少儿美术助教
根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月。广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。查看全部4个回答相关问题 2019年，深圳最低工资是多少 自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施： 一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。 二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。浏览362 2019-06-14 2017年深圳最低工资标准是多少 2017年深圳市最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。2018年8月1日起，深圳的最低工资标准已经调整为全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。 根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，2017年应当调整最低工资标准。为确保最低工资政策落到实处
B. 当少儿美术助教大概多少钱一小时
少儿美术类的培训助教，我觉得这个职位满重要的，对学生来说是满内重要的。容
既然是培训班了，那学生肯定不是一个两个，有很多学生，学生在画画的时候，老师肯定不能每个学生都顾及到，那么这个时候，助教就很重要了，可以在小朋友间来回的观察，可以做到个个的指导作用，那么这个助教的美术专业方面就要求很高了。
那么助教的作用就是观察学生在画画的时候，他们的用笔，用色，轮廓，比例，结构等等的现场指导。在很大程度上，比老师重要。
C. 我当个少儿美术助教应该可以
你是不是有点不太擅长塑造，感觉你第三张的素描塑造差点，当个少儿助教应该可以，但是建议你当初中班的助教，少儿班的小朋友画不了你这种难度的。如果你教素描就教初中的基础班，没学过画画的，如果是马克笔那种画色彩的，就教有基础的，甚至于学过三年以上的都行 。 PS:本人也是艺术生，祝你好运
D. 助教是干什么的啊
助教的职责主要是跟随授课教师进行一些辅助工作，比如批改学生的作业，解答学生的问题，在实验课程中还需要调试实验仪器，检查实验报告等。助教是大学职称中等级最低的，一般不能进行单独授课，需要先通过辅助工作积累经验，再提高职称。
(4)少儿美术助教扩展阅读
助教原则上不能单独授课，或不能教授全部一门学科的课程，应跟随讲师或教授批改作业，辅助其教学。教师职称等级由低到高依次是，助教、讲师、副教授、教授。基本意义就是协助教学。助教是高等学校职称中的最低一级。
在高等学校中，院系中的助教一般都是由本专业的研究生担任，负责定期答疑、反馈学生的问题，批改作业等，助教需要负担起联络教师与学生的工作，保证教师与学生之间可以顺利沟通交流，以方便建立更加良好的教学环境。
E. 目前的话，少儿美术老师发展前景如何
其实小孩子学美术，不一定要在美术上有什么建树，而是通过美术学习得到各方面能力的开发，让孩子能更全面的发展各种能力……这是教育的本质。
从这个角度来看，教育是有前途的，不关你事哪一科目的
可惜的是，现在的人没几个明白这个道理的，根本不知道什么是教育，学科教学的目的几乎没人知道了。
F. 童画少儿美术教育招聘助教 工资多少
最好打电话到他们公司，亲自问一下
G. 兴趣班美术助教上一节课能拿多少钱左右
兴趣班美术助教上一节课能拿的钱得跟你所在的城市，什么样的培训地方？是大的培训机构还是小型的培训老板。上课的人数等的都有关系。大城市大的培训机构收入肯定是要高一点。总的来说助教的费用不会超过老师的费用。
H. 少儿美术老师要具备什么
应该具备这些条件。第一、具备教育学知识和专业教学技能。假如没有高深的艺术修养和一定的教学方式，那是不可能把学生培养成高质量的审美意识很强的学生，这是没有可能的。美术教师能通过自己的作品来打动学生、感染学生，学生不仅会惊讶教师的专业同时，也会大大激发了学生学习美术模块的兴趣。第二、要有人格魅力，有作为一个美术教师特有的人格魅力。作为一个新课程当中的美术老师，应该是一种有个性、有特色的。个性特色很重要，主要反映在对学生有爱心。美术老师通过自己的个性与学生之间形成一种沟通的方法。第三、应该富有幽默感。一个有幽默感的老师往往会得到学生的认可、认同，而且是真心的认同。另外，用幽默的办法与学生之间也能建立一种联系，可以跟学生很好地交流，可以分享他们的心得。第四、应该是一种学习是探索型的。教师自身的美术老师接受过专门的美术教育，理应坚持一些美术创作，不论自己的专业水平高低，只要去长期坚持美术创作，对于提高自身的专业水准，自身的艺术修养都是挺有好处的，由此给教学也会带来相应的效益。
I. 少儿美术教师工资一般多少
一般来说，一个机构老师的工资不超过成本的30%。比如你的机构一年课消收入100万，老师的工资不超过30万。如果是一线城市，一个老师工资4000~8000，你可以雇佣4~7个老师，如果超过这个比例，说明你的教师人力成本偏高了。
当然，美术机构的老师成本有很多问题，好老师贵，但是可以维护好学生，做好家长沟通，对于口碑传播和招生是有促进的。好老师又不容易留住，能力好的很容易被挖走或者自己出去自己创业，在你对面开一个机构，直接竞争。这是很普遍的想象。所以，机构想做的好，课程的把控和老师的把控都很重要。
我了解一个品牌，四个爸爸，是互联网的双师课堂，在线的动画课件，可以帮机构解决老师和课程的问题。了解下吧。
J. 少儿美术主教100元助教50元两个小时合理吗差别是不是太大了
助教两小时50有点少啊，最好按人头收