兒童美術合同

⑴ 少兒美術培訓班安全協議書

我辦了7年多美術班，現在有80名學生，暑假150多名。
首先，把「美術班學生守則」列出詳細條款1、2、3……，並確保每位學生及家長在入學時看過：
1，本美術班是學習的地方：學習期間，不可遲到、早退、曠課，遲到或早退5次、曠課3節視為自動退學，學費不退。
2，上課時間不可隨便講話、下位；課間休息期間，不可大聲喧嘩、吃零食、隨便碰公物；發現打架或罵人者，同曠課一並記處。
3，坐的時候不能翹椅子、不能趴在陽台或窗戶邊、走路的時候一定不要跑，不能隨便碰公物（尤其是電器）、不可打架、不可嬉戲打鬧：如有損失，自行賠償，自負其責。
4，每次上課結束時能認真完成作業，如不認真，同曠課一並記處。
5，不尊敬師長者，本美術班拒絕接收。一旦發現，立即開除，學費不退。
以上即日起生效 2011年X月Y日

⑵ 和學校簽了勞動合同，少兒美術培訓機構一個月工作208個小時，一周休一天，沒加班費，可以直接走人嗎

肯定不行！
應該提前一個月，寫書面辭職報告，得到批准後離開！

⑶ 求美術機構投資合同書

再具體點我幫你寫了，哎……
你自己寫，寫完列印一份，這樣：內
甲方：
乙方：
由甲方出資壹容萬元整負責教學工作，乙方提供…………負責…………出資……。事後由乙方負責……（義務，怎麼分賬或是付酬金之類的）一式兩份。
年 月 日

⑷ 您好！向您求助！我兩年前與他人簽下了入股合同，佔20%的股份，經營少兒美術培訓，中間由於甲方拖欠我

問：您好！向您求助！我兩年前與他人簽下了入股合同，佔20%的股份，經營少兒美術培訓，中間由於甲方拖欠我的代課費，並且要我簽一份不合理的補充協議才支付拖欠我的代課費和繼續讓我代課，我沒有簽，也就一直沒有再代課。（合同里並沒有明確說我必須代課，並且從未讓我查看過賬本）現在合同期滿了，當我三番五次的要求對方償還本金和兩年的分紅時，對方一直不給予答復，並且將以前的培訓點轉到另外一個地點，名字也換了。我不知道該以怎樣的有效的方式要回我的本金和兩年的分紅？請您幫我好嗎？

答：君同法律在線咨詢為您解答

你的問題主要牽涉到兩個方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動法中的競業禁止。對於投資入股問題，分析起來較為復雜，公司法規定股東投資進入公司注冊資本中的資金不得抽回否則屬於違法，所以你們的第二點約定方式在法律上不可行。對於投資入股一般有兩種方式，一為增資擴股，二為股權轉讓，但無論那種方式均需要履行必要的法定手續，包括公司造開股東會，修改公司章程，前往當地工商局辦理工商登記變更手續，另外對於你們的分配方式其實是有風險的，一為對方三人是否已經把300萬注冊資本全部投資到位？如果沒有你已實際投入資金比照注冊資本分紅明顯不合理，另外最重要的一點，你作為公司小股東如需取得分紅，要有兩個前提確立，一為保證公司每年都能盈利，否則分紅無從談起，另外還需要股東會決議通過分紅，否則你也無紅可分，當然這些問題都可以在你們的協議中加以解決，但必須詳細而具有可操作性。對於競業禁止問題，勞動規定公司如對員工有競業禁止要求的，必須支付補償金，否則無效，另外對於你加入新公司的方式也會影響到對競業禁止條款的適用，需具體情況具體分析。

⑸ 我在少兒美術培訓機構做老師，沒有由機構專門培訓過。合同期為一年，

私營性質般美術培訓班實習幾周差本身具備繪畫功底手更快畫畫自私買些童繪畫書練練或者考式幼師證都專門規培

⑹ 我是少兒美術老師，機構給我們簽一個協議，強制我們參加價值2280的培訓，一年內離職就要賠2280

你好，本人感覺不靠譜，貌似招不到學生，把招聘的老師當學生，先收取一筆費用。
留人的理由很牽強。
不過已經交了，自己又沒感覺是騙人，就繼續參加培訓吧。
應該會從工資扣。

⑺ 少兒美術培訓老師合同上一年，做了九個月。需要付違約金嗎對本人並

不用去糾結這個問題，除非你想給。就算最後勞動部門介入也沒用，打官司就更不用說了，哪那麼多精力和金錢去搞這些事。你高興，便是晴天。