学科运营面试

❶ 面试为什么选择做运营主管

因为有了多年运营经验，所以想更进一步。
人的精力有限，要做更大的事就要带领其他人一起做。

❷ 面试运营助理都会问些什么问题

如今运营策划岗位越来越吃香，尤其是在电子商务行业，策划运营的重要性不言而喻。那么多小伙伴想面试电商运营助理，那么面试的时候问什么呢？怎么回答？
面试运营助理，面试运营助理问什么？
问答:
性能下降会分析什么？
1.流量情况，看是不是流量少了，哪个通道少了，是什么原因造成的。2.转化率，3。客户单价4。那种产品的营业额下降了很多。原因是什么？5.看看竞争对手是不是也掉了。
淘宝转化率下降怎么办？
1.你是否改变了页面或提高了价格；2.评价内容是否有差评；3.最近两天的库存情况；4.竞争对手:价格是否下降或页面是否改变。
其他岗位如何考核？
我们做了一个绩效考核表，按照专业程度、执行效率、出错次数、工作创新程度、工作积极性等给出综合评分，按照百分比给提成。
如何与艺人合作？如果我们不同意呢？
提前把画图需求交给画师，反馈画师的作息时间和完成时间。如果当天急完，加班就完不了。如有异议，需要重做或修改，主要决定正在执行中。有必要向艺术家解释清楚什么是错的，为什么要修改。如何改变。艺人真的不合作可以申请换人。
如果你不同意上级的意见，你会怎么做？"
思考:
1.一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。这种情况下，我会听从上级的意见。”
2.如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上又有一个经理，而经理当时不在，你可以回答这个问题:“非原则性的问题，我会听从上级的意见，涉及公司利益的重大问题，希望向上级领导反映。”
“你是应届毕业生，缺乏经验。你怎么能胜任这份工作？”
思考:
1.如果招聘单位向应届毕业生的考生提这个问题，说明招聘单位其实并不在乎“经验”，关键看考生怎么回答。
2.这个问题的答案应该反映申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。
3.比如“作为应届毕业生，确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会在这个行业兼职。也发现实际工作远比书本丰富复杂。但是我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我可以在兼职中成功地完成所有的工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心，学校的学习和兼职经历会让我胜任这个职位。”

❸ 我去面试运营的工作 但面试的人看我是做客服的 说我又没有运营经验 那我应该怎么回答呢

1、表述你的客服经验，抄主要说明你从一个不懂客服的新员工最后到一个优秀的客服人员中间的过程，主要表述你的学习能力和勤奋
2、表述你的客服岗位经验中对运营起到的影响，什么东西促使你想来做运营，客服遇到的哪些问题帮助你更好的适应运营这个岗位？就是要把旧岗位和新岗位联系起来

❹ 应聘运营面试要怎么自我介绍

1.
必备的抄开场白，你只要尽袭量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验(优势方面)、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。
2.
你曾经是否运营过公众号，公众号的内容和阅读量如何，前期是如何开展运营工作的。
3.
思考一下自己为什么想做运营，有备无患。可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，觉得自己思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流等等。
4.
先前是否策划过活动，适时展现你的文笔，如果你真的没有策划过成功的活动，但必须有观点。
5.
想想你比起其他运营优势在哪里？比如技术方面或者数据分析方面、SEO等。

❺ 去面试运营助理，一般会问什么问题呢

你一定会围绕着面试运营这方面提问问题的。
再有就是看你对工作的态度。
还有你对这个单位的看法，
为何应聘这个单位。
以及你的打算是什么？
通常都是这些问题。

❻ 求教阿里运营专员各轮面试形式是什么

我参加过阿里巴巴的运营专员的面试，和你分享一下我当时面试的流程吧~
先说一下内总的流程和问容题吧！第一就是自我介绍，然后因为是运营专员就问了对这个岗位的理解，开放性题目，自己答不好的话就多看一些面试经验吧。
接下来随机抽了个简历上的东西让你介绍一下简历上这方面的内容，所以提醒大家简历一定要真实可靠哦。
下一个就是问了选择运营专员的原因，个人觉得真实回答就好，整个问题最后又回归到了对运营的理解上，注意回答问题的语速，尽可能的去考虑到面试官的面试舒适感，别回答得过快还让面试官去理解，这就很容易给人不稳重的感觉了！
自我感觉我们这次面试题目还算正常，题目没有太变态，我的面试经验可参考性也还行，希望大家提出批评指教。

❼ 面试地铁运营与管理考官问我为什么想去这个专业

你好；地铁运营管理工作应该是工作比较稳定，长期服务于客户，并且比较规范、是当地人们的出行的主要的交通工具，在有地铁的运行比较准时，深受大家的爱戴，报酬上也应该是不错的。所以来这里面试。你看好吧。

❽ 运营面试，一般都会问什么问题呢

我总结了这三点：

问题1：你是如何实现用户增长的？

回答方式：基于过往的工作经验，我总结了18种获客渠道，包括免费和付费的、短期见效和长期有效的、线上和线下的。

在上家公司，我运营的是款xxx产品，通过不断的渠道测试，最终找到两个核心渠道，获客贡献分别是30%和25%，一个是搜索引擎营销sem，一个是内容营销。

问题2：你是如何提升用户转化的？

提升用户转化主要从产品、用户、定价、转化环节四个部分入手，产品有哪些功能可以变现，用户愿意为哪些功能付费，定价策略如何，以及转化环节是否存在用户流失，需要一一试验和改进。

基于提升转化率，我总结了5个关键步骤，只要一步步来，就可以逐步提升转化率。

同时，基于定价，我还总结了15个定价方法，12个提升利润的方法和22个提升销量的方法。在过往的工作中，都起到了不小的作用。

在上家公司，我曾采用差异定价法，让不同消费意愿和能力的用户都可以找到自己认为价格合理的产品，从而将转化率提升了8%。

问题3：如何提升用户的黏性？

用户的黏性强与弱，即为产品的留存率高与低。

留存阶段大致分为4个，新用户激活阶段、中期留存阶段、长期留存阶段和用户流失阶段，每个阶段的留存策略不同。

新用户激活阶段，重在使用户快速完成“关键行为”；中期留存阶段，重在使用户熟悉产品，发现更多价值，形成使用习惯；长期留存阶段，重在使用户经常会来，避免流失；用户流失阶段，重在唤回已经流失的用户，令其重新发现产品价值。

基于不同的留存策略，有不同的运营方法。

在上家公司，我曾通过打造一个参与闭环，实现了用户留存正循环。不仅提升了新用户的留存率，还带动了老用户的活跃。

❾ 我面试两个岗位，一个是运营一个是普通话机构老师。我比较想做运营，但是也想往普通话发展，运营岗位

运营跟普通话机构老师好像不是属于同类型的工作，关键要看楼主自己适合做什么，一般来说，做普通话机构老师可能比一般的运营工作薪水更高一些，因为做老师对学历的要求也高一些，至于运营，一个初中毕业也能做。

❿ 天猫运营，一般面试运营，运营大神会问哪些专业问题

1、上一份工作做了多久、什么类目 ，团队规模多大、工资多少。为什么离内职
2、你擅长什么，数据容还是视觉，你了解过我们店铺吗，对于店铺现有的情况有没什么看法
3、你打算一个周期内做到什么程度，从哪里切入 。

随便手打的。我面试别人的时候一般就是看人家之前实操过的店铺。数据会表达很多。