这样你偶尔的批评他也会听在心里。
4.和孩子没话说：其实不需要刻意的看动画片来创造共同话题。孩子看动画片的时间不多。最好的方法就是和他们聊生活：吃了什么，谁送来上学的，在什么学校，报了什么班，去哪里玩了，参加什么比赛，玩不玩当下流行的游戏，听没听过这个笑话。他什么方面有自信，什么方面感兴趣就聊什么方面。如果实在想不出问题就问开放性的问题：今天干什么开心的事，有什么新鲜事发生了吗?
6. 瑞思学科英语待遇如何。
要是老师的话，事情多，细节的事情很多，都要记住，但是工资不高，税后就一般工资水平吧，还要经常无偿加班，个人感觉付出和收获不成正比。
7. 瑞思学科英语好吗
师资是来检验一家英语机构的自首要标准，只有老师教的好，才能给孩子更好的教育。
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8. 瑞思学科英语的介绍
2007年，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来，其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。作为中国学科英语首创品牌，数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。
9. 瑞思学科英语 少儿英语教师
在瑞思无条件加班这点我太有感触了，小孩子是不可能陪你加班，而是你陪小孩子加班！等所有小孩子都下课后，还有好久的会议要开，真是无聊透顶，连外教都觉得很不满。离职的人几乎都有一个共识：工资低，无偿加班，付出和得到不平衡，当初被忽悠进来，现是要坚决离开的时候了！