招教分學科
招教老師一般是比較嚴格的,招聘的教師專業必須是跟你教師資格證的專業是一版致。
專業對權口分類:
1、不限:這是最皆大歡喜的,師范與非師范生都能在同一起跑線公平競爭崗位。
2、學科對口+師范專業:這類要求嚴格,既要求師范,又要專業對口。
3、與學科對口:可以是非師范生,但是所學專業必須與報考學科對口。
4、師范類專業的要求專業對口,非師范類專業的要與所考的教師資格證一致即可。
㈡ 教師招聘考哪些科目
教招考試基本有以下幾種形式:
1、教育理論綜合知識
2、教育理論綜合知識內+公共基礎知容識
3、教育理論綜合知識+學科知識
公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;
教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;
學科知識一般是所報階段的學科的知識,比如你報考的音樂,學科知識考點就是音樂這一科目的知識。
所以基本上來講,教育綜合知識都是必考的內容。
教招面試:主要有三種形式
1、試講 2、說課 3、答辯
試講:從教材中抽出一片課文,一般試講6-10分鍾。
說課:從教材中抽一篇課文,說說你的講課思路,比如目的、流程等。
答辯:教育理論類題目,比如如何提高教師專業素養?」怎麼發揮學生的主體性?」
㈢ 教師招聘考什麼科目
寧夏教師招聘(D類)筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業知識》,分值為300分。
㈣ 教師招考中的「未分學科方向」是指的哪些
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㈤ 請問,教師招聘中的試講和答辯,是要分學科進行的嗎
1、教師招聘面試,存在優勝劣汰的激烈競爭。
2、不單單要分學科,還會分崗位。某一崗位的人,站在同一水平線進行,面試,擇優錄取。
㈥ 教師招考中的「未分學科方向」是指的哪些
學科專業知識是指即所學的專業在專業領域的理論知識。
教師公招考試主要考《教育基礎知識》和《教師公招考試職業能力傾向測試》。
《教育基礎知識》:教育學、教育心理學、教育政策法規、教師禮儀等;
《教師公招考試職業能力傾向測驗》:言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等
考試科目特點:
《教育基礎知識》根據考試的題型及特點有針對性的把握書本知識,同時補充相關知識,不參加培訓很難全面准確掌握考點;《教師公招職業能力傾向測驗》針對教師公招考試的題型、難度、規律,有其特殊性,明顯區別於公務員《行測》培訓,需要接受針對性訓練。
教師公招是政府、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試。各個省市以及區縣的公招考試時間不統一的。某些地方主要考試科目為《教育基礎知識》和《教師公招考試職業能力傾向測試》。
㈦ 教師招聘都考什麼科目
教師招聘考試分為筆試,面試。各地區考試內容有所不同,筆試一般是公共基礎知識,教育基礎知識和學科知識中選擇。面試一般是所報學段學科的試講或說課。
㈧ 招教考試的分數線是分學科專業的嗎
是按報考的專業劃的!! 個科目的分數線不同!
㈨ 教師招聘考試說 分學段分學科考試什麼意思 是不是初中就考初中的,高中就考高中的相關的知識
光熟來悉初中物理是教不好初自中學生的,一定要熟悉高中物理的知識體系,初中的學習要為高中打基礎,不能出現科學性錯誤,否則以後很難糾正。
所以招聘初中物理教師一定要考高中物理,招聘高中物理教師一定要考大學物理,這才叫分學段考試。
㈩ 教師招聘的考幾個科目,分數一般多少
福建省教師招聘考試包括筆試和面試。其中筆試考兩門:教育綜合知識和學科專業知識;教育綜合知識分為中小學和幼兒園,專業知識分幼兒園小學中學。
答卷方式:閉卷筆試;
考試時長:120分鍾;
卷面分值:150分
總分換算:《教育綜合》考試成績占筆試總成績的40%,《學科專業》考試成績占筆試總成績的60%。
筆試考試內容:
教育綜合考察內容,以中小學教育綜合為例,考試內容比例:時事政治約佔10﹪,師德和教育法律法規與政策約佔15﹪,教育學約佔35﹪,心理學約佔40﹪。
主要考查的題型是:單項選擇題、多項選擇題、填空題、名詞解釋題、判斷說理題、簡答題、論述題、材料分析題等。注意,大綱所列舉的題型只是說明這些題型都在出題范圍,並不是說全部會考,所以大家在備考時要特別留意,相關知識點都必須有所准備。其它的科目請參見2020年福建教師招聘考試筆試考試大綱。
學科知識考查的內容一般是學科專業知識+課程與教學論的內容,以小學數學為例,大綱的要求的內容比例是:數學學科專業基礎主幹知識約佔60﹪,小學數學學科課程與教學論內容約佔40﹪。教學案例取自小學第二學段教材內容。
考察的主要題型:選擇題,非選擇題,如單項選擇題、填空題和解答題等。填空題只要求直接填寫結果,不必寫出計算過程或推證過程;解答題包括計算題、證明題、論述題和案例評析題等,解答應寫出文字說明、演算步驟或推證過程。試題難易比例:容易題約佔30%,中等難度題約佔50%,較難題約佔20%。不同學科有所差異,可以參見具體相應學科的大綱內容。
面試考試內容:
福建省各地市面試考查的內容和方式差別還是相對較大,有不少地方直接是沒有面試環節的。至於有面試的地區,雖然考查的內容各地有所差異,但是大多數地區面試包含片段教學、說課、結構化面試;另外有個別專業還要加考技能測試,比如音樂、美術、體育、幼教等科目。需要注意的是,專業技能考核具有一票否決權,即技能考核不合格意味著不予錄用,面試分數一般採用百分制。具體大家可以參見報考地當年的面試公告。
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