美术管理培训
广州度岸可以啊，实力强，环境也好。
B. 培训艺术机构的管理制度有哪些
艺术机构还是需要进行规范管理。
这也是艺术机构良性发展的必然要求。
C. 艺术培训如何管理员工
一个艺术培训机构的职务一般有：授课老师、学管师、咨询师、市场人员、前台人员等，不同职务的员工所负责的工作也会有所不同。很多培训机构在员工管理方面不到位，员工操作随意性大，这将导致整个艺术培训机构的运营效率降低。所以，很多艺术培训机构的管理者都纷纷购买管理软件来将培训机构的管理信息化、系统化。
当下的家长都比较重视孩子的特长培养，为孩子报了各种各样的艺术培训班，希望他们能够找到属于自己的特长或着能够全方位去发展，这也是越来越多艺术培训机构能够崛起的原因。艺术培训机构越来越多，市场竞争力变大，那么机构在员工管理这块必须抓严，这样才能更多地去展示机构的亮点，在激烈竞争中占得优势。那么，适合艺术培训机构使用的管理软件在员工管理这块都有哪些功能呢?
校盈易的培训管理系统同样贴合艺术培训机构的使用，针对员工管理这块，校盈易为管理者提供权限配置、职务配置、员工管理、签到考勤四大板块去对整个艺术机构的员工进行管理。
首先培训机构管理者可以在职务配置中，根据自己艺术培训机构的具体需求去增减职务名称。接下来，我们可以根据职务的不同需求给予员工相对的操作权限，让机构的每个员工都能够清楚自己的职责所在，有章可循，提升培训机构的整体效率。另外在员工管理和签到考勤中，我们可以查看全体员工的信息及出勤情况。
通过培训管理软件，艺术培训机构的员工管理起来会系统很多。每位员工根据各自的权限对系统进行操作，各版块的数据变得更加有序，整个艺术培训机构的运营脉络变得清晰，让管理者更加清楚机构运营的方向及目标，让机构得以长线经营下去。
D. 求：少儿美术培训班的课程内容及教学方法
要有教师资格证。去教育局申请办学合格证，据说比较麻烦。规模不大的话可以不注册。
少儿美术主要内容应该是：折纸、撕纸、实物粘贴；泥塑、石子彩涂与拼贴；油画棒简笔画、水彩笔简笔画；线描装饰画；少儿美术鉴赏；基础美术知识。（由于年龄问题，出于安全考虑建议不要动刀或其他具有安全隐患的绘画工具）
E. 美术生考试之前必须要去培训吗
我是2011届的美术生，很高兴能帮你回答这个问题。
不去画室学是可以去参考试的，只要你报了名就可以。
但是，我并不提倡这种作法，你已经高二了，现在是美术生提高美术成绩的重要时期，别人都在拼命努力学啊~。你不去学，说是浪费时间，这我真的不能赞同，一分耕耘一分收获，你没有付出过凭什么本事跟别人拼呢？学画画不只需要画工，也需要老师的指导，还需要学很多理论知识，这些东西你不懂的话，艺术统考是很难通过的，老师可以告诉你考试的一些技巧，说难听点，假如你不喜欢画画，老师也有一套应付统考的办法教你（当然，这是没办法的办法了~）
所以，按你的说法，除非你有着高人一等的绘画天赋和过人的毅力，不然过统考是十分危险的~，我劝你还是别冒险。（你要是一点都没学过，额，我想要通过是不可能的，我没有夸张。真的。）
至于你担心文化课，我也是理解的，我当时也因此烦恼，所以我暑假里也回去上课，结果文化课没怎么提高，美术到是落下了好大一截！！我那个后悔啊~
后来，我就一心扑在画画上了，学画画的过程对学文化也是受用的，我是知道了学美术的艰辛，才知道我后来考的美术成绩的来之不易，所以学习我就更加的努力，不能让拿来的美术成绩白白浪费不是？要知道美术分一分抵文化分的3.7分呐~要我来说美术成绩一定要达到个人水平的最高限度！这样学起文化课就更有信心！！毕竟有一部分的分数你已经拿在手里了。（学理科的话复习起来比较费神，所以就不建议校考了）
做事是要一步一步来的，凡事不可能两全其美，你要分清事情的轻重缓急，仔细考虑一下当下对你来说当务之急的是什么？是拼命学习，然后想着考个美术，来个文美两不误，一箭双雕???
不大可能吧~到时候只会捡了西瓜丢了芝麻，我身边有太多这样的例子了！
说了这么多，希望你能听的进去，毕竟我是过来人啊~
F. 中国少儿美术培训机构排名
中国少儿美术培训机构排名
比较知名，办学时间较长的培训机构的有下面一些（仅供参考）：
番茄田
总部在上海，全国有400家加盟店，中国发展最快的少儿培训品牌之一。
小央美
规模和番茄田差不多，都算是遍地开花了，但课程设置上比较传统，训练方法相对呆板，适合孩子考级。
夏加儿
不完全是针对儿童的，他们家培训的孩子年龄从3-18岁都可以，口号是全脑开发。
四个爸爸
四个爸爸到现在办了8年，在全国有100多家加盟教室，算是后起之秀，他们的课程设置理念和内容上都比较新颖，可以调动出孩子多方面的能力。
希望
总部位于北京，凭借卓越的教学成果，先后获得“中国少儿教育最具影响力品牌”、“中国服务业优秀特许加盟品牌”等荣誉。
新希望
这家办了11年，招收过2万多小学员，但是感觉上他们并不是只专注美术培训的，还包括儿童英语、作文写作、跆拳道、围棋和演讲之类的，品牌给人感觉有些杂而不专。
童画
“童画”，中国最具影响力的儿童美术教育品牌之一，课程参照美国K12体系课程大纲，适用于2-16岁的孩子，理念和师资都不错。
缤纷鸟
新希望家的子品牌，有课程观念和教学内容有些过时的问题。
杨梅红
师资强大，在行业内强调国际私立美校的国际化培训水准，除了中国校区以外在加拿大、台湾、法国和美国还有学校，但他们强调的是备考大学艺术专业的中学生们的对接培训教育。
东方童画
东方童画，总部在上海，也是国内老牌儿童美术培训机构，十余年来，一直专注于儿童美术普及教育。
艾涂图
又是一个比较强调国际化的儿童美术培训机构，主打线下课程。
G. 考艺术管理需要学什么
在3年内，除完成国家规定的专业课、文化课外，通过大量与艺术管理相关的艺术生产、艺术市场营销、艺术经纪、知识产权、文化法规、公关、广告等课程。
美考网 2010年艺术院校招生信息手册
H. 美术培训班（收费标准）
看你具体的地方了，县城里面的画室看具体房租师资等费用了，大概一个月1000左右把。市区里的画室在2000左右具体还是要看画室。有的县城里面一个月5、6百的也有
I. 广州美术培训班哪个最好
美术培训机构有很多，选择一家好的，需要你有一双火眼金睛。
选择培训机构，首先要去试听。另外选择的时候还有以下需要注意的：
1、教学地点
艺考培训机构眼花缭乱，培训地点更是五花八门。有些在宾馆随便找个房间，或者临时租个会场，有些在危旧的破落校区，目前不少培训机构都没有固定校区，这也就增加了潜在的培训风险，收钱走人、追责困难、安全问题等隐患都有可能发生。
正规的艺术培训机构都有自己固定的教学校区，甚至有些实力比较强的机构拥有自己的校园，既能保证教学、饮食、住宿的安全。
2、师资力量，名师才能出高徒。师资力量是一个培训机构的核心竞争力，也是软实力。
3、教学体系
教学体系是一所培训机构积淀的结果。不少培训机构成立时间短，没有固定的教学模式，难以保证课程体系的延续性，对于学员的专业学习非常不利。还有一些机构没有教材讲义，全靠学生上课记录，学习效率极低。
正规机构都有比较成熟的教学体系和模式，能够针对不同类型的学员总结出一套行之有效的教学方法，让每一位学员能够简单高效地学习专业知识。
4、管理制度
对于一个培训机构来讲，管理严格是专业成绩的保证，管理松散则不利于专业学习。 艺术培训机构良好的管理包括教学管理和后勤管理。
教学管理一般包括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面;后勤管理则包括住宿卫生、纪律等方面，主要为学员提供舒适的休息环境。
5、教学成果
考察机构近几年的本科录取率，名校录取率、专业院校合格证情况。往届师哥师姐发展情况，都可以侧面考察机构的教学实力。