新英語老師
第一，做新老師的知心朋友
做新老師的知心朋友是有效實施培養和指導新老師的前提。只有在感情上產生共鳴才能在具體的指導上產生良好的效果。
首先要給新老師一個好的第一印象，在騰飛，無論新老師在哪一天面試，都會在周二入職，經過人事培訓之後，在周三來到辦公室。這里要注意一點，我們往往會忽略教研組長給新老師的第一印象。教研組長的工作是比較繁忙的，但當新老師到了辦公室時，我們一定要放下手中的工作，耐心細致地和新老師溝通。
第二，在細節上給他們溫暖
有的新老師家在外地，對陌生環境一定會有些恐懼，而我們組長就要帶頭在生活細節上給他們溫暖，成為他們可信賴的人，這樣才能讓指導工作在和諧的環境中進行，新老師才會樂於提出他們在教學中遇到的問題來共同探討。
第三，時刻謹記榜樣的力量
作為教研組長，我們也是新老師的榜樣，是他們平時接觸比較多的老師，所以我們的一言一行還有心態都是非常重要的。我們的精神面貌會非常直接的影響他們。所以，我們要時刻謹記榜樣的力量，嚴格要求自己。
第四，溝通技巧也很重要。
平時工作中我們要多多發現新老師身上的閃光點，並且鼓勵和表揚他們。這並不難，難的是怎麼樣在他們的工作出現問題時跟他們溝通。說輕了，會沒有效果；說重了，又怕打擊他們。並且和新老師做朋友的過程中要時刻把握分寸，因為關系太親近反而容易讓我們的工作無法進行。
我們發現新老師工作中間有做不到位的地方，他有不積極的時候應該怎麼樣做呢？接下來我講一下徐老師的事例。 徐老師是一個非常優秀的老師，她在上課方面做得非常棒。平時我們會布置一些組內的資料整理工作給新老師，這也是他們學習知識和成長的重要環節。但是我發現 徐老師在做資料管理工作的時候有一些小情緒，不夠積極主動，但在公開場合我並沒有說什麼。可是在我們單獨「約會」的時間，我先關心了她的個人生活，然後問 問她工作的感受，是不是覺得很忙？有沒有忙不過來的時候。她也很坦誠地表達了她的想法。她覺得整理資料的工作非常繁瑣，也很累。我並沒有繼續這個話題。而 是問她希不希望留在騰飛，她說很喜歡騰飛的工作環境，非常希望留下來。
有計劃有針對性的進行指導工作
新老師培訓一定是一步一步按計劃進行的，在完成相應的步驟之後我們都要有相應的檢測和過關的標准。
有計劃：
計劃就是我們非常重要的前提。
新老師的試用期是兩個月也就是八周。學習的內容主要分為三個部分，第一部分是知識點的梳理和總結；第二部分是聽課，學習不同老師不同上課風格，進行模仿的前提下，確定適合自己的路線；第三部分，就是實戰演練，就是仿課、過課的過程，讓新老師在實踐過程中找到更好的自己。
跟大家聊一下第一部分是如何來操作的？我們會在一開始就把八周需要培訓的計劃發給新老師。上面有他們每一天需要做的事情以及這件事考核的日期。
這就是我們英語組的培訓計劃。我們英語組在計劃中就要求新老師整理學校同步教材的重難點，從三年級到初三。這是熟悉教材的最好的方法，能夠讓新老師在沒有接觸學生的時候就清楚了解學校的知識點，為以後我們的主題教材新概念（一）、新概念（二）的拓展打下基礎。考核的方式就讓老師們做期末考試的試卷或小升初、中考試卷。除此之外也需要整理重點教材新概念（一）和新概念（二）重難點並背課文。
這里要特別提到的是，在新概念的重點整理過程中，一定要新老師找到這個知識點出現在同步教材幾年級的第幾單元，這對他們在之後教學中是非常有幫助的。
第二個部分就是我們的周末聽課環節，我們會使用專門的聽課表格。下面一起來看一下我個人非常看重這部分的培訓，因為這么做除了可以讓新老師們熟悉上課流程，還可以鍛煉他們獨立思考能力。另外，我們還能夠從聽課表格中看到我們老老師上課的狀態，是一個事半功倍的好辦法。
我會和新老師約好每周日下午三點「約會」一次。除了檢測他們一周的任務完成情況。我還會很坦誠的跟他們聊一聊他們在這一周的工作情況：
在這一周的工作中收獲最大的是什麼？最快樂的事情是什麼？喜歡我們的工作氛圍嗎？有沒有遇到什麼困難？需要我提供什麼幫助嗎？
各位校長對於這幾個問題一定不陌生，這就是父母在飯桌上問孩子的四個問題。其實培養新老師就像是在培養孩子一樣，不是嗎？
考核階段：
我們要求新老師一定要過滿六次課才能申請考核，這六次的過課以模仿為主，有專門記錄以及打分的方式，也讓新老師看到自己的成長
這六次課都是仿課。我們會要求新老師自己做PPT、也會非常鼓勵新老師創新，六次仿課結束後，我們可以把評課表裝訂成冊，這樣方便校長在考核時對於新老師的考核狀態一目瞭然，也可以讓新老師看到他自己的成長。
我要特別提到一下新老師過課的幾點注意事項。
第一、點評新老師過課時可以讓新老師之間互相點評，鼓勵他們參與和思考，也可以讓骨幹老師點評。
但是要特別注意的是骨幹老師點評會出現兩種情況：
1.以鼓勵為主的點評，點評中會提到一到兩個問題。
2.以批評為主的點評，直接點評 課堂上出現的問題。所以教研組長要注意，新老師在所有英語老師面前過課前，需要先幫他們私下裡過一下。這樣可以減少他們的緊張感，也可以避免他們過課不理 想而受挫，打擊了自信心。
第二、每一位新老師在教學中都有自己的優點和不足，我們需要肯定他們的優點，多加鼓勵，增強他們的教學自信心，讓他們在今後的教學中把這些優勢發揚光大，然後再指出其一到二個不足並要求其改正。
第三、我們在指出問題的同時一定要給出解決的辦法，另外要抓住主要的問題指出，同時指出太多問題新老師一時之間無法改正也會打擊他們的信心。
第四、我們教研組長要有正確的心態。新老師的進步需要一個過程的，不能操之過急，我們要記住「欲速則不達」的道理。
把培養和指導滲透到教研活動中的各個環節中
抓好教研活動的各個環節。在活動中處處都能體現指導，不必刻意去指導，應該把顯性指導和隱形指導結合起來，讓指導潤物細無聲。
第一、發揮集體備課的作用。讓新老師統一進行教學計劃、教學安排和測評試卷，讓他們在整體的教學過程中受益。
第二、發揮評課環節的作用，鼓勵新人在聽課後主動評課，當他們有了新的創意和好的想法時，要及時鼓勵。
第三、讓新老師參與組內教研的資料整理工作，在整理的過程中也能夠學習到不同的教學方法和思路。
第四、鼓勵新老師參與並主持教研活動，幫助他們做好前期工作，遇到困難或者做錯了也不要責怪他們，讓他們在挫折中成長。
第五、我們新老師的試用期是兩個月，通過考核以後也不意味著我們教研組長的考核就結束了，還要關注他們上課的狀態以及心態，經常和他們聊天，如果新老師進入了分校，也要和分校校長保持好溝通。
最後我想跟大家說的是，培養出一個優秀的新老師並不是一件容易的事，新老師們是一顆顆優秀的種子，我們是陽光、 空氣，土壤和肥料，讓他們在我們的培養中生根發芽，開出美麗的花朵，結出豐碩的果實。
Ⅱ 我的新英語老師
新英語老師到來，不管是學生還是老師都需要一段適應期
Ⅲ 他們有一個新的英語老師
They have a new Eghlish teacher
Ⅳ 我是一名新英語老師
你要自然的慢慢和學生們交融在一起，下面舉例一些和學生交朋友的方法： 1、上課時活躍氣氛。做一些英語小游戲（小學生、初中生適用）。這樣，既可以使學生的學習積極性加強，又可以讓學生們更喜歡你。
2、在上課時常微笑，讓學生對你有一種和藹可親的感覺。
你不用擔心學生不聽你的，只要你對他們好，他們就會聽你的。
當然，除了這些，平時學生犯錯誤，不能坐視不理。嚴厲地批評是務必的，但要給他們改正的機會。
這是做一個好老師的基本要求，還有很多的東西，你慢慢領悟吧！ 不給分，哇哇！
Ⅳ 一位新來的英語老師用英語怎麼說
a new English teacher
Ⅵ 了一個新的英語老師」用英文怎麼說
了一個新的英語老師」用英文翻譯是A new English teacher. "
Ⅶ 我是一位新英語老師，什麼經驗都沒
最後一名有優勢啊.....可以有進步的空間。樂觀一點嘛，成績差的孩子不是笨孩子，也不是壞孩子。
給孩子鼓勵，每次都以前一名為目標。
用心關心他們，他們是可以感覺的到的。
初二的孩子已經很有想法了，把他們當朋友。
關於老師的技巧嘛，我只能說我也不了解情況。你問老老師吧。
教英語的話可以組織一些小活動，調動學習積極性嘛。
偶爾可以抽點時間給他們看看英文電影的片段。
他們基礎薄弱的話，可以不急著教很多知識點。
慢慢教，哪怕有的孩子只學了別人的一半，記的扎實了也出成績的。
課下花點功夫，看看錯題，分析一下他們錯的是不是一系列的問題。在課上再講講那些語言點。
就是這樣子了吧。。。。。。
PS：我只是以我喜歡的老師為模板寫了這些。
That`s it,good luck!
Happy Teachers` Day(*^__^*) 嘻嘻……
Ⅷ 我們有一個新的英語老師
We have a new English teach
Ⅸ 新英語教師自我介紹
Well,nice talking with you here.As you know ,I am a fresh English teacher.As for my age,in reality,it should be a secret question for others,but to tell you the truth,I am not older than 22 years old .
I am so small ,absolutely,but I have a strong sense of ty and humor.I always think that English is so wonderful a language that we should not only regard it as a subject,but also look on it with great interest.Hope you can enjoy your way in English.I will be happy to be your company.
上面這段我拉的，我是個高中學生，你應該很年輕吧？我覺得對老師的第一印象挺重要，得一直面帶笑容，將的時候語調輕松一點，注意一下和學生的互動，我覺得就是很好的自我介紹了。至於是要說中文還是英語，我們一老師上來就講英語作自我介紹的。
Ⅹ 新上任的英語老師，請問怎麼給學生上新
我的初中老師一般是這樣上課的
1 教單詞 領讀 讓學生跟讀 最後布置任務內 設定deadline 到時候聽寫
2 學生認識單詞後通容讀一遍課文 如果是對話就讓學生角色扮演 練習口語
3 講解課文 翻譯重難句 教授語法點 這個步驟是很枯燥的 在黑板上板書讓學生抄筆記是讓他們集中注意力的好辦法
4 進行課本上的後續活動 值得注意的是如果活動中有角色扮演的話可以把2的部分挪到這里
5 面臨中考 做題很重要 最好布置一點真題 然後抽時間講解 如果時間緊的話口語能力的鍛煉也可以省略的 因為現在中考貌似不考口語 主要還是多做題