規劃如何

㈠ 未來規劃怎樣寫

第一步：客觀認識自我、准確職業定位
職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行准確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。
第二步：立足本行業，謀求更高發展
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
第三步：五年內成為行家
職業規劃目標是成為相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標准備，積累相關經驗，積累行業信息。
五年職業規劃注意事項
1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
2、多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
總之，未來五年的職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。

㈡ 未來規劃怎麼做

人的這一生是規劃是很重要的，你看看你想要達到什麼程度，在這個達到程度的一個過程當中，你需要做哪些努力，所以你要做一個規劃，包括短期規劃，長期規劃都要做好了，然後按部就班的去做就可以了，不管是男還是不難，你會一步一步的去實現

㈢ 怎樣進行規劃

關於職業規劃：建議你從以下幾個方向思考一下：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如果以上方法仍然解決不了問題，歡迎隨時溝通。

㈣ 規劃怎麼寫

如果是職業規劃，你可以按照這個步驟來寫。首先要了解什麼是職業規劃，它就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

是在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。

是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標並努力實現這一目標的過程。換句話說，職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。

職業規劃最重要有兩個主要目的：

第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。

第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平台，並且拿出攻佔各個平台的計劃和措施，然後由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導。

㈤ 如何做規劃

規劃規劃，意即進行比較全面的長遠的發展計劃，是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案

㈥ 規劃 是怎麼做出來的什麼是規劃

規劃，意思就是個人或組織制定的比較全面長遠的發展計劃，是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考和考量，設計未來整套行動的方案。
規劃是融合多要素、多人士看法的某一特定領域的發展願景。
職業生涯規劃可以從個人角度和企業角度劃分成兩個方面的內容，而個人職業生涯規劃即是在組織中的發展計劃，是指一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。一般有這幾個方面:1、基本資料。2、規劃目標。3、可行性分析。4、綜合分析。5、成功標准。6、主要差距。7、職業發展年度規劃(方案)。
可分為六個階段:
一、探索階段:學生。在這個階段的主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能，同時也發展價值觀、動機和抱負。
二、進入階段:應聘者。在這個階段的主要目標是進入職業市場，得到工作，成為單位的新雇員。
三、新手階段:實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學習自主。
四、持續階段:任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門，保持競爭力，繼續學習，力爭成為專家或職業經理;或是技術更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。
五、瓶頸階段:高層經理。在這個階段已經達到接近頂端，此時的主要目標是再度評量自己的才幹、動機和價值觀，進一步明確職業抱負和個人前途，接受現狀或爭取更高發展，建立與他人的人際關系，成為一名良師益友、學會發揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發展、深化技能，選拔和培養接班人。
六、急流勇退階段:繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境。在這個階段的主要目標是學會接受權力、責任、地位的下降，並接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業生涯，著手計劃退休，從權力轉向咨詢角色，在公司外部的活動中找到自我的統一。

㈦ 如何做出准確的規劃

古人雲：「凡事預則立，不預則廢。」意思就是說，無論你要做什麼事，事先有準備，就能取得成功，不然就會失敗。只要有事先做好准備，你才會明確方向而向成功邁進。

無論你要做什麼事情，事先都要有周密的計劃、明確的目標，才能把事情辦好。只有事先作做計劃，在實施的過程中，才能有遵循的依據，最大限度地節省人力和物力，並能保質保量的完成。除了因為不可抗因素造成的原因之外，最好不要中途隨意改變計劃。而且，制定計劃時要有預見性和周密的論證。這樣既可以避免很多不必要的麻煩，還可以給監督檢查提供依據，減少盲目性，增強自覺性。

施瓦辛格曾是好萊塢著名影視明星，但他兒時的夢想卻是成為美國總統，對於當時的他來說這簡直就是天方夜譚。俗話說：「世上無難事，只怕有心人。」憑著自己的信念，為了實現這個目的，他綜合分析自己的優缺點後，對自己的夢想做了一番計劃：要想競選美國總統，就必須取得美國金融財團和出名政客的支持，這就需要與在金融和政治方面都有造詣的家族聯姻。在這之前，就必須要把自己推銷出去，讓自己在報紙和新聞界展露頭角，讓別人認識自己。最後他決定進入影視界。然而想要成名，就要有超人的演技和吸引觀眾的藝術特色。首先，他通過刻苦練習健身操，練就了一身強壯的肌肉和魁梧的身材，他一進入影界就一炮打響，得到了觀眾們的認可，他的名字風靡全球，無人不曉。之後，在人生的旅程中，他邁出了最關鍵的一步，那就是娶了前美國總統肯尼迪的侄女。退出影壇之後，他便走上了從政的道路，他競選上了美國加州的州長。他離自己的總統夢已經越來越近了。這個故事說明了計劃的重要性，一個人要想實現自己的夢想，就不能沒有計劃，沒有計劃只會一事無成。例如，建造大廈需要構造藍圖，這份藍圖就是成功建造大廈的討劃!

計劃是進行下一步行動的依據，計劃是一系列活動的組合，計劃是行動的方法和策略。

要想成功地創造出輝煌的人生，就必須要有計劃，但在計劃之前，必須要明確自己做事的目的，明確目的是做出計劃的第一步，假如沒有明確的目的，計劃就無從談起。

有一位父親帶著他的三個孩子一起到森林裡去獵殺野兔。

在他們到達了目的地之後，父親問老大：「你看到了什麼？」

老大回答道：「我看到了爸爸、弟弟、獵槍，還有整片森林。」

父親搖了搖頭說：「不對。」又以同樣的問題問老二。

老二回答說：「我看到了獵槍、野兔，還有森林。」

父親又搖搖頭說道：「不對。」同樣的問題又讓老三回答。

老三回答說：「我只看到了野兔。」

父親高興地說：「答對了。」

做事漫無目的，就很容易使自己精疲力竭，看上去忙忙碌碌，卻收效甚微。而沒有明確的目的，計劃就無從談起。

曾經有人做過這樣一個實驗：組織一組人，讓他們沿著公路步行，到另外的一個村子裡去。事先並沒有告訴這一組人要去的村莊叫什麼名字，有多遠，只告訴他們跟著向導走就是了。剛走了兩三公里時就有人叫苦了，走到一半時，有些人幾乎憤怒了，他們抱怨為什麼要大家走這么遠，何時才能走到指定的地點。有的人甚至在半路上停下來，坐在路邊，不願意再向前走了。越往後人的情緒越低落，整個隊伍七零八落，潰不成軍。

這個實驗表明，要想帶領大家共同完成某項工作，首先就要讓大家明確地知道要做什麼，即要有明確的目的；其次，要提出實現目的的可行途徑，即計劃方案，這些是有效開展工作的前提。確定目的及計劃行動方案是辦成事情的核心環節，缺少了這些條件，就算是一件看似非常簡單的事情也不會做成。

不論我們要做什麼事情，都要有明確的目的，並有付諸實施的計劃。有計劃、有目標，人干起事情來才能有動力和方向!要實現它，還必須要有足夠的自信心和毅力，要有克服困難的勇氣和智慧!一切看似都已具備，還要考慮到最富於變化的環境，環境是我們無法改變的。

在很多時候，可能既定目的的實現有困難，那不妨先把目的細化一下，分步實現。總之，計劃不應該是一成不變的，應該隨環境變化做出適當調整，但是目的一定要明確且固定，不可以輕易改變。

在現實社會當中，還有一種普遍的現象是：如果工作到一定時間和程度之後，還沒有看到績效和成果，人們就會產生焦躁不安和厭倦的情緒，對自己所做的事情失去興趣，也就談不上做事的積極性，工作就會停滯不前。事實上，只要將目標分段做好計劃，步步完成，就可避免這一問題，同時，也能提高個人做事的積極性。

許多人只知埋頭苦幹，卻不知所為何求，到最後才發現追求成功的階梯搭錯了邊，但為時已晚。因此，我們務必掌握真正的目標，並擬定目標的過程，理清思路，凝聚繼續前進的力量。

有記者問前美國財務顧問協會總裁劉易斯·沃克：「到底是什麼因素使人無法成功?」沃克回答：「模糊不清的目標。」記者請沃克進一步解釋，他說：「我在幾分鍾前就問你『你的目標是什麼?』你說希望有一天可以擁有一棟山上的小屋，這就是一個模糊不清的目標，問題就在於『有一天』不夠明確，因為不夠明確，成功的機會也就不大。」

「如果你真的希望擁有一輛跑車，你第一步要做的就是要衡量一下自己的現狀，找出差距；接著你必須決定，為了達到這個目的你需要付出什麼樣的努力。如果你真的這么做，你可能會在不久的將來擁有一輛跑車，但如果你只是一時沖動隨便說說，夢想就可能不會實現。夢想使人充滿激情，令人愉快，但沒有配合實際行動計劃的模糊夢想，不過是妄想而已。」

明確目的的一個最大好處就是它有助於幫助我們安排好做一件事情的步驟與輕重緩急。做事沒有目的，我們就很容易陷入跟理想無關的日常雜事當中。一個忘記最重要事情的人，就會成為瑣事的奴隸，有人曾經說過：「智慧就是懂得該忽視什麼東西的藝術。」這句話的道理就在於此。

計劃對於成功起著十分重要的作用，但明確的目的比起計劃來就更為重要。計劃來源於目的，計劃為目的服務，只有有一個明確的目的，才能更好地為目標做出條理清晰的計劃。

成功就是目的實現，做事漫無目的，人就沒有方向，沒有動力，更不會有有效的計劃和行動。我們相信：只要日的明確、慾望強烈、計劃周詳、行動積極、態度熱忱、意志堅定，就一定能夠速到我們理想的目的。

㈧ 怎樣規劃

萬事開頭難。首先要對自己有信心的。投其所好。做自己感興趣的事情。這樣你就不會覺得很累。生活也會充滿樂趣。