重症医学科是干什么的
呼吸与危重症医学科是在呼吸内科及其icu基础上发展起来的新兴专业学科，是诊治气管、支气管、肺、胸膜等呼吸系统病变，抢救各种原因所致的呼吸衰竭、心力衰竭等多器官功能衰竭、休克、全身炎症反应、脓毒血症、败血症等危急重症。
重症医学科的主要业务范围为急危重症患者的抢救和延续性生命支持、发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持、防治多脏器功能障碍综合征。
希望能帮助到你！
2. 有谁在重症医学科工作过各位医生你们好，希望你们帮我建议和解答一下，谢谢！ICU到底是怎么样的病房
ICU又叫重症监护室，里面有24小时守护病人的医生、护士及一些必须的高端设备。病房一般与外界隔离，无菌，进出都要经过更衣、消毒，一般人是不能随便进入的。
一般收治的大都是危重病人和麻醉后尚未苏醒的病人。重症监护病房的收治对象原则上是为各种危重的急性的可逆性疾病。如重大手术后需要监测者、麻醉意外、重症复合型创伤、急性循环衰竭、急性呼吸衰竭、心跳呼吸骤停复苏后、电击、溺水者复苏后、各种中毒患者、各类休克患者、败血症、羊水栓塞、重度妊娠毒血症等。各专科重症监护病房则收治各专科内危重患者，如心肌梗死收入冠心病重症监护病房；烧伤重症监护病房收治大面积烧伤患者；神经科重症监护病房收治各种脑血管意外等等。原则上对于已明确断及死亡但仍有心跳者、已衰竭的晚期癌症、各种重症传染不收入综合性重症监护病房。危重患者在理症监护病房经过抢救治疗，渡过患者在重症监护病房经过抢救治疗，渡过危重阶段，病情稳定后，一般要转出重症监护病房，进入普通病房继续治疗。
重症监护病房的人员是由医院内素质好的医护人员组成，医师通晓各科专业和基础理论知识，具有卓越的管理能力，丰富的处理危重患者的经验。主治医师也必须备有多专业学科的知识，独立而全面地处理各科危重患者的能力。住院医师、护士长和护士均受过专业培训，医学理论知识全面，通晚各类患者的抢救程度，能熟练地操作各种医疗监测仪器，具有良好的职业素质和急救处理的应变能力。
这就是高收费的原因。至于转不转院要看病情。如果病人像你说的要靠透析维持，说明肾功能严重受损，甚至衰竭。仔细考虑，多和医生沟通，医生对家属不会隐瞒病人病情。
3. 重症医学科的医生护士需要考什么资质证书吗
目前没有官方规定的必备资质证书
医生有危重症医学专业了
护士在北京有护理学会认可的危重症护士资格培训班
不过没这个证一样可以在ICU工作
关键是具备一般护士的资格证书和工作能力
4. 重症医学科医生转行可以做什么工作
做销售、医院行政都可以呀，推荐去“转行之家”论坛看看
5. 什么叫做重症医学科重症ICU它的布局要求有哪些
重症医学科是卫生部在《医疗机构诊疗科目名录》中新增加的诊疗科目。重症医学科的主要业务范围为：急危重症患者的抢救和延续性生命支持；发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持；防治多脏器功能障碍综合征。
ICU是英文Intensive Care Unit的缩写，意为重症加强护理病房。重症医学监护是随着医疗护理专业的发展、新型医疗设备的诞生和医院管理体制的改进而出现的一种集现代化医疗护理技术为一体的医疗组织管理形式。中小医院是一个病房，大医院是一个特别科室，把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果。
ICU的设备必须配有床边监护仪、中心监护仪、多功能呼吸治疗机、麻醉机、心电图机、除颤仪、起搏器、输液泵、微量注射器、气管插管及气管切开所需急救器材。在条件较好的医院，还配有血气分析仪、微型电子计算机、脑电图机、超机、床旁X线机、血液透析器、动脉内气囊反搏器、血尿常规分析仪、血液生化分析仪等。由于ICU是在现化医疗装备下对病情相当危重的患者进行监护治疗，因此，在ICU里工作的人员，必须具备厚实的医学基础理论知识，有较丰富的临床经验，应变能力强，并能掌握复杂仪器的操作。
6. icu属于哪个科室
ICU有很多中，在大型医院中，有中心ICU、外科ICU，呼吸ICU，心血管ICU，急诊ICU；一般医院都设有中心ICU，用于收治全院的危重症。
选专业的话，建议选择重症医学科，对口。或者是呼吸科、神经内科都可以。
7. 急诊科和重症医学科，怎么选，请大家帮忙出出主意！
我建议你回去，1，那里有你的家，你的老婆孩子。2，工作也不是相差特专别多，都是差不多属的工 作条件和工作性质。3，在你自己家乡，慢慢的你的人际圈子都是你们那的人，也比较实用。4.自己年龄越来越大，上有老，下有小，还是在自己家乡方便啊。至于你舍不得的编制，其实也就那么一回事，当然有是很好的，但是综合考虑，利大于弊的话我建议你回去。
8. 重症医学科怎么样
重症医学科就是ICU
是危重症病人抢救生命的地方
9. 重症医学科到底是哪里不好，大家才不愿意去
国内目前医疗现状决定了医生就职选择。ICU是目前工作压力最大的科室之一。收入相比外科和内科热门科室差很多。患者病情重，工作压力大，加班甚至数天住在医院（有特殊患者例如领导或领导的亲属你懂的）是家常便饭（本人见过领导亲属住院ICU主任两周不允许回家）。更可笑的是由于工作环境恶劣，待遇低很难留住人才。你干好了反倒可能成为将来转科的障碍（科主任不会轻易放走一个优秀的下属）。