美术人才
美术、电影、动画、电脑，最重要的是自己独特的审美价值与艺术观。华龙数字艺术学院课程咨询热线:400-650-7789地址: 北京市海淀区北三环中路40号北京电影洗印录像技术厂内华龙大厦三层
② 美术类人才目前需求状况如何
本人为平面设计——设计类
从业5年
所处城市为北方沿海旅游小城
合格的平面设计跟版熟练操作设计软件如PS等是不权同的
如果你工资要求不高（1000以下）有很多地方可以去
但重复性工作偏多跟设计师是扯不上什么关系的
想以此为事业的话还是去一些专业设计公司比较好
这样对个人素质的要求就较高了
打个比方设计不是熟练工种而是技术工种:)
现在技术工种可是很吃的开的哦~~~
做的好的话前景应该是不错的
说点不利之处：
本人和同事普遍患有不同程度职业病
主要表现为眼疲劳、长时间坐姿不适
思考过度头痛失眠焦虑不安等
不过问题不大经休息基本可恢复
祝你好运！~~~~~
③ 西部支教需要美术方面的人才吗
有是有，不过也很黑暗。我同学报名了就没去上，都因为可以回来后有政策，大部分人通过关系后去地方也就半年就回来了，无非是挂名，等期满后等政策的优惠了！
④ 我国每年需要游戏美术人才缺口到底是多少人
都是骗你去培训的。
数据是可以统计的。 国内游戏公司就这么些。你上网站去看招聘需求人数。
扩展期间的自主研发类的大公司美术一年也顶多招个100人
这样的公司能有机个。 网易这样的大公司现在的美术人员也不过三，四百人。
要是60W那不是得再开 2000家 网易这样的大公司才容纳的下。
而且美术类的毕业生那么多。缺口60万 无法相信很正常。
。
⑤ 上海大学美术学院的人才培养
学院已形成了以本科教学为基础和主体、研究生教育为重点、辅以高等职业教育、成人高等教育、附中预备等完备的人才培养体系和多层次的办学格局，在稳定本科生规模的基础上，从1996年开始逐步招收硕士研究生和博士生，为实现向研究型学院的转变奠定了基础。学院为学生创造了完全自主的学习环境，在教学管理中采取“学分制”、“选课制”、“短学期制”相结合的模式，激发了学生积极进取的学习热情。学院拥有学生近2900人，其中本科生1700余人、硕士、博士研究生230余人、成人教育500人。一大批校友活跃在国内、国际美术、艺术领域，让上海艺术风格在世界传播发扬。
⑥ 如何进行少儿美术老师的人才选拔和考核
很广泛的问题，可以分为两个方面来说，趣味性和专业性，而这两种在很多的时候是对立的。我们从两个方面来说。先说趣味性一：从学生见到你的那一刻开始，你不能表现得太严肃，不要给孩子太大的压力，最好和孩子打成一片，但又不是威严，太放纵会没有威信，太严肃会令孩子怕你，远离你。二：课上互动要多，传统教学是老师在上面讲，学生在下面听。而新式教学，老师只需要做引导，让学生来做主导，他们自由讨论，自由想象，甚至学生上台讲也不是不可以。三：言语要生趣，但是不能太过于油，否则以后没有孩子会听你的话。四：注意孩子的安全，把孩子弄丢掉，会是一件非常非常严重，严重到你负担不起的事情。五：手工课、亲子课之类的必不可少六：我很不想写这点，但是还是写了再来，你必须和家长搞好关系！！！！！再说专业性：一：你必须要有一个教学架构系统。很明确的知道孩子在几岁需要教给他什么知识，在这个年龄段需要注意什么，并且严格的执行这个系统，不为家长的要求而动。二：你必须要有一个教学计划，或者说是大纲。即在本学期结束孩子的作品需要达到什么程度，达到这个程度需要哪些知识来进行支撑，然后把这些知识点有关联性的从易到难排列，然后将这些知识点分布到你本学期的课程上面去，再根据知识点和课程进行研发课程。三：专业的点评必不可少，孩子的作品完成后，花点时间拍下来，然后写上评语，发到你的朋友圈里面去，家长看到一定会转发。四：自身素养修行，多看看一些专业书籍，站在巨人的肩膀上总比自己摸石头过河好，别人搭好的桥为嘛不用呢？五：必须要有耐心和爱心，如果没有，建议你不要去做这一行，会误人子弟。
做好一个少儿美术老师当然不只只我说的这么简单，需要做的事情还有很多很多。纯手工打字，
⑦ 什么人才能叫艺术家我朋友美术老师算吗他说美术只能是美术家，他比较低调。¥
至少得在艺术方面有一定造诣 有卓越的创新 想象能力 并且热爱愿意献身于艺术才能称得上家吧 美术也是艺术的一部分 美术老师的话 这个得看他个人的水平与对绘画方面的理解了
⑧ 有哪些学美术的人才懂的梗
美术专业的学生有很多的梗，很多是我们其他专业不知道的，下面让我们来盘点一下只有他们才懂的梗吧！
3、画画的人很不喜欢别人打扰自己作画。很多美术生都喜欢把自己关在画室里面，当别人呼叫他的时候，他甚至会调侃道，“本人已死”。正常人听到这句话，会认为他很累；而美术生就知道，说话者只是不希望被打扰而已。
⑨ 学美术去人才招聘会能找到工作吗
不好找，你要是绘画很好才行，去学习班应聘老师就可以
⑩ 以后美术有没有发展~以后的社会需要什么样的美术人才
呵呵，我也是搞美术的。就着个问题说一说。
以前上学的时候学习美术，那时候真是热爱艺术，梦想成为一个只为艺术，不赚钱不出名的艺术家。可能学美术的人最早都有这个想法。现在的孩子们比较实际，可能这么想的少了。
后来呢，赚钱变成了一件很重要的事情，众多学美术的突然困惑了，我画画，钱从哪来？？
社会是在进步的，人们物质生活逐渐提高之后，精神上必须跟的上步伐。前些年街上前卫的小伙子小姑娘简直是万人注目，现在呢，满街的姑娘小伙子都这么前卫。呵呵，这个说明什么？审美在提高，艺术欣赏水平的提高。也就是说，国内对审美的市场需求，提高了！
恩，就在一夜之间。北京突然冒出的798，宋庄，索家营，艺术氛围冲天，带动的是周遍艺术消费环境，商业环境的发展。上海也出现了一批艺术家阵营。不论是哪里的艺术家，他们带动的是国内的艺术环境，而艺术环境带动的是商业环境的发展，是人们精神生活水平的发展！
设计，更是一个越来越平民的词。BLOG的发展，让多少人开始学会了初级的网页基础，PS的广泛流行，让大家都尝到了电脑做图的甜头。产品设计在技术逐渐拉不开距离的时候，都争先恐后的在外观上突破和创新，像手机市场，谁最漂亮最创新，谁就是龙头！其他行业也是如此，越来越漂亮的服装设计，室内设计，环境，建筑。。。。到处都需要美术人才！
所以，21世纪是审美的世纪，是美术人才的世纪！不用犹豫，有需求，就有动力，有努力，就有回报。美术行业的收入我想大家心里也都清楚吧，不算高薪，也算白领族了，国内中国院校美术专业的火暴，不正说明着问题吗？
对于人才的需求，我想就两个字---创新！，美术人才不是画匠，不是电脑工，不是瓦匠，不是裁缝，美术人员是审美的执行官，我们需要的就是不断创新的头脑，不断升华的审美意识，和时代意识。
呵呵，写了这些，希望对您有帮助。也希望能继续沟通。